| 18 января 1995 года | N 2303-XII |
ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ
(в ред. Законов РТ от 23.09.2003 № 38-ЗРТ
,
от 18.04.2011 № 10-ЗРТ
)
Настоящий Закон гарантирует свободное объединение граждан в профессиональные союзы для защиты своих профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов, вытекающих из общепризнанных норм международного права, Конституции Российской Федерации, Конституции
Республики Татарстан и федеральных законов, признает конструктивную роль профсоюзов в развитии социального рыночного хозяйства, поддержании гражданского мира и регулирует отношения, связанные с деятельностью профсоюзов.
(в ред. Закона
РТ от 23.09.2003 № 38-ЗРТ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Профессиональный союз
Профессиональный союз (профсоюз) является общественной организацией граждан, в том числе лиц, обучающихся в образовательных учреждениях начального, среднего или высшего образования, для выражения, реализации и защиты своих профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов.
(в ред. Закона
РТ от 23.09.2003 № 38-ЗРТ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Правоспособность профессионального союза в качестве юридического лица возникает с момента его государственной регистрации, осуществляемой в соответствии с федеральным законодательством. Профсоюзы вправе не регистрироваться. В этом случае они не приобретают прав юридического лица.
(часть вторая введена Законом
РТ от 23.09.2003 № 38-ЗРТ)
Статья 2. Право граждан на создание профессиональных союзов
Граждане, достигшие возраста 14 лет и осуществляющие трудовую (профессиональную) деятельность, имеют право свободно и добровольно, без предварительного разрешения, создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Гражданин может быть членом нескольких профессиональных союзов.
(часть первая в ред. Закона
РТ от 23.09.2003 № 38-ЗРТ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Профсоюзы могут создаваться гражданами на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности (в дальнейшем - предприятия). Профсоюзы могут создаваться как по профессиональному, отраслевому, так и по профессионально-отраслевому или территориальному принципам. Количество профессиональных союзов, создаваемых в рамках одной профессии (групп профессий), не ограничивается.
Часть третья исключена. - Закон
РТ от 23.09.2003 № 38-ЗРТ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Принадлежность к профсоюзам и занятие профсоюзной деятельностью не влекут за собой ограничение личных, профессиональных, трудовых, социально-экономических, политических прав и свобод граждан, гарантируемых законодательством.
Неработающие пенсионеры, а также лица, потерявшие работу на данном предприятии, вправе сохранять свое членство в профсоюзе либо вступать в другой профсоюз по своему выбору в соответствии с уставами профсоюзов.
Все профсоюзы пользуются равными правами.
Статья 3. Устав профессионального союза
Инициаторы создания профсоюза, профобъединения (в дальнейшем - профсоюз) созывают общее собрание, конференцию (съезд), на котором принимают устав или положение.
(в ред. Закона
РТ от 23.09.2003 № 38-ЗРТ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Устав или положение профсоюза должны предусматривать:
- название, цели и задачи профсоюза, его права и ответственность как общественной организации;
- условия и порядок приема в члены профсоюза и выхода из него;
- права и обязанности членов профсоюза;
- структуру профсоюза и его отраслевую принадлежность, территорию, в пределах которой он осуществляет свою деятельность;
- порядок формирования, полномочия и ответственность выборных (руководящих) органов профсоюза, сроки полномочий этих органов, их права как юридических лиц;
- условия образования республиканских территориальных, отраслевых и иных объединений профсоюзов;
(в ред. Законов РТ от 23.09.2003 № 38-ЗРТ
, от 18.04.2011 № 10-ЗРТ
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Время выполнения выборных полномочий в профсоюзах засчитывается в общий и специальный трудовой стаж.
(в ред. Закона
РТ от 18.04.2011 № 10-ЗРТ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 20. Утратила силу. - Закон
РТ от 18.04.2011 № 10-ЗРТ.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 21. Гарантии для выборных профсоюзных работников при увольнении
(в ред. Закона
РТ от 18.04.2011 № 10-ЗРТ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Увольнение по инициативе работодателя руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, допускается в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с руководителем выборного органа первичной профсоюзной организации и его заместителями в течение двух лет после окончания срока их полномочий в случаях сокращения численности или штата работников организации, несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, или неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, допускается только с соблюдением порядка, предусмотренного Трудовым кодексом Российской Федерации.
Статья 22. Оплачиваемое время для профсоюзной работы
Членам выборных профсоюзных органов, не освобожденным от производственной работы, предоставляется на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, необходимое время с сохранением среднего заработка для выполнения профсоюзных обязанностей, а также на период профсоюзной учебы, участия в качестве делегатов на съездах, конференциях, в работе президиумов, пленумов и комиссий, если эти обязанности не могут быть выполнены вне рабочего времени.
Помимо оплачиваемого времени дополнительно может быть предоставлено неоплачиваемое время.
Статья 23. Обязанности работодателей по созданию условий для деятельности соответствующего профсоюзного органа
Работодатель или уполномоченный им орган предоставляют соответствующим профсоюзным органам в бесплатное пользование для осуществления их уставной деятельности оборудованное помещение. Условия предоставления транспортных средств, организационной и другой техники оговариваются в коллективном договоре или соглашении.
(в ред. Закона
РТ от 23.09.2003 № 38-ЗРТ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель или уполномоченный им орган передают в бесплатное пользование соответствующему профсоюзному органу находящиеся на балансе предприятия либо арендованные здания, сооружения или другие объекты, а также санатории и профилактории, дома и дворцы культуры, спорта, базы отдыха, детско-юношеские спортивные школы, оздоровительные лагеря и другие объекты для укрепления здоровья и организации отдыха, ведения физкультурно-оздоровительной и культурно-массовой работы с работниками и их семьями. Хозяйственное содержание и ремонт указанных объектов производятся за счет средств предприятия. Профсоюзы участвуют своими денежными и другими материальными средствами в приобретении оборудования и содержания этих объектов, а также участвуют в подборе кадров, работающих на указанных объектах соцкультбыта.
Предприятия отчисляют денежные средства профсоюзным органам на цели и в размерах, определяемых коллективными договорами, соглашениями.
Профсоюзный орган, которому предприятием переданы материальные и финансовые средства, несет ответственность за их использование в соответствии с законодательством, коллективным договором, соглашением, представляет соответствующие отчеты профсоюзу, трудовому коллективу предприятия и работодателю.
Статья 24. Ответственность за воспрепятствование деятельности профессиональных союзов
В случае нарушения положений настоящего Закона государственными органами, органами местного самоуправления, а также работодателями (их объединениями) и иными должностными лицами профсоюзы вправе обратиться в суд для привлечения виновных лиц к ответственности.
(в ред. Закона
РТ от 23.09.2003 № 38-ЗРТ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Статья 25. Ответственность профессиональных союзов
Профессиональный союз, нанесший своими незаконными действиями ущерб государству, юридическим или физическим лицам, обязан возместить его в порядке, установленном законодательством.
Президент
Республики Татарстан
М.ШАЙМИЕВ
Казань
18 января 1995 года
№ 2303-XII
