КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 апреля 2011 г. № 347
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ОТ 24.08.2010 № 678 "ОБ УСЛОВИЯХ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН"
Кабинет Министров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Постановление
Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 № 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" следующее изменение:
пункты 3
, 4
Постановления изложить в следующей редакции:
"3. Признать утратившими силу с 1 сентября 2010 года Постановления и отдельные положения Постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан:
от 15.12.2003 № 641
"О мерах по государственной поддержке педагогических работников общеобразовательных школ, осуществляющих классное руководство";
от 25.02.2004 № 87
"Об утверждении Порядка установления доплаты за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных и коррекционных школ";
от 13.03.2006 № 98
"О мерах государственной поддержки учителей технологии (трудового обучения) общеобразовательных школ Республики Татарстан";
абзац седьмой пункта 5
Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.12.2009 № 880 "О мерах по реализации Закона Республики Татарстан "О бюджете Республики Татарстан на 2010 год".
4. Установить, что с 1 сентября 2010 года действие Постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан от 20.11.1992 № 666
"О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки и повышении уровня оплаты труда этих работников", от 11.07.1995 № 465 "О порядке формирования фонда оплаты труда в учреждениях Министерства образования Республики Татарстан", от 20.11.2000 № 778
"О формировании фонда для выплаты надбавок за сложность, напряженность и высокое качество работы учреждениям образования", пункты 3
- 5
Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 22.10.2007 № 584 "О комплексе мер, направленных на внедрение отраслевых систем оплаты труда, повышение эффективности и качества предоставляемых бюджетных услуг", от 31.01.2008 № 45
"О повышении заработной платы работников организаций, финансируемых из бюджета Республики Татарстан" не распространяется на работников общеобразовательных учреждений, государственных оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением, учреждений дополнительного образования детей, находящихся в ведении Республики Татарстан".
2. Внести в Положение
об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования государственных учреждений Республики Татарстан, утвержденное Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 № 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан", следующее изменение:
пункт 8.4
изложить в следующей редакции:
"8.4. Выплаты за квалификационную категорию предоставляются работникам профессиональных квалификационных групп педагогических работников и руководителей структурных подразделений при наличии у них действующей квалификационной категории в пределах срока действия квалификационной категории и рассчитываются по формуле:
B = (О + О ) х D ,
kk d kk
где:
В - выплата за квалификационную категорию;
kk
D - размер надбавки за квалификационную категорию.
kk
Размеры надбавок за квалификационную категорию приведены в таблице 4 настоящего Положения.
Работникам дошкольных образовательных учреждений, замещающим должности воспитателей, имеющим среднее или неполное высшее профессиональное образование, предоставляются дополнительные выплаты за квалификационную категорию.
Дополнительные выплаты за квалификационную категорию рассчитываются по формуле:
B = O x D ,
kk 1 kk
dop dop
где:
O - размер базового оклада (должностного оклада) первого разряда
1
четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников образования;
D - размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию.
kk
dop
Размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию составляет:
для работников, имеющих вторую квалификационную категорию, - 15 процентов;
для работников, имеющих первую или высшую квалификационную категории, - 20 процентов.
Установление (изменение) выплат за квалификационную категорию производится со дня принятия положительного решения соответствующей аттестационной комиссией.
Таблица 4
Размеры надбавок
за квалификационную категорию работникам образования
┌─────────────────┬──────────────────────────────────┬────────────────────┐
│Квалификационный │ Квалификационная категория │ Размер надбавки, │
│ уровень │ │ процентов │
├─────────────────┴──────────────────────────────────┴────────────────────┤
│ Профессионально-квалификационная группа должностей │
│ педагогических работников │
├─────────────────┬──────────────────────────────────┬────────────────────┤
│ 1 │2 квалификационная категория │ 4,5 │
│ ├──────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │1 квалификационная категория │ 6,0 │
│ ├──────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │высшая квалификационная категория │ 7,5 │
├─────────────────┼──────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 2 │2 квалификационная категория │ 4,5 │
│ ├──────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │1 квалификационная категория │ 7,5 │
│ ├──────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │высшая квалификационная категория │ 10,0 │
├─────────────────┼──────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 3 │2 квалификационная категория │ 6,0 │
│ ├──────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │1 квалификационная категория │ 8,5 │
│ ├──────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │высшая квалификационная категория │ 12,5 │
├─────────────────┼──────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 4 │2 квалификационная категория │ 7,5 │
│ ├──────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │1 квалификационная категория │ 10,0 │
│ ├──────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │высшая квалификационная категория │ 15,0 │
├─────────────────┴──────────────────────────────────┴────────────────────┤
│ Профессионально-квалификационная группа должностей руководителей │
│ структурных подразделений │
├─────────────────┬──────────────────────────────────┬────────────────────┤
│ 1 │2 квалификационная категория │ 7,5 │
│ ├──────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │1 квалификационная категория │ 10,0 │
│ ├──────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │высшая квалификационная категория │ 15,0 │
├─────────────────┼──────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 2 │2 квалификационная категория │ 7,5 │
│ ├──────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │1 квалификационная категория │ 10,0 │
│ ├──────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │высшая квалификационная категория │ 15,0 │
├─────────────────┼──────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 3 │2 квалификационная категория │ 7,5 │
│ ├──────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │1 квалификационная категория │ 10,0 │
│ ├──────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ │высшая квалификационная категория │ 15,0". │
└─────────────────┴──────────────────────────────────┴────────────────────┘
Премьер-министр
Республики Татарстан
И.Ш.ХАЛИКОВ
