| 23 марта 2011 года | N УП-148 |
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
О МЕРАХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ МОНИТОРИНГА
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ПО РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН,
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И
ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ПО РЕАЛИЗАЦИИ
АНТИКОРРУПЦИОННЫХ МЕР НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
В целях реализации Федерального закона "О противодействии коррупции", Закона Республики Татарстан "О противодействии коррупции в Республике Татарстан", в соответствии с подпунктом "д. 1" пункта 7 статьи 18 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 2 июля 2005 года № 773 "Вопросы взаимодействия и координации деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Определить Комитет Республики Татарстан по социально-экономическому мониторингу исполнительным органом государственной власти Республики Татарстан, уполномоченным на проведение мониторинга эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Татарстан, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Республике Татарстан, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Татарстан по реализации антикоррупционных мер на территории Республики Татарстан.
2. Утвердить прилагаемый Перечень
основных показателей для проведения мониторинга эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Татарстан, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Республике Татарстан, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Татарстан по реализации антикоррупционных мер на территории Республики Татарстан (далее - Перечень).
3. Кабинету Министров Республики Татарстан:
разработать и утвердить в месячный срок регламент представления информации для осуществления мониторинга эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Татарстан, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Республике Татарстан, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Татарстан по реализации антикоррупционных мер на территории Республики Татарстан в соответствии с Перечнем
, содержащий в том числе перечень дополнительных показателей для проведения указанного мониторинга;
привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Указом, а также принять в пределах своих полномочий иные решения, необходимые для реализации настоящего Указа.
4. Министерствам и ведомствам Республики Татарстан представлять в Комитет Республики Татарстан по социально-экономическому мониторингу информацию согласно Перечню
в порядке и сроки, определяемые Кабинетом Министров Республики Татарстан.
5. В целях обеспечения проведения мониторинга, указанного в пункте 1
настоящего Указа, предложить территориальным органам федеральных органов исполнительной власти по Республике Татарстан, определенным в пункте 1 Указа Президента Российской Федерации от 2 июля 2005 года № 773 "Вопросы взаимодействия и координации деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти", органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Татарстан заключить соглашения об информационном взаимодействии с Комитетом Республики Татарстан по социально-экономическому мониторингу.
6. Рекомендовать территориальным органам федеральных органов исполнительной власти по Республике Татарстан, органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Татарстан, заключившим соглашения об информационном взаимодействии с Комитетом Республики Татарстан по социально-экономическому мониторингу, представлять в Комитет Республики Татарстан по социально-экономическому мониторингу информацию согласно Перечню
в порядке и сроки, определяемые Кабинетом Министров Республики Татарстан.
7. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент
Республики Татарстан
Р.Н.МИННИХАНОВ
Казань, Кремль
23 марта 2011 года
№ УП-148
Утвержден
Указом Президента
Республики Татарстан
от 23 марта 2011 г. № УП-148
ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ МОНИТОРИНГА
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ПО РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН,
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И
ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ПО РЕАЛИЗАЦИИ
АНТИКОРРУПЦИОННЫХ МЕР НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
1. Количество заседаний, проведенных комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Татарстан и урегулированию конфликта интересов (комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов) (далее - комиссии), в том числе по следующим основаниям:
1.1. Представление руководителем государственного органа (органа местного самоуправления муниципального района (городского округа) материалов проверки, свидетельствующих о представлении государственным гражданским служащим Республики Татарстан (муниципальным служащим) (далее - государственный (муниципальный) служащий) недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
1.2. Представление руководителем государственного органа (органа местного самоуправления муниципального района (городского округа) материалов проверки, свидетельствующих о несоблюдении государственным (муниципальным) служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
1.3. Заявление государственного (муниципального) служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
1.4. Представление руководителя государственного органа (органа местного самоуправления муниципального района (городского округа) или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным (муниципальным) служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в государственном органе (органе местного самоуправления муниципального района (городского округа) мер по предупреждению коррупции.
2. Количество принятых комиссиями решений о том, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные государственным (муниципальным) служащим, являются достоверными и полными.
3. Количество принятых комиссиями решений о том, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные государственным (муниципальным) служащим, являются недостоверными и (или) неполными.
4. Количество принятых комиссиями решений о том, что государственный (муниципальный) служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.
5. Количество принятых комиссиями решений о том, что государственный (муниципальный) служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов, в том числе с рекомендацией руководителю государственного органа (органа местного самоуправления муниципального района (городского округа)):
5.1. Указать государственному (муниципальному) служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
5.2. Применить к государственному (муниципальному) служащему конкретную меру ответственности.
6. Количество принятых комиссиями решений о признании объективной и уважительной причины непредставления государственным (муниципальным) служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
7. Количество принятых комиссиями решений о признании неуважительной причины непредставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в том числе с рекомендацией руководителю государственного органа (органа местного самоуправления муниципального района (городского округа)) применить к государственному (муниципальному) служащему конкретную меру ответственности.
8. Количество проектов нормативных правовых актов, подготовленных для исполнения решений комиссии, из них количество принятых (утвержденных) государственным органом (органом местного самоуправления муниципального района (городского округа)).
9. Количество государственных (муниципальных) служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам заседаний комиссий.
10. Количество материалов, содержащих признаки административного правонарушения или состава преступления, направленных комиссиями в правоохранительные органы.
11. Количество случаев непредставления государственными (муниципальными) служащими, замещающими должности, включенные в перечень должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан, замещение которых связано с коррупционными рисками, сведений либо представления заведомо ложных, недостоверных или неполных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по неуважительной причине.
12. Количество проведенных проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (с разбивкой по категориям должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан, группам должностей муниципальной службы в Республике Татарстан, а также лицам, претендующим на замещение данных должностей).
13. Количество и доля государственных (муниципальных) служащих, уволенных с замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (муниципальной службы в Республике Татарстан) (далее - должности государственной (муниципальной) службы) или привлеченных к иным мерам юридической ответственности, на основании непредставления ими сведений либо представления заведомо ложных, недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по неуважительной причине от общего количества государственных (муниципальных) служащих государственного органа (органа местного самоуправления муниципального района (городского округа)), которые обязаны предоставлять данные сведения.
14. Количество граждан, претендующих на замещение должностей государственной (муниципальной) службы, которым отказано в приеме на службу по результатам проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
15. Количество и доля государственных (муниципальных) служащих, в отношении которых применены меры юридической ответственности в связи с несоблюдением установленных законом ограничений и запретов, требований к служебному поведению, в том числе уволенных с замещаемой должности государственной или муниципальной службы, от общего числа государственных (муниципальных) служащих государственного органа (органа местного самоуправления муниципального района (городского округа)).
16. Численность и удельный вес государственных (муниципальных) служащих, включенных в перечень должностей государственной и муниципальной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками по отношению к общему числу государственных (муниципальных) служащих государственного органа (органа местного самоуправления муниципального района (городского округа)).
17. Количество и доля нормативных правовых актов, прошедших экспертизу на наличие коррупциогенных факторов (в процентах к общему числу нормативных правовых актов, разработанных и принятых государственным органом (органом местного самоуправления муниципального района (городского округа)).
17.1. Количество коррупциогенных факторов, выявленных по результатам проведенной антикоррупционной экспертизы.
18. Количество обращений граждан о фактах коррупции, рассмотренных государственным органом (органом местного самоуправления муниципального района (городского округа)) за отчетный период.
18.1. Количество обращений граждан о фактах коррупции, по которым государственным органом (органом местного самоуправления муниципального района (городского округа) приняты меры реагирования.
19. Наличие подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений), созданных (определенных) в соответствии с положениями Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065, Указа
Президента Республики Татарстан от 1 ноября 2010 года № УП-711 (да/нет).
20. Количество служебных проверок, проведенных подразделениями кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностными лицами кадровых служб, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений).
21. Наличие нормативного правового акта представителя нанимателя (работодателя), устанавливающего порядок уведомления о фактах обращения в целях склонения государственного (муниципального) служащего к совершению коррупционных правонарушений, порядок регистрации уведомлений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организацию проверки этих сведений (да/нет).
21.1. Количество рассмотренных уведомлений государственных (муниципальных) служащих о фактах обращения в целях склонения государственного (муниципального) служащего к совершению коррупционных правонарушений.
22. Количество государственных (муниципальных) служащих, прошедших антикоррупционное обучение в отчетном периоде, с разбивкой по форме:
- первоначальная подготовка;
- профессиональная переподготовка;
- повышение квалификации;
- стажировка.
23. Число публикаций в средствах массовой информации на тему коррупции, о фактах коррупционных правонарушений и о мерах по реализации антикоррупционной политики на территории Республики Татарстан (соответствующего муниципального района (городского округа) Республики Татарстан), осуществленных по инициативе или при участии руководителя государственного органа (органа местного самоуправления муниципального района (городского округа)).
24. Количество выявленных нарушений по результатам проведения мероприятий по контролю в сфере использования бюджетных средств (с указанием суммового выражения).
25. Количество проведенных торгов и других способов размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных (муниципальных) нужд, в том числе:
- проведенных с участием субъектов малого предпринимательства;
- проведенных с установленными нарушениями, по которым принято решение о привлечении виновных к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности;
- несостоявшихся, по которым принято решение о размещении заказов по единственному предложению.
26. Количество заявок, поданных для участия в торгах и других способах размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных (муниципальных) нужд, в том числе количество заявок, не допущенных к участию в торгах и других способах размещения заказов.
27. Количество обжалований процедур размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных (муниципальных) нужд.
28. Количество уголовных дел, возбужденных в отношении государственных (муниципальных) служащих государственного органа (органа местного самоуправления муниципального района (городского округа)) по коррупционным преступлениям, по которым судом вынесены вступившие в законную силу обвинительные приговоры.
29. Количество и доля лиц (в процентах к общему числу), замещающих должности государственной (муниципальной) службы государственного органа (органа местного самоуправления муниципального района (городского округа)), привлеченных к уголовной или административной ответственности за совершение коррупционных преступлений (правонарушений).
