РУКОВОДИТЕЛЬ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "Г. НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 апреля 2011 г. № 1980
О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА
"ЛУЧШАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ГОДА"
В целях повышения качества медицинского обслуживания, повышения престижа профессии медицинской сестры, ее значимости в обществе, стимулирования совершенствования профессиональной деятельности ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Провести городской конкурс профессионального мастерства "Лучшая медицинская сестра года" (далее - конкурс) с 20.04.2011 по 10.05.2011.
2. Утвердить:
1) Положение
о конкурсе согласно приложению № 1;
2) состав комиссии конкурса.
3. Управлению финансов Исполнительного комитета обеспечить финансирование проведения конкурса за счет средств, предусмотренных в бюджете города Набережные Челны на 2011 год по разделу "Здравоохранение" в размере 116 450 руб.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Руководителя Исполнительного комитета Каширину Г.М.
Руководитель Исполнительного комитета
Ф.Ф.ЛАТЫПОВ
Приложение № 1
к Постановлению
Исполнительного комитета
от 20 апреля 2011 г. № 1980
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА
"ЛУЧШАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ГОДА"
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Городской конкурс профессионального мастерства "Лучшая медицинская сестра года" (далее - Конкурс) проводится ежегодно в целях определения лучших медицинских сестер города Набережные Челны, повышения престижа, авторитета профессии медицинской сестры, ее общественной значимости, создания дополнительных стимулов к профессиональному совершенствованию, эффективному труду, его рациональной организации.
2. Для создания имиджа конкурса, пропаганды его результатов отдел развития медицинской помощи и кадровой политики обеспечивает выпуск и распространение информационных материалов, освещает подготовку и ход конкурса в средствах массовой информации и на сайте города по отрасли здравоохранения.
Глава 2. ЗАДАЧИ КОНКУРСА
3. Основными задачами Конкурса являются:
1) выявление наиболее квалифицированных специалистов по различным категориям медицинского персонала, эффективно работающих в учреждениях здравоохранения города;
2) повышение мастерства, знаний, квалификации отдельных сотрудников и коллективов;
3) пропаганда достижений лучших специалистов и коллективов, их передового опыта в отрасли здравоохранения, среди населения города, формирование имиджа медицинской сестры.
Глава 3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
4. В Конкурсе могут принимать участие медицинские работники со средним медицинским образованием, со стажем практической работы не менее трех лет по следующим номинациям:
1) "Лучшая медицинская сестра врача общей практики":
- медицинская сестра участковая, медицинская сестра врача общей практики;
2) "Лучшая медицинская сестра участковая врача-педиатра":
- медицинская сестра участковая врача-педиатра;
3) "Лучшая медицинская сестра процедурная":
- медицинская сестра процедурная, медицинская сестра прививочная;
4) "Лучшая медицинская сестра палатная":
- медицинская сестра палатная;
5) "Лучшая медицинская сестра операционная":
- медицинская сестра операционная;
6) "Лучшая медицинская сестра в стоматологии":
- медицинская сестра в стоматологии;
7) "Лучшая медицинская сестра отделения восстановительного лечения":
- медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу;
8) "Лучшая акушерка":
- акушерка родильных стационаров, акушерка женской консультации;
9) "Лучший фельдшер":
- фельдшер скорой неотложной помощи, фельдшер поликлиники;
10) "Лучшая медицинская сестра - организатор":
- главная медицинская сестра, старшая медицинская сестра.
Глава 4. КРИТЕРИИ ОТБОРА КАНДИДАТОВ
5. Выдвижение кандидатов для участия в Конкурсе осуществляется трудовыми коллективами учреждений здравоохранения города по следующим критериям:
1) профессиональные, творческие, нравственные качества;
2) профессиональная деятельность с отражением динамики статистических показателей последних трех лет;
3) показатели критериев оценок и индикаторов качества работы;
4) стремление к усовершенствованию профессиональных знаний и умений (квалификация, категория);
5) инновации и нововведения в работе;
6) наличие почетных званий, государственных наград.
Глава 5. ЭТАПЫ КОНКУРСА
6. Первый этап Конкурса проводится в учреждениях здравоохранения города с 20.04.2011 по 01.05.2011.
7. Каждая кандидатура рассматривается на общем собрании трудового коллектива учреждения здравоохранения города (далее - трудовой коллектив).
8. Решение о победителе первого этапа по номинациям, указанным в пункте 4
настоящего Положения, принимается общим собранием трудового коллектива по результатам открытого голосования.
9. Решение общего собрания трудового коллектива оформляется в форме выписки из протокола заседания общего собрания трудового коллектива и направляется совместно с документацией конкурсанта в конкурсную комиссию (далее - комиссия), состав которой утверждается постановлением Исполнительного комитета.
10. В результате конкурсных соревнований первого тура во второй тур может быть выдвинуто от каждого учреждения здравоохранения города в каждой номинации по одному кандидату - победителю первого этапа по каждой из номинаций.
11. На каждого победителя первого этапа к выписке из протокола прилагаются следующие документы:
1) личный листок по учету кадров и фотография;
2) копия диплома о среднем образовании;
3) характеристика трудовой деятельности;
4) сведения об основных итогах профессиональной деятельности с отражением динамики статистических показателей;
5) сведения о внедрении конкурсантом или при его непосредственном участии новых уникальных технологий профилактики (указать, что конкретно внедрено);
6) информация о перспективах профессиональной деятельности;
7) рекомендации руководителей учреждений здравоохранения города, главных специалистов - экспертов города (любые - одно, два и более), мнение о медицинском работнике больных;
8) сведения о владении смежными профессиями;
9) копии патентов, рационализаторских предложений, научных и практических публикаций в медицинских изданиях (если есть), информация о наставничестве;
10) копии дипломов, свидетельств, сертификатов и других документов, свидетельствующих о повышении квалификации и специализации.
12. Документы на каждого участника Конкурса предоставляются в папке с файловыми листами в целях удобства рассмотрения и наглядности.
13. Второй этап Конкурса проводится с 01.05.2011 по 10.05.2011.
14. В комиссию представляют документы конкурсантов из учреждений здравоохранения города.
15. Комиссия рассматривает представленные документы по каждой из номинаций, проверяет их на соответствие требованиям настоящего Положения.
16. Заседание комиссии считается правомочным при наличии не менее 2/3 ее состава. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов комиссии.
17. Решение комиссии о победителях в каждой номинации Конкурса оформляется протоколом.
Глава 6. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА
18. Торжественная церемония награждения победителей Конкурса проводится на церемонии празднования Дня медицинского работника в городе Набережные Челны.
19. Победители Конкурса в каждой номинации награждаются Дипломами и денежной премией в сумме 10 тыс. рублей.
