Законодательство
Татарстан

Татарстан

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







СОВЕТ НИЖНЕКАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 22 декабря 2010 г. № 22

О ПРОГРАММЕ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В НИЖНЕКАМСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ НА 2010 - 2013 ГОДЫ

В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Татарстан "О муниципальной службе в Республике Татарстан", а также во исполнение Указа Президента Республики Татарстан от 23.08.2010 № УП-552 "Об утверждении Программы развития государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан на 2010 - 2013 годы" Совет Нижнекамского муниципального района РЕШИЛ:

1. Утвердить Программу развития муниципальной службы в Нижнекамском муниципальном районе на 2010 - 2013 годы (прилагается).
2. Департаменту по бюджету и финансам (Зайнуллина В.А.) предусмотреть средства в бюджете соответствующих учреждений в сметах на текущее содержание для реализации Программы развития муниципальной службы в Нижнекамском муниципальном районе на 2010 - 2013 годы.
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителя Главы Нижнекамского муниципального района Долотказину Э.Р.

Глава Нижнекамского
муниципального района
А.Р.МЕТШИН





Приложение
к решению Совета
Нижнекамского
муниципального района
от 22 декабря 2010 г. № 22

ПРОГРАММА
РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В НИЖНЕКАМСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ НА 2010 - 2013 ГОДЫ

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

┌─────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┐
│Наименование Программы   │Программа  развития  муниципальной   службы   в│
│                         │Нижнекамском муниципальном  районе  на  2010  -│
│                         │2013 годы                                      │
├─────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────┤
│Нормативно-правовая      │Федеральный закон  от  02.03.2007  №  25-ФЗ  "О│
│основа         разработки│муниципальной службе в  Российской  Федерации";│
│Программы                │Закон  Республики   Татарстан   от   17.01.2008│
│                         │№ 5-ЗРТ "О муниципальной  службе  в  Республике│
│                         │Татарстан";    Указ    Президента    Республики│
│                         │Татарстан   от   23.08.2010   №   УП-552    "Об│
│                         │утверждении Программы развития  государственной│
│                         │гражданской  службы  Республики   Татарстан   и│
│                         │муниципальной службы в Республике Татарстан  на│
│                         │2010 - 2013 годы"                              │


├────┴──────────────────┴─────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────────┴───────────────┴─────────────────┤
│                        6. Развитие системы управления муниципальной службой                         │
├────┬──────────────────┬─────────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────────┬───────────────┬─────────────────┤
│6.1.│Методическое и    │ 2010 -  │  -  │  -  │  -  │  -  │ за счет │организационно-│улучшение        │
│    │консультационное  │  2013   │     │     │     │     │ средств │кадровый отдел │организации     и│
│    │обеспечение       │  годы   │     │     │     │     │текущего │               │повышение        │
│    │кадровых служб    │         │     │     │     │     │финанси- │               │эффективности    │
│    │органов местного  │         │     │     │     │     │ рования │               │работы   кадровых│
│    │самоуправления    │         │     │     │     │     │         │               │служб     органов│
│    │                  │         │     │     │     │     │         │               │местного         │
│    │                  │         │     │     │     │     │         │               │самоуправления   │
├────┼──────────────────┼─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────────┼───────────────┼─────────────────┤
│6.2.│Изучение и        │ 2010 -  │  -  │  -  │  -  │  -  │ за счет │органы местного│повышение        │
│    │распространение   │  2013   │     │     │     │     │ средств │самоуправления │качества   работы│
│    │положительного    │  годы   │     │     │     │     │текущего │               │кадровых    служб│
│    │опыта работы в    │         │     │     │     │     │финанси- │               │органов  местного│
│    │государственных   │         │     │     │     │     │ рования │               │самоуправления   │
│    │органах и органах │         │     │     │     │     │         │               │                 │
│    │местного          │         │     │     │     │     │         │               │                 │
│    │самоуправления    │         │     │     │     │     │         │               │                 │
├────┴──────────────────┴─────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────────┴───────────────┴─────────────────┤
│  7. Развитие системы социальной поддержки муниципальных служащих в рамках организации медицинского  │
│         обслуживания с целью сохранения здоровья и качественного подбора кадрового состава          │
├────┬──────────────────┬─────────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────────┬───────────────┬─────────────────┤
│7.1.│Прохождение       │ 2010 -  │     │ 350 │ 350 │ 350 │средства │органы местного│определение      │
│    │диспансеризации   │  2013   │     │     │     │     │ бюджета │самоуправления │рисков   развития│
│    │лицами,           │  годы   │     │     │     │     │  НМР,   │               │заболеваний,     │
│    │замещающими       │         │     │     │     │     │городских│               │раннего выявления│
│    │должности         │         │     │     │     │     │    и    │               │имеющихся        │
│    │муниципальной     │         │     │     │     │     │сельских │               │заболеваний,    в│
│    │службы, а также   │         │     │     │     │     │поселений│               │том         числе│
│    │выдачи заключения │         │     │     │     │     │         │               │препятствующих   │
│    │медицинского      │         │     │     │     │     │         │               │прохождению      │
│    │учреждения о      │         │     │     │     │     │         │               │муниципальной    │
│    │наличии           │         │     │     │     │     │         │               │службы,          │
│    │(отсутствии)      │         │     │     │     │     │         │               │сохранения      и│
│    │заболевания,      │         │     │     │     │     │         │               │укрепления       │
│    │препятствующего   │         │     │     │     │     │         │               │физического     и│
│    │поступлению на    │         │     │     │     │     │         │               │психического     │
│    │муниципальную     │         │     │     │     │     │         │               │здоровья         │
│    │службу или ее     │         │     │     │     │     │         │               │муниципального   │
│    │прохождению       │         │     │     │     │     │         │               │служащего        │
└────┴──────────────────┴─────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────────┴───────────────┴─────────────────┘

Заместитель Главы
Нижнекамского муниципального района
Э.Р.ДОЛОТКАЗИНА




Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено


Решение Нижнекамского районного Совета от 22.12.2010 № 22
"О Программе развития муниципальной службы в Нижнекамском муниципальном районе на 2010 - 2013 годы"

Решение
Приложение. Программа развития муниципальной службы в Нижнекамском муниципальном районе на 2010 - 2013 годы
Паспорт Программы
I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена программа
II. Основные цели и задачи Программы
III. Перечень программных мероприятий
IV. Обоснование ресурсного обеспечения Программы
V. Управление реализацией Программы и контроль за ходом ее выполнения
Основные мероприятия и финансовое обеспечение Программы развития муниципальной службы в Нижнекамском муниципальном районе на 2010 - 2013 годы
1. Совершенствование и развитие нормативной правовой базы, регулирующей вопросы муниципальной службы
2. Формирование эффективных механизмов подбора кадров для муниципальной службы
3. Совершенствование технологий объективной оценки служебной деятельности муниципальных служащих
4. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих
5. Создание системы контроля за соблюдением муниципальными служащими установленных требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы
6. Развитие системы управления муниципальной службой
7. Развитие системы социальной поддержки муниципальных служащих в рамках организации медицинского обслуживания с целью сохранения здоровья и качественного подбора кадрового состава

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru