АТНИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
РЕШЕНИЕ
от 28 мая 2006 г. № 40
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В АТНИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
В соответствии с пунктом 4 статьи 76 Устава Атнинского муниципального района Республики Татарстан Атнинский районный Совет РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в Атнинском муниципальном районе (Положение прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия.
3. Действие настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.
Председатель Атнинского
районного Совета
Г.Г.ХАКИМОВ
Положение вступает в силу с 1 июля 2006 года, за исключением положений, для которых установлены иные сроки (пункт 1 статьи 37
Положения).
Приложение
Утверждено
решением
Атнинского районного Совета
от 28 мая 2006 г. № 40
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В АТНИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Настоящее Положение регулирует отношения в сфере организации муниципальной службы и правовое положение муниципальных служащих в Атнинском муниципальном районе Республики Татарстан.
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Муниципальная должность
1. Муниципальная должность - должность, предусмотренная уставом Атнинского муниципального района в соответствии с федеральными законами и законами Республики Татарстан, с установленными полномочиями на решение вопросов местного значения и ответственностью за осуществление этих полномочий, а также должность в органах местного самоуправления, образуемых в соответствии с уставом муниципального образования, с установленными кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного органа местного самоуправления и ответственностью за исполнение этих обязанностей.
2. Муниципальные должности подразделяются на:
выборные муниципальные должности - должности, замещаемые в результате муниципальных выборов (депутаты, члены выборного органа местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления), а также замещаемые на основании решений представительного или иного выборного органа местного самоуправления, в том числе в отношении лиц, избранных в состав указанных органов в результате муниципальных выборов (члены контрольного органа, избирательной комиссии муниципального образования и другие);
муниципальные должности муниципальной службы - должность главы местной администрации, замещаемая по контракту, а также иные муниципальные должности муниципальной службы, замещаемые путем заключения трудового договора.
Статья 2. Муниципальная служба
1) формирует, размещает и исполняет заказ на переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих;
2) анализирует эффективность муниципальной службы;
3) ведет сводный реестр муниципальных служащих муниципального образования, создает на его основе информационные системы банка данных по муниципальной службе в муниципальном образовании;
4) организует и координирует научные исследования в области муниципальной службы;
5) осуществляет консультацию кадровых служб органов местного самоуправления по вопросам правового положения муниципальных служащих, соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы;
6) осуществляет иные полномочия, предусмотренные настоящим Положением, уставом муниципального образования и иными муниципальными правовыми актами.
Статья 36. Кадровая служба органов местного самоуправления
1. Руководитель органа местного самоуправления определяет структурное подразделение или назначает муниципального служащего, которые отвечают за кадровую работу в соответствующем органе местного самоуправления (кадровая служба).
2. Кадровая служба осуществляет:
организацию подготовки и оформление решений органа местного самоуправления, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора, назначением на муниципальную должность муниципальной службы, освобождением от должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию за выслугу лет;
ведение трудовых книжек муниципальных служащих;
ведение личных дел муниципальных служащих;
ведение реестра муниципальных служащих;
оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;
организацию и обеспечение проведения конкурса на замещение муниципальных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;
организацию и обеспечение проведения аттестации муниципальных служащих;
организацию и обеспечение проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих;
организацию профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих;
формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
организацию проведения служебных проверок;
консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы.
Глава 5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 37. Вступление в силу настоящего Положения
1. Настоящее Положение вступает в силу с 1 июля 2006 года, за исключением положений, для которых настоящей статьей установлены иные сроки вступления в силу.
2. Статья 23
настоящего Положения вступает в силу со дня вступления в силу муниципальных правовых актов, определяющих порядок и условия пенсионного обеспечения муниципальных служащих за выслугу лет, но не позднее 1 января 2008 года.
3. Действие настоящего Положения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.
Заместитель председателя
Атнинского районного Совета
Л.А.ГАРАПОВА
