ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ АКСУБАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31.12.2010 г. N 478 О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ АКСУБАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 декабря 2010 г. № 478

О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Исполнительный комитет Аксубаевского муниципального района Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Ввести с 1 января 2011 года новую систему оплаты труда для работников дошкольных образовательных учреждений Аксубаевского муниципального района.

2. Распространить действие Положения об установлении системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений и многопрофильных учреждений дополнительного образования детей Аксубаевского муниципального района, утвержденного Постановлением Исполнительного комитета Аксубаевского муниципального района от 15.07.2010 № 194 "О введении новой системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений и многопрофильных учреждений дополнительного образования детей Аксубаевского муниципального района" на работников дошкольных образовательных учреждений.

3. Установить, что заработная плата работников дошкольных образовательных учреждений, устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Аксубаевского муниципального района, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

4. Руководителям дошкольных образовательных учреждений Аксубаевского муниципального района по согласованию с соответствующим профсоюзным органом работников до 15 января 2011 года:

утвердить критерии оценки эффективности деятельности дошкольных образовательных учреждений Аксубаевского муниципального района;

утвердить индикаторы оценки эффективности деятельности работников дошкольных образовательных учреждений Аксубаевского муниципального района по критериям оценки эффективности деятельности работников дошкольных образовательных учреждений Аксубаевского муниципального района.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

Руководитель

Исполнительного комитета

Н.Н.СТАНОВОВ

Утверждено

Постановлением

Исполнительного комитета

Аксубаевского муниципального района

от 31 декабря 2010 г. № 478

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ

КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ АКСУБАЕВСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования муниципальных учреждений Аксубаевского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с Постановлением Исполнительного комитета Аксубаевского муниципального района от 15.07.2010 № 194 "О введении новой системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений и многопрофильных учреждений дополнительного образования детей Аксубаевского муниципального района" и определяет порядок формирования окладов работников, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления.

1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия и определения:

система оплаты труда - совокупность норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников учреждений, включая размеры базовых окладов (базовых должностных окладов, базовых ставок заработной платы), окладов (должностных окладов, тарифных ставок), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленных в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан;

базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности руководителя, специалиста, технического исполнителя, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты;

выплаты компенсационного характера - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты;