ГЛАВА БАВЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 апреля 2008 г. № 67
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
БАВЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 15.09.2006 № 143
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
БАВЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
В соответствии с Постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.12.2007 № 722
"О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Республики Татарстан", от 07.04.2008 № 215
"О внесении изменений в приложение № 1 к Постановлению Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.12.2007 № 722 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Республики Татарстан", от 04.02.2008 № 66
"Об оплате труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан" ПОСТАНОВЛЯЮ:
Внести в Постановление
Главы Бавлинского муниципального района от 15.09.2006 № 143 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений Бавлинского муниципального района" следующие изменения:
а) в разделе 2
:
пункт 2.4
изложить в следующей редакции:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию муниципальному служащему устанавливается в размерах, не превышающих:
┌───────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ Группы должностей муниципальной службы │ Размер надбавки за высокую │
│ │ квалификацию, процентов │
│ │ к должностному окладу │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Высшие должности муниципальной службы │ 46 - 50 │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Главные должности муниципальной службы │ 42 - 45 │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Ведущие должности муниципальной службы │ 36 - 40 │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Старшие должности муниципальной службы │ 32 - 35 │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Младшие должности муниципальной службы │ 25 - 30 │
└───────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
пункт 2.7
изложить в следующей редакции:
"единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется муниципальным служащим в размере, не превышающем двух должностных окладов, с учетом надбавок за высокую квалификацию, за выслугу лет, надбавки за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения в размере, не превышающем 25 процентов должностного оклада";
дополнить
пунктом 2.9 следующего содержания:
"муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере, не превышающем одного должностного оклада";
б) в разделе 3
:
пункт 3.1 подпункта 1
изложить в следующей редакции:
"1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию - в размере, не превышающем четырех должностных окладов";
в) раздел 4
:
дополнить
пунктом 4.7 следующего содержания:
"денежное поощрение служащим выплачивается ежемесячно в размере 25 процентов должностного оклада";
г) раздел 5
:
дополнить
пунктом 5.5 следующего содержания:
"водителям служебных автомобилей установить ежемесячную надбавку за безаварийную работу в размене 100 процентов тарифной сетки".
А.Г.ХАБИБУЛЛИН
