ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ АПАСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 октября 2010 г. № 175
О СОЗДАНИИ
АПАСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ИХЛАС"
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", руководствуясь ст. 44 Устава Апастовского муниципального района Республики Татарстан, в целях необходимости эффективного использования имущества ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Создать Апастовское муниципальное унитарное предприятие "Ихлас".
2. Уставный фонд предприятия определить в размере 100000 (Сто тысяч) рублей. Уставный фонд предприятия сформировать за счет имущества. Передать в уставный фонд муниципальное недвижимое имущество согласно перечню (не приводится).
3. Утвердить прилагаемый Устав
Апастовского муниципального унитарного предприятия "Ихлас".
4. Назначить директором Апастовского муниципального унитарного предприятия "Ихлас" Замалиева Мирхата Хаертдиновича.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Руководитель
Исполнительного комитета
Апастовского муниципального района
Ф.Г.АХМЕТЗЯНОВ
Приложение
Утвержден
Постановлением
Руководителя
Исполнительного комитета
Апастовского муниципального района
от 19 октября 2010 г. № 175
УСТАВ
АПАСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ИХЛАС"
п.г.т. Апастово 2010 г.
I. Общие положения
1.1. Апастовское муниципальное унитарное предприятие "Ихлас" (далее - Предприятие) создано Постановлением Руководителя Исполнительного комитета Апастовского муниципального района от 19 октября 2010 г. № 175.
1.2. Наименование Предприятия на русском языке:
Полное фирменное наименование - Апастовское муниципальное унитарное предприятие "Ихлас".
Сокращенное фирменное наименование - Апастовское МУП "Ихлас".
1.3. Учредителем Предприятия является муниципальное образование "Апастовский муниципальный район Республики Татарстан" в лице Исполнительного комитета Апастовского муниципального района (далее - Учредитель).
1.4. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс. Предприятие имеет круглую печать со своим наименованием, штамп, бланки, а также необходимые печати, бланки и иные реквизиты.
1.5. Предприятие действует на основании хозяйственного расчета, от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством, отвечает за результаты своей деятельности перед отраслевым комитетом (управлением) и Учредителем, выполняет обязанности перед поставщиками, потребителями, органами местного самоуправления, а также представляет информацию о производственно-хозяйственной деятельности по установленным формам в органы местного самоуправления. Предприятие не несет ответственности по обязательствам Учредителя, Учредитель не несет ответственности по обязательствам Предприятия.
5.8.12.1. Учредительные документы Предприятия, а также изменения и дополнения, внесенные в учредительные документы Предприятия и зарегистрированные в установленном порядке;
5.8.12.2. Решения соответствующего органа о создании Предприятия и об утверждении перечня имущества, передаваемого Предприятию в хозяйственное ведение, о денежной оценке уставного фонда Предприятия, а также иные решения, связанные с созданием Предприятия;
5.8.12.3. Документ, подтверждающий государственную регистрацию Предприятия;
5.8.12.4. Документы, подтверждающие права Предприятия на имущество, находящееся на его балансе (в том числе договор о закреплении имущества в хозяйственное ведение); внутренние документы Предприятия;
5.8.12.5. Положения о филиалах и представительствах Предприятия;
5.8.12.6. Решения Учредителя либо его уполномоченного органа по распоряжению, владению и пользованию муниципальным имуществом, касающиеся деятельности Предприятия;
5.8.12.7. Аудиторские заключения, заключения органов финансового контроля;
5.8.12.8. Иные документы.
За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение государственной отчетности должностные лица Предприятия несут ответственность, установленную законодательством.
5.9. Контроль за производственной, хозяйственной и финансовой деятельностью Предприятия осуществляется Учредителем, иными уполномоченными органами в пределах их компетенции, определенной действующим законодательством и настоящим Уставом.
5.10. Предприятие представляет государственным и иным органам информацию, необходимую для налогообложения и ведения общегосударственной системы сбора и обработки экономической информации.
5.11. Проверка работы Предприятия осуществляется соответствующими налоговыми, природоохранительными, антимонопольными и другими органами государственной и муниципальной власти в соответствии с действующим законодательством.
VI. Управление Предприятием
6.1. Предприятие возглавляет руководитель (директор), назначаемый на эту должность Учредителем и который подотчетен ему.
6.2. Руководитель действует от имени Предприятия без доверенности, представляет его интересы на территории Республики Татарстан и за ее пределами.
6.3. Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законами, иными правовыми актами, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
6.4. Руководитель организует работу Предприятия, в установленном порядке распоряжается его имуществом, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета, утверждает штатное расписание, в пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, принимает и увольняет работников Предприятия, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения.
6.5. Руководитель Предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.
6.6. Компетенция заместителей руководителя Предприятия устанавливается руководителем Предприятия.
Заместители руководителя действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, на предприятиях, в организациях, учреждениях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Предприятия.
6.7. Взаимоотношения работников и руководителя предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде и коллективным договором.
6.8. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).
6.9. На работников Предприятия в случае необходимости может быть возложена обязанность хранения служебной или коммерческой тайны.
Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются руководителем Предприятия в соответствии с действующим законодательством.
VII. Реорганизация и ликвидация Предприятия
7.1. Реорганизация Предприятия осуществляется по решению Учредителя в форме слияния, присоединения, выделения, разделения, преобразования на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством.
7.2. В случаях, установленных законом, реорганизация Предприятия в форме его разделения или выделения из его состава другого юридического лица (юридических лиц) осуществляется по решению уполномоченных органов или по решению суда.
7.3. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения в Устав и единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Предприятия к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством.
Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации Предприятия в форме присоединения к нему другого юридического лица Предприятие считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
7.4. Предприятие может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством, по решению Учредителя.
Предприятие может быть ликвидировано также по решению суда в случаях, предусмотренных законодательством.
7.5. Ликвидация Предприятия влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Ликвидационная комиссия назначается Учредителем в соответствии с действующим законодательством.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия.
Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Предприятия выступает в суде.
Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидации Предприятия с указанием в ней порядка и сроков заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Предприятия.
Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их Учредителю и его уполномоченному органу по распоряжению, владению и пользованию муниципальным имуществом.
Оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Предприятия Учредитель распоряжается в порядке, установленном законодательством.
7.6. Ликвидация Предприятия считается завершенной, а Предприятие прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц.
7.7. При ликвидации и реорганизации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством.
7.8. При реорганизации Предприятия все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику.
При ликвидации Предприятия архивы Предприятия передаются в муниципальный архив по месту нахождения Предприятия в порядке, установленном законодательством.
