СОВЕТ ЗАИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 18 января 2011 г. № 30
О ПРОГРАММЕ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В
ЗАИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
НА 2010 - 2013 ГГ.
В целях совершенствования муниципальной службы, повышения эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Заинском муниципальном районе, в соответствии с Законом
Республики Татарстан от 17 января 2008 года № 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан", а также во исполнение пункта 3
Указа Президента Республики Татарстан от 23 августа 2010 года № УП-552 "Об утверждении Программы развития государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан на 2010 - 2013 годы" Совет Заинского муниципального района РЕШИЛ:
1. Утвердить Программу
развития муниципальной службы в Заинском муниципальном районе Республики Татарстан на 2010 - 2013 гг.
2. Контроль за исполнением Программы
возложить на постоянную комиссию Совета Заинского муниципального района по законности, регламенту, местному самоуправлению и депутатской этике (Р.Н.Валиахметов).
Председатель Совета,
Глава муниципального района
Т.В.ВОРОПАЕВА
Утверждена
решением Совета
муниципального района
от 18 января 2011 г. № 30
ПРОГРАММА
РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ЗАИНСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН НА 2010 - 2013
ГОДЫ
Паспорт Программы
┌────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│ Наименование Программы │ Программа развития муниципальной службы в │
│ │ Заинском муниципальном районе Республики │
│ │ Татарстан на 2010 - 2013 годы │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Нормативно-правовая │ Федеральный закон от 2 марта 2007 года│
│основа разработки│№ 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской│
│Программы (дата,│Федерации"; │
│наименование и номер│ Закон
Республики Татарстан от 17 января 2008│
│соответствующего │года № 5-ЗРТ "О муниципальной службе в│
│нормативного акта) │Республике Татарстан"; │
│ │ Указ
Президента Республики Татарстан от 23│
│ │августа 2010 года № УП-552 "Об утверждении│
│ │Программы развития государственной гражданской│
│ │службы Республики Татарстан и муниципальной│
│ │их │ │ │ │ │ │ │сельских │ │
│ │профессиональныхза│ │ │ │ │ │ │поселений │ │
│ │слуг и деловых│ │ │ │ │ │ │района │ │
│ │качеств; │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │- привлечения │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │высоко- │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалифицированных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадров; │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │- подготовки │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │резерва высоко-│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалифицированных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадров │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────┼──────┼──────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────────┼─────────────────┤
│6.7. │Проведение │ 2 │ - │ - │ - │ - │за счет│Организационные│выявление степени│
│ │анкетирования │полу- │ │ │ │ │средств │отделы Совета и│удовлетворенности│
│ │среди │годие │ │ │ │ │текущего │Исполнительного│трудом, │
│ │муниципальных │ 2011 │ │ │ │ │финанси- │комитета │загруженности, │
│ │служащих с целью│ года │ │ │ │ │рования │Заинского │социально- │
│ │изучения степени│ │ │ │ │ │ │муниципального │психологического │
│ │удовлетворенности │ │ │ │ │ │ │района │климата и │
│ │трудом, │ │ │ │ │ │ │ │престижа │
│ │загруженности, │ │ │ │ │ │ │ │профессии │
│ │социально- │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │
│ │психологического │ │ │ │ │ │ │ │служащих района │
│ │климата (в│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │отдельных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образованиях │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │района) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────┼──────┼──────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────────┼─────────────────┤
│6.8. │Внедрение в│2010 -│ - │ - │ - │ - │не требует│Совет и│повышение │
│ │практику методики│ 2013 │ │ │ │ │финансовых │Исполнительный │эффективности │
│ │адаптации вновь│ годы │ │ │ │ │затрат │комитет │работы │
│ │принятых │ │ │ │ │ │ │Заинского │муниципальных │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │муниципального │служащих │
│ │служащих, │ │ │ │ │ │ │района, органы│ │
│ │механизма ротации│ │ │ │ │ │ │местного │ │
│ │кадров на│ │ │ │ │ │ │самоуправления │ │
│ │муниципальной │ │ │ │ │ │ │сельских │ │
│ │службе, критериев│ │ │ │ │ │ │поселений │ │
│ │оценки │ │ │ │ │ │ │района │ │
│ │результативности и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │деятельности │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─────┴──────────────────┴──────┴──────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────────┴─────────────────┘
