ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июня 2009 г. № 216
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА КАЗАНИ
(в ред. Постановления
Мэра г. Казани от 01.04.2011 № 115)
В целях формирования высокопрофессионального управленческого состава органов местного самоуправления муниципального образования города Казани и во исполнение Указа
Президента Республики Татарстан от 25.02.2009 № УП-97 "О порядке формирования резерва управленческих кадров в Республике Татарстан", а также в рамках реализации Постановления Мэра города Казани от 26.05.2008 № 153 "О кадровой политике органов местного самоуправления и муниципального органа муниципального образования г. Казани" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение
о порядке формирования резерва управленческих кадров в органах местного самоуправления муниципального образования города Казани (далее - Положение о резерве) (приложение № 1).
2. Утвердить Положение
о конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров в органах местного самоуправления муниципального образования города Казани (приложение № 2).
3. Утвердить состав
конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров в органах местного самоуправления муниципального образования города Казани (приложение № 3).
4. Руководителям органов местного самоуправления муниципального образования города Казани обеспечить организацию деятельности по формированию резерва управленческих кадров в соответствии с Положением
о резерве.
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы муниципального образования города Казани И.С.Минкина.
И.Р.МЕТШИН
Приложение № 1
к Постановлению
Мэра города Казани
от 17 июня 2009 г. № 216
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА КАЗАНИ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования резерва управленческих кадров в органах местного самоуправления муниципального образования города Казани (далее - органы местного самоуправления), правила и условия проведения конкурсного отбора в резерв управленческих кадров органов местного самоуправления.
1.2. В настоящем Положении о порядке формирования резерва управленческих кадров в органах местного самоуправления (далее - Положение о резерве) используются следующие основные понятия.
Резерв управленческих кадров органов местного самоуправления (далее - резерв управленческих кадров) - сформированная в установленном настоящим Положением о резерве порядке группа граждан, обладающих необходимым для замещения соответствующих управленческих должностей уровнем развития профессионально важных умений.
Управленческие должности - должности муниципальной службы Республики Татарстан, отнесенные при их квалификации, согласно Закону
Республики Татарстан от 22.11.2008 № 114-ЗРТ "О Реестре должностей муниципальной службы в Республике Татарстан", к высшей группе должностей муниципальной службы. Данное Положение о резерве регламентирует создание резерва управленческих кадров на все высшие должности муниципальной службы органов местного самоуправления, за исключением должности Руководителя Исполнительного комитета города Казани. Порядок назначения на данную должность регламентируется ст. 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
муниципального образования города Казани.
Требования к управленческой должности - совокупность знаний, умений и навыков, которыми должен обладать кандидат для эффективного выполнения обязанностей, соответствующих квалификационным требованиям высшей группы должностей муниципальной службы.
Профессионально важные умения - совокупность полезных образцов опыта, обеспечивающих эффективное выполнение рабочих задач и отвечающих требованиям конкретной управленческой должности.
1.3. В резерве управленческих кадров могут состоять граждане Российской Федерации, изъявившие желание быть включенными в резерв управленческих кадров для замещения управленческой должности и успешно прошедшие соответствующий конкурсный отбор.
1.4. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсном отборе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурсного отбора.
1.5. При проведении конкурсного отбора кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституцией
Республики Татарстан, федеральными законами и законами Республики Татарстан.
II. Порядок отбора граждан в резерв управленческих кадров
2.7. Решение Конкурсной комиссии оформляется в установленном порядке и подписывается председателем и присутствующими на заседании членами.
III. Ответственность членов Конкурсной комиссии
3.1. Члены конкурсной комиссии несут ответственность за объективность и беспристрастность принятого решения.
3.2. Члены Конкурсной комиссии (и привлеченные Конкурсной комиссией эксперты) не вправе распространять ставшую известной им в ходе проведения конкурсного отбора информацию, разглашение которой запрещено или ограничено законодательством.
Приложение № 3
к Постановлению
Мэра города Казани
от 17 июня 2009 г. № 216
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА КАЗАНИ
(в ред. Постановления
Мэра г. Казани от 01.04.2011 № 115)
(см. текст в предыдущей редакции
)
И.Р.Метшин - Мэр города Казани, председатель Конкурсной комиссии
И.С.Минкин - первый заместитель Главы муниципального образования
города Казани, заместитель председателя Конкурсной
комиссии
А.В.Песошин - руководитель Исполнительного комитета г. Казани
Д.Г.Калинкин - руководитель аппарата Исполнительного комитета города
Казани
В.И.Яковлев - заместитель руководителя аппарата Исполнительного
комитета города Казани - начальник Правового управления
Т.И.Ищенко - начальник Нормативно-правового управления аппарата
Казанской городской Думы
Г.Р.Мусина - начальник Управления кадровой политики Исполнительного
комитета города Казани
О.М.Шишкина - начальник отдела по работе с персоналом Управления
кадровой политики Исполнительного комитета города
Казани, секретарь Конкурсной комиссии
