ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2012 ГОД
┌─────────────────────┬──────────────────┬────────────────┬───────────────┐
│I квартал │ январь │ февраль │ март │
├─────────────────────┼─┬──┬─────────────┴────────────────┴───────────────┤
│Понедельник │ │2 │9+ 16 23 30 6 13 20 27 5 12 19 26 │
├─────────────────────┤ ├──┤ │
│Вторник │ │3 │10 17 24 31 7 14 21 28 6 13 20 27 │
├─────────────────────┤ ├──┤ │
│Среда │ │4 │11 18 25 1 8 15 22* 29 7* 14 21 28 │
├─────────────────────┤ ├──┤ ┌───┐ ┌──┐ │
│Четверг │ │5 │12 19 26 2 9 16│23 │ 1│8 │15 22 29 │
├─────────────────────┤ └──┘ └───┘ └──┘ │
│Пятница │ 6+ 13 20 27 3 10 17 24 2 9 16 23 30 │
├─────────────────────┤ ┌──┐ │
│Суббота │ │7 │14 21 28 4 11 18 25 3 10 17 24 31 │
├─────────────────────┼─┼──┘ │
│Воскресенье │1│8 15 22 29 5 12 19 26 4 11 18 25 │
├─────────────────────┼─┴─────────┬────────────┬────────────┬─────────────┤
│ │ январь │ февраль │ март │ I квартал │
├─────────────────────┴───────────┴────────────┴────────────┴─────────────┤
│ Количество дней │
├─────────────────────┬───────────┬────────────┬────────────┬─────────────┤
│Календарные дни │ 31 │ 29 │ 31 │ 91 │
├─────────────────────┼───────────┼────────────┼────────────┼─────────────┤
│Рабочие дни │ 16 │ 20 │ 21 │ 57 │
├─────────────────────┼───────────┼────────────┼────────────┼─────────────┤
│Выходные и │ 15 │ 9 │ 10 │ 34 │
│праздничные дни │ │ │ │ │
├─────────────────────┴───────────┴────────────┴────────────┴─────────────┤
│ Рабочее время (в часах) │
├─────────────────────┬───────────┬────────────┬────────────┬─────────────┤
│При 40-часовой │ 128 │ 159 │ 167 │ 454 │
│рабочей неделе │ │ │ │ │
├─────────────────────┼───────────┼────────────┼────────────┼─────────────┤
│При 36-часовой │ 115,2 │ 143 │ 150,2 │ 408,4 │
│рабочей неделе │ │ │ │ │
├─────────────────────┼───────────┼────────────┼────────────┼─────────────┤
│При 35-часовой │ 112 │ 139 │ 146 │ 397 │
│рабочей неделе │ │ │ │ │
├─────────────────────┼───────────┼────────────┼────────────┼─────────────┤
│При 24-часовой │ 76,8 │ 95 │ 99,8 │ 271,6 │
│рабочей неделе │ │ │ │ │
├─────────────────────┼───────────┴──────┬─────┴──────────┬─┴─────────────┤
│II квартал │ апрель │ май │ июнь │
├─────────────────────┼──────────────────┴────────────────┴───────────────┤
│Понедельник │ 2 9 16 23 30 7 14 21 28 4 11 18 25 │
├─────────────────────┤ ┌──┐ ┌──┐ │
│Вторник │ 3 10 17 24 │1 │8* 15 22 29 5 │12│19 26 │
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 1
Закона Республики Татарстан от 19.02.1992 № 1448-XII "О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан" нерабочими праздничными днями в Республике Татарстан являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
30 августа - День Республики Татарстан;
4 ноября - День народного единства;
6 ноября - День Конституции Республики Татарстан;
Ураза-байрам;
Курбан-байрам.
Дни, на которые в соответствии с лунным календарем и сложившимися традициями приходится начало проведения праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам, определяются Указом Президента Республики Татарстан.
По предварительной информации Управления Президента Республики Татарстан по взаимодействию с религиозными объединениями празднование религиозных мусульманских праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2012 году приходится на 19 августа и 25 октября соответственно.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации).
Например, в январе 2012 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 16 рабочих дней и 15 выходных дней, в том числе два дополнительных дня отдыха 6 и 9 января в связи с совпадением двух нерабочих праздничных дней 1 и 7 января с выходными днями.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 128 часов
(8 час. х 16 дней);
при 36-часовой рабочей неделе - 115,2 часа
(36 час. : 5 дней х 16 дней);
при 35-часовой рабочей неделе - 112 часов
(35 час. : 5 дней х 16 дней);
при 24-часовой рабочей неделе - 76,8 часа
(24 час. : 5 дней х 16 дней).
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г. № 581 "О переносе выходных дней в 2012 году" в 2012 году перенесены следующие выходные дни:
с воскресенья 11 марта на пятницу 9 марта;
с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
При этом продолжительность работы в субботние дни 28 апреля, 9 июня и 29 декабря 2012 года сокращается на один час, так как согласно вышеуказанному Порядку в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
Таким образом, в 2012 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 245 рабочих дней, в том числе 8 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 августа, 24 октября и 29 декабря), и 121 выходной день, в том числе 16 нерабочих праздничных дней и 4 дополнительных дня отдыха (6 и 9 января, 20 августа и 5 ноября в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 1 и 7 января, 19 августа и 4 ноября с выходными днями в субботу и воскресенье).
Норма рабочего времени в 2012 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 1952 часа
(8 час. х 245 дней - 8 часов);
при 36-часовой рабочей неделе - 1756 часов
(36 час. : 5 дней х 245 дней - 8 часов);
при 35-часовой рабочей неделе - 1707 часов
(35 час. : 5 дней х 245 дней - 8 часа);
при 24-часовой рабочей неделе - 1168 часов
(24 час. : 5 дней х 245 дней - 8 часов).
Министерство труда,
занятости и социальной защиты
Республики Татарстан
