МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
от 15 декабря 2010 г. № 1594
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПИЛОТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление КМ РТ от 14.12.2010 № 1055 имеет название "Об эксперименте по введению новых систем оплаты труда работников учреждений Республики Татарстан", а не "О введении новых систем оплаты труда работников пилотных учреждений Республики Татарстан".
В соответствии с Постановлением
Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.12.2010 № 1055 "О введении новых систем оплаты труда работников пилотных учреждений Республики Татарстан" и распоряжением
Кабинета Министров Республики Татарстан от 27.04.2010 № 669-р в целях апробации новых систем оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Татарстан ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение
об условиях оплаты труда работников пилотных государственных учреждений здравоохранения Республики Татарстан;
Перечень
основного персонала для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения Республики Татарстан;
Критерии
эффективности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения Республики Татарстан;
Примерные критерии
эффективности деятельности работников государственных учреждений здравоохранения Республики Татарстан.
2. Заместителю министра здравоохранения Республики Татарстан А.А.Гильманову обеспечить:
методическое сопровождение проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Татарстан;
ежегодное формирование индикаторов оценки эффективности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения Республики Татарстан.
3. Установить, что настоящий Приказ вступает в силу с 1 ноября 2010 года и распространяется на работников пилотных государственных учреждений здравоохранения Республики Татарстан, определяемых Кабинетом Министров Республики Татарстан.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
А.З.ФАРРАХОВ
Утверждено
Приказом
Министерства здравоохранения
Республики Татарстан
от 15 декабря 2010 г. № 1594
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПИЛОТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников пилотных государственных учреждений здравоохранения Республики Татарстан (далее - Положение) разработано в соответствии с Постановлением
Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.08.2008 № 592 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" и определяет порядок формирования окладов работников, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления.
1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия и определения:
система оплаты труда - совокупность норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников учреждений, включая размеры базовых окладов (базовых должностных окладов, базовых ставок заработной платы), окладов (должностных окладов, тарифных ставок), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан;
базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности руководителя, специалиста, технического исполнителя, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
├────┼────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────┼───────────┤
│ 2. │Выполнение нормативного объема│ % │ 1 раз в │ 15 │ 97 - 100 │
│ │работы инструктором ЛФК │ │ месяц │ │ │
├────┼────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────┼───────────┤
│ 3. │Доля пациентов, получивших ЛФК в│ % │ 1 раз в │ 10 │ 80 - 100 │
│ │раннем периоде реабилитации (от│ │ месяц │ │ │
│ │общего количества нуждающихся) │ │ │ │ │
├────┴────────────────────────────────┴──────────┴─────────┴─────┴───────────┤
│ Медицинский статистик │
├────┬────────────────────────────────┬──────────┬─────────┬─────┬───────────┤
│ 1. │Своевременный сбор и│замечания │ 1 раз в │ 15 │ 0 - 5 │
│ │представление информации │ │ месяц │ │ │
├────┼────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────┼───────────┤
│ 2. │Расчет индикаторов деятельности│ в днях │ 1 раз в │ 10 │ 5 - 3 │
│ │специалистов при переходе на│ │ месяц │ │ │
│ │отраслевую оплату труда │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────┼───────────┤
│ 3. │Доля отклоненных счетов-реестров│ % │ 1 раз в │ 10 │ 5 - 0 │
│ │по причине некорректного│ │ месяц │ │ │
│ │заполнения МКБ 10 │ │ │ │ │
├────┴────────────────────────────────┴──────────┴─────────┴─────┴───────────┤
│ Медицинский технолог │
├────┬────────────────────────────────┬──────────┬─────────┬─────┬───────────┤
│ 1. │Доля сложных процедур,│ % │ 1 раз в │ 15 │ 40 - 60 │
│ │выполненных самостоятельно │ │ месяц │ │ │
├────┼────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────┼───────────┤
│ 2. │Своевременное качественное│ единиц │ 1 раз в │ 15 │ 1 - 0 │
│ │введение учетно-отчетной│ │ месяц │ │ │
│ │документации │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────┼───────────┤
│ 3. │Контроль качества лабораторных│ единиц │ 1 раз в │ 15 │ 1 - 0 │
│ │исследований │ │ месяц │ │ │
├────┴────────────────────────────────┴──────────┴─────────┴─────┴───────────┤
│ Лабораторный техник │
├────┬────────────────────────────────┬──────────┬─────────┬─────┬───────────┤
│ 1. │Выполнение нормативного объема│ % │ 1 раз в │ 20 │ 97 - 100 │
│ │работы в соответствии с│ │ месяц │ │ │
│ │расчетными нормами,│ │ │ │ │
│ │утвержденными Приказом МЗ РФ от│ │ │ │ │
│ │02.08.1991 № 132 │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────┼───────────┤
│ 2. │Доля исследований, выполненных│ % │ 1 раз в │ 10 │ 0 - 50 │
│ │сверх норматива │ │ месяц │ │ │
├────┼────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────┼───────────┤
│ 3. │Удовлетворенность специалистов│ единиц │ 1 раз в │ 10 │ 1 - 0 │
│ │профильных отделений качеством │ │ квартал │ │ │
└────┴────────────────────────────────┴──────────┴─────────┴─────┴───────────┘
