РАЗМЕР МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН
В соответствии со статьей 133.1
Трудового кодекса РФ в субъекте РФ может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на финансируемые из федерального бюджета организации, который не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
При отсутствии действующего регионального соглашения необходимо руководствоваться минимальным размером оплаты труда
, установленным федеральным законодательством.
┌──────────────────────┬─────────────────────┬────────────────────────────┐
│ Срок, с которого │ Размер минимальной │ Нормативный акт, │
│ установлен размер │ заработной платы │ установивший размер │
│минимальной заработной│ (руб., в месяц) │ минимальной заработной │
│ платы │ │ платы │
├──────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────────────┤
│с 1 января 2009 г. │См. Справочную │Региональное соглашение о │
│ │информацию
: │размере минимальной │
│ │"Минимальный размер │заработной платы отсутствует│
│ │оплаты труда в │ │
│ │Российской │ │
│ │Федерации" │ │
├──────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────────────┤
│с 1 ноября 2007 г. │ 3000 │"Соглашение
между Кабинетом │
│ │ │Министров Республики │
│ │ │Татарстан, Федерацией │
│ │ │профсоюзов Республики │
│ │ │Татарстан, Координационным │
│ │ │советом объединений │
│ │ │работодателей Республики │
│ │ │Татарстан о размере │
│ │ │минимальной заработной │
│ │ │платы" от 17.11.2007 │
└──────────────────────┴─────────────────────┴────────────────────────────┘
