ГОРОДСКОЙ СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
РЕШЕНИЕ
II созыва
от 20 апреля 2012 г. № 18/14
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ
В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров, в соответствии с Указом
Президента Республики Татарстан от 25.02.2009 № УП-97 "О порядке формирования резерва управленческих кадров Республики Татарстан", подпунктом 36 части 2 статьи 28
Устава города Городской Совет РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение
о порядке формирования резерва управленческих кадров муниципального образования город Набережные Челны согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на руководителей органов местного самоуправления муниципального образования город Набережные Челны.
Мэр города
В.Г.ШАЙХРАЗИЕВ
Приложение
к решению Городского Совета
от 20 апреля 2012 г. № 18/14
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящим Положением определяется порядок формирования резерва управленческих кадров в муниципальном образовании город Набережные Челны (далее - резерв управленческих кадров), устанавливаются принципы формирования и правила отбора в резерв управленческих кадров в муниципальном образовании город Набережные Челны (далее - муниципальная служба).
2. Резерв управленческих кадров представляет собой список граждан Российской Федерации, соответствующих определенным квалификационным требованиям и обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для их назначения на управленческие должности муниципальной службы, сформированный в установленном порядке для замещения должностей муниципальной службы.
3. Под управленческими должностями в настоящем Положении понимаются должности муниципальной службы муниципального образования город Набережные Челны, отнесенные при их классификации к высшей группе должностей муниципальной службы в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Набережные Челны, утвержденным решением Городского Совета.
4. В резерве управленческих кадров могут состоять граждане Российской Федерации, изъявившие желание быть включенными в резерв управленческих кадров для замещения управленческой должности и успешно прошедшие отбор на включение в резерв управленческих кадров для замещения управленческой должности.
Глава 2. ФОРМИРОВАНИЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
5. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется в целях:
1) улучшения качественного состава муниципальных служащих, должности которых отнесены при их классификации к высшей группе должностей муниципальной службы (далее - высшие должности муниципальной службы);
2) обеспечения возможности оперативного замещения вакантных высших должностей муниципальной службы;
3) достижения максимальной эффективности процесса служебного продвижения муниципальных служащих.
6. Основными принципами формирования резерва управленческих кадров являются:
1) соблюдение законодательства Российской Федерации и Республики Татарстан, муниципальных правовых актов;
2) объективность в оценке профессиональных и личностных качеств и результатов профессиональной деятельности кандидатов для зачисления в резерв управленческих кадров;
3) добровольность включения и нахождения в резерве управленческих кадров;
4) соответствие квалификации кандидата требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы;
5) гласность в формировании и работе резерва управленческих кадров.
Приложение № 2
к Положению о порядке формирования
резерва управленческих кадров
муниципального образования
город Набережные Челны
УТВЕРЖДЕН
Мэр города
________________________
от "__" ________ 20__ г.
Список
лиц, включенных в резерв управленческих кадров
по высшей группе должностей муниципальной службы
муниципального образования город Набережные Челны
Республики Татарстан на ___________ 20__ г.
┌──┬────────┬──────┬──────┬──────┬──────────┬──────┬───────┬──────┬───────┐
│№ │В резерв│Ф.И.О.│ Дата │Нацио-│ Образова-│ Зани-│ С │ Явля-│ Адрес │
│ │на какую│ │рожде-│ наль-│ ние (что │маемая│ какого│ ется │ места │
│ │ долж- │ │ ния │ ность│ окончил, │ долж-│времени│ ли │житель-│
│ │ ность │ │ │ │ специаль-│ ность│ рабо- │ депу-│ ства │
│ │ включен│ │ │ │ ность по │ │ тает в│ татом│ │
│ │ │ │ │ │ образова-│ │ данной│ (ука-│ │
│ │ │ │ │ │ нию), │ │ долж- │ зать │ │
│ │ │ │ │ │ ученая │ │ ности │ уро- │ │
│ │ │ │ │ │ степень │ │ │вень и│ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ дату │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │избра-│ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ ния) │ │
├──┴────────┴──────┴──────┴──────┴──────────┴──────┴───────┴──────┴───────┤
│ Городской Совет │
├──┬────────┬──────┬──────┬──────┬──────────┬──────┬───────┬──────┬───────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┴────────┴──────┴──────┴──────┴──────────┴──────┴───────┴──────┴───────┤
│ Исполнительный комитет │
├──┬────────┬──────┬──────┬──────┬──────────┬──────┬───────┬──────┬───────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┴────────┴──────┴──────┴──────┴──────────┴──────┴───────┴──────┴───────┤
│ Контрольно-счетная палата │
├──┬────────┬──────┬──────┬──────┬──────────┬──────┬───────┬──────┬───────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└──┴────────┴──────┴──────┴──────┴──────────┴──────┴───────┴──────┴───────┘
Председатель комиссии
Секретарь комиссии
