Вопрос: Как происходит исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости?

Ответ: Стаж для досрочного назначения пенсии может рассчитываться по правилам, установленным статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, и в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам учреждений здравоохранения, утвержденными Постановлением правительства от 29.10.2002 № 781.

В стаж работы засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. Применение и льготного порядка исчисления стажа возможно для:

- главных медсестер - в стаж работы для назначения досрочной пенсии необходимо включить периоды работы в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего дня как до 01.11.1999, так и после этой даты;

- медработников, работающих в учреждениях здравоохранения в городах, сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках), год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается как год и три месяца;

- медицинских работников (врачи и медсестры отделений хирургического профиля; отделений анестезиологии-реанимации и интенсивной терапии; патологоанатомических отделений; отделов и бюро судебно-медицинской экспертизы и ряда др.), год работы засчитывается как год и шесть месяцев.

Иные периоды, подлежащие включению в льготный стаж:

- периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков,

- время работы в другой должности при переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года. Такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу,

- период испытания при приеме на работу, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии,

- время работы в другой должности при переводе в соответствии с медицинским заключением беременной женщины на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов,

- время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Не включается в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию:

1. Время отстранения сотрудника от работы (недопущения к работе):

- по причине появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения,

- на основании медицинского заключения в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором,

- по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами,

- если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда,

- если работник не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр.

2. Периоды простоя как по вине работодателя, так и работника.

3. Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком после 6 октября 1992 года.

Специалисты управления

Пенсионного фонда РФ

в Советском районе Казани

21.06.2012