ГЛАВА ТЮЛЯЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 августа 2010 г. № 47
О МУНИЦИПАЛЬНОМ ЗАКАЗЕ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ,
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКУ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ТЮЛЯЧИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
В соответствии с Законом
Республики Татарстан от 17 января 2008 года № 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан", Указом
Президента Республики Татарстан от 22 ноября 2008 года № УП-599 "О государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Республики Татарстан", руководствуясь Уставом
Тюлячинского муниципального района, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение
о муниципальном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих муниципального образования "Тюлячинский муниципальный район" (приложение № 1).
2. Определить уполномоченным органом по размещению муниципального заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих Исполнительный комитет Тюлячинского муниципального района.
3. Рекомендовать главам сельских поселений района до 15.08.2010 разработать и утвердить аналогичные Положения о муниципальном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих на своих территориях.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на руководителя аппарата Главы муниципального района Нигматзянова Р.В.
И.М.НИЗАМОВ
Приложение № 1
Утверждено
Постановлением
Главы Тюлячинского
муниципального района
Республики Татарстан
от 13 августа 2010 г. № 47
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОМ ЗАКАЗЕ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ,
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКУ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ТЮЛЯЧИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Конституцией
Республики Татарстан, Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации" от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ, Законом
Республики Татарстан "О муниципальной службе в Республике Татарстан" от 17 января 2008 г. № 5-ЗРТ и иными федеральными законами и законами Республики Татарстан, Уставом
Тюлячинского муниципального района, Положением
о муниципальной службе в Тюлячинском муниципальном районе, иными нормативными правовыми актами и определяет порядок формирования муниципального заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку (далее - муниципальный заказ) муниципальных служащих муниципального образования "Тюлячинский муниципальный район".
2. Специалист организационного отдела по кадровым вопросам Исполнительного комитета муниципального района (далее - организационный отдел) на основе заявок органов местного самоуправления, составленных в соответствии с потребностью в профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке муниципальных служащих, определяет структуру муниципального заказа и рассчитывает объем его финансирования.
3. Муниципальный заказ содержит следующие сведения:
- численность подлежащих обучению муниципальных служащих (отдельно по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки);
- объем средств, необходимых для оплаты обучения (отдельно по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации, стажировки).
4. Муниципальный заказ рассчитывается организационным отделом на основе:
- прогнозируемой численности муниципальных служащих, подлежащих обучению, с распределением по категориям и группам должностей муниципальной службы, направлениям, видам, формам и срокам обучения;
- экономических нормативов стоимости образовательных услуг по профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке муниципальных служащих.
Муниципальный заказ рассчитывается на календарный год, на период с 1 января по 31 декабря (далее - расчетный год).
При расчете потребности в обучении кадров в муниципальный заказ не включаются:
- муниципальные служащие, предполагаемые к прекращению муниципальной службы в расчетном году;
- муниципальные служащие, обучающиеся в вузах, аспирантуре без отрыва от муниципальной службы;
- муниципальные служащие, находящиеся (планируемые) в расчетном году в длительных отпусках (отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком) и длительных служебных командировках.
В первоочередном порядке в состав рекомендуемых на обучение включаются муниципальные служащие, являющиеся кандидатами на должностные перемещения (замещение более высокой должности или должности иного профиля), и лица, впервые принятые на муниципальную службу.
Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка муниципальных служащих проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
5. Муниципальный заказ формируется в следующем порядке:
- органы местного самоуправления в срок до 1 сентября года, предшествующего планируемому году, представляют в организационный отдел на согласование заявку
на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих (приложение № 1);
- до 15 сентября года, предшествующего планируемому году, организационный отдел на основании представленных органами местного самоуправления заявок и проведенного анализа потребности в обучении муниципальных служащих подготавливает проект муниципального заказа
по форме согласно приложению № 2;
- в сроки, установленные органами местного самоуправления Тюлячинского муниципального района для формирования проекта местного бюджета на очередной финансовый год, организационный отдел направляет проект муниципального заказа в Финансово-бюджетную палату Тюлячинского муниципального района для внесения в проект бюджета Тюлячинского муниципального района на очередной финансовый год;
- после вступления в силу решения о бюджете Тюлячинского муниципального района на соответствующий год отдел организационной работы уточняет объем муниципального заказа и представляет проект на утверждение Главе муниципального образования "Тюлячинский муниципальный район".
6. Муниципальный заказ утверждается Главой муниципального образования "Тюлячинский муниципальный район".
7. Размещение муниципального заказа в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих лицензию на проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и государственную аккредитацию, осуществляется в соответствии с Федеральным законом
от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".
Приложение № 1
к Положению
о муниципальном заказе
на профессиональную переподготовку,
повышение квалификации и стажировку
муниципальных служащих
муниципального образования
"Тюлячинский муниципальный район"
Заявка
на профессиональную переподготовку, повышение квалификации
и стажировку муниципальных служащих на ____ год
________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти)
┌──┬──────────────┬────────────┬────────┬───────────────────┬─────────────┐
│№ │ Ф.И.О. │Наименование│ Стаж │ Основание │Вид дополни- │
│ │муниципального│ должности │муници- │направления на ДПО │ тельного │
│ │ служащего │ │пальной │ (прием на │ професси- │
│ │ │ │ службы │ муниципальную │ онального │
│ │ │ │ │службу, назначение │образования │
│ │ │ │ │ на должность, │ (перепод- │
│ │ │ │ │ включение │ готовка, │
│ │ │ │ │в кадровый резерв, │ повышение │
│ │ │ │ │ проведение │квалификации,│
│ │ │ │ │аттестации и т.п.) │ стажировка) │
├──┼──────────────┼────────────┼────────┼───────────────────┼─────────────┤
│1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
└──┴──────────────┴────────────┴────────┴───────────────────┴─────────────┘
Глава муниципального образования _____________ ______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"__" ________ 20__ г.
(дата)
Приложение № 2
к Положению
о муниципальном заказе
на профессиональную переподготовку,
повышение квалификации и стажировку
муниципальных служащих
муниципального образования
"Тюлячинский муниципальный район"
Муниципальный заказ
на профессиональную переподготовку, повышение квалификации
и стажировку муниципальных служащих муниципального
образования Тюлячинский муниципальный район
на ____ год
┌─────────────┬─────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│Наименование │ Количество муниципальных │ Общая сумма выделяемых │
│ группы │ служащих, направляемых │ бюджетных средств │
│ должностей │ на обучение (человек) │ (тыс. рублей) │
│муниципальной├───────┬─────────────────────┼───────┬─────────────────────┤
│ службы │ всего │ в том числе │ всего │ в том числе │
│ │ │ по образовательным │ │ │
│ │ │ программам │ │ │
│ │ ├────────┬──────┬─────┤ ├────────┬──────┬─────┤
│ │ │профес- │повы- │ста- │ │профес- │повы- │ста- │
│ │ │сиональ-│шение │ жи- │ │сиональ-│шение │ жи- │
│ │ │ ная │квали-│ровка│ │ ная │квали-│ровка│
│ │ │ подго- │фика- │ │ │ подго- │фика- │ │
│ │ │ товка │ ции │ │ │ товка │ ции │ │
├─────────────┼───────┼────────┼──────┼─────┼───────┼────────┼──────┼─────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │
└─────────────┴───────┴────────┴──────┴─────┴───────┴────────┴──────┴─────┘
Глава муниципального образования _____________ ______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"__" ________ 20__ г.
(дата)
