БУИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
РЕШЕНИЕ
от 16 марта 2012 г. № 8-17
О СОЗДАНИИ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
БУИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
На основании ст. 35
Трудового кодекса Российской Федерации и Закона
Республики Татарстан от 26 июля 2004 года № 42-ЗРТ "Об органах социального партнерства в Республике Татарстан", а также в целях совершенствования системы социального партнерства и повышения эффективности по регулированию социально-трудовых отношений Буинский районный Совет РЕШИЛ:
1. Создать территориальную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений Буинского муниципального района.
2. Утвердить состав
территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений согласно Приложению 1 к настоящему решению.
3. Утвердить Положение
о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Буинского муниципального района согласно Приложению 2 к настоящему решению.
4. Возложить на территориальную трехстороннюю комиссию контроль по регулированию социально-трудовых отношений, ведению коллективных переговоров и подготовки проектов коллективного договора, соглашений.
5. Представителям сторон территориальной трехсторонней комиссии избрать координаторов сторон.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на постоянную комиссию по социальным вопросам (председатель М.В.Батин).
Глава Буинского муниципального района,
председатель Буинского районного Совета
Р.Х.АБУЗЯРОВ
Приложение 1
к решению
Буинского районного Совета
от 16 марта 2012 г. № 8-17
СОСТАВ
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
БУИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Абитов Р.М. - директор ГКУ "Центр занятости населения г. Буинска" (по согласованию)
Валиуллин Л.Н. - начальник отдела по делам молодежи, спорту и туризму Буинского районного исполнительного комитета (по согласованию)
Самерханов Р.А. - депутат Буинского районного Совета, главный врач МАУЗ "Буинская ЦРБ"
Садретдинова Л.Н. - начальник Управления МТЗ и СЗ РТ в Буинском муниципальном районе (по согласованию)
Мифтахов Ф.Ф. - начальник юридического отдела Буинского районного Совета
От представителей профсоюзов:
Калимуллина Г.З. - председатель СПО работников культуры Буинского района (по согласованию)
Сабирзянов И.Г. - председатель райкома профсоюзных работников АПК (по согласованию)
Сиразиев Р.Б. - председатель СПО работников образования Буинского района (по согласованию)
Ковальчук А.И. - директор ООО "Буинский сахарный завод" (по согласованию)
Никифоров А.А. - депутат Буинского районного Совета, директор ООО "Буинский машиностроительный завод"
Нугаев А.Р. - депутат Буинского районного Совета, директор ООО АФ "Нива".
Приложение 2
к решению
Буинского районного Совета
от 16 марта 2012 г. № 8-17
ПОЛОЖЕНИЕ
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
БУИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1. Территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Буинского муниципального района (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в Буинском муниципальном районе, образованным в соответствии с действующим законодательством.
Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, Конституцией
Республики Татарстан, федеральным законодательством, законами Республики Татарстан, муниципальными правовыми актами, регулирующими социально-трудовые отношения, настоящим Положением.
2. Комиссия состоит из представителей территориальных профессиональных союзов и их объединений, территориальных объединений работодателей и органов местного самоуправления (далее - стороны Комиссии). Состав Комиссии формируется на основе принципов паритетности и равноправия сторон, полномочности их представителей и утверждается Буинским районным Советом.
II. Цели и задачи Комиссии
1. Основными целями Комиссии являются:
- регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон;
- развитие системы социального партнерства;
- содействие урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов).
2. Основными задачами Комиссии являются:
- ведение коллективных переговоров, подготовка проекта и заключение трехстороннего соглашения между Буинским районным исполнительным комитетом, координационным советом председателей профсоюзных комитетов, объединением работодателей (далее - Соглашение), осуществление контроля за его выполнением;
- регулирование разногласий, возникающих при заключении и реализации отраслевых соглашений, заключаемых в Буинском муниципальном районе, оказание содействия соответствующим трехсторонним (двусторонним) комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений при заключении отраслевых соглашений;
- обсуждение проектов республиканских законов и иных правовых актов Республики Татарстан по вопросам социально-экономической политики, регулирования трудовых отношений и внесение предложений в соответствующие органы.
III. Права Комиссии
Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
- координировать деятельность сторон Комиссии по вопросам экономического и социального развития Буинского муниципального района, урегулирования разногласий, возникающих при заключении отраслевых соглашений, заключаемых в Буинском муниципальном районе;
- согласовывать интересы сторон Комиссии при разработке, реализации Соглашения и выполнении решений Комиссии;
- осуществлять в ходе коллективных переговоров и подготовки проекта Соглашения взаимодействие с Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, отраслевыми комиссиями, другими органами социального партнерства;
- получать информацию о социально-экономическом положении Буинского муниципального района, необходимую для рассмотрения вопросов о ходе выполнения Соглашения и урегулирования разногласий по рассматриваемым на заседании Комиссии отраслевым соглашениям, заключаемым в Буинском муниципальном районе;
- приглашать для участия в своей деятельности представителей других организаций, не являющихся членами Комиссии, создавать рабочие группы с привлечением экспертов, ученых и специалистов;
- вносить предложения для рассмотрения на заседаниях, проводимых органами местного самоуправления с участием представителей профсоюзов и работодателей (объединений работодателей) по вопросам социально-экономических отношений;
- направлять своих представителей для участия в заседаниях, проводимых органами местного самоуправления, а также для участия в работе комиссий, образованных этими органами;
- определять в соответствии с законодательством порядок подготовки проекта и заключения соглашения, порядок присоединения работодателей, не участвовавших в заключении соглашения;
- вносить предложения о привлечении в соответствии с действующим законодательством к ответственности лиц, не обеспечивших выполнение мероприятий по реализации соглашения и решений Комиссии;
- осуществлять контроль за выполнением своих решений.
Комиссия разрабатывает и утверждает регламент Комиссии.
IV. Координатор Комиссии
1. Координатор Комиссии назначается руководителем Буинского районного исполнительного комитета с учетом предложений сторон Комиссии. Координатор не является членом Комиссии.
2. Координатор Комиссии:
- организует деятельность Комиссии совместно с координаторами сторон, председательствует на заседаниях;
- подписывает планы работы и решения Комиссии;
- оказывает содействие в согласовании позиций сторон, достижении согласия при выработке совместных решений и их реализации;
- руководит работой секретариата Комиссии;
- приглашает для участия в работе Комиссии представителей объединений профессиональных союзов, районного объединения работодателей и органов местного самоуправления, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций;
- направляет по согласованию с объединениями профессиональных союзов, районным объединением работодателей и органами местного самоуправления членов Комиссии для участия в проводимых указанными объединениями и органами заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;
- проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;
- информирует органы местного самоуправления о деятельности Комиссии;
- информирует Комиссию о мерах, принимаемых органами местного самоуправления в области социально-трудовых отношений.
3. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании.
V. Член Комиссии
1. Член Комиссии в своей деятельности руководствуется законами, иными нормативными правовыми актами, действующими на территории Республики Татарстан, настоящим Положением.
2. Член Комиссии имеет право:
- в соответствии с поручением Комиссии обращаться в органы местного самоуправления, объединения профессиональных союзов, районное объединение работодателей и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов в сроки, установленные законодательством Республики Татарстан;
- знакомиться с соответствующими нормативными правовыми актами и их проектами, информационными и справочными материалами.
3. Член Комиссии по согласованию с координатором Комиссии может принимать участие в заседаниях Буинского районного исполнительного комитета при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Комиссии.
VI. Организация деятельности Комиссии
и порядок принятия ее решения
1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости оперативного решения возникших неотложных вопросов.
Заседания Комиссии проводятся в соответствии с согласованным сторонами планом. По вопросам, требующим принятия оперативных решений в период между заседаниями Комиссии, координатор Комиссии проводит консультации с представителями сторон. В этом случае сторона, предложившая вопросы для внеочередного рассмотрения, в течение двух недель обеспечивает подготовку материалов для проведения заседания (информацию по вносимым вопросам, проект решения, регламент проведения заседания и т.д.), несет ответственность за материально-техническое и организационное обеспечение проведения заседания.
2. Заседание Комиссии считается правомочным, если на заседании присутствуют не менее 2/3 состава каждой из сторон.
Решения по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией на заседаниях, принимаются при согласии сторон, то есть в случае принятия их большинством голосов членов Комиссии, представляющих каждую из сторон. Решения, принятые таким образом, обязательны для каждой из сторон.
Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.
3. Организационное и финансовое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется Буинским районным исполнительным комитетом.
4. Для организационного обеспечения деятельности Комиссии образуется секретариат в количестве 3 человек, утверждаемый Комиссией. Руководит работой секретариата координатор Комиссии.
5. Секретариат Комиссии:
- обеспечивает подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях Комиссии;
- получает по запросам нормативные правовые акты и проекты решений в области социально-трудовых отношений, в том числе в сфере занятости населения, оплаты труда, доходов и уровня жизни населения, социальной защиты, социального обеспечения и социального страхования, охраны труда, социального партнерства в целях выработки рекомендаций Комиссии органам хозяйственного управления Буинского муниципального района по вопросам, относящимся к ее компетенции;
- направляет рекомендации Комиссии в соответствующие органы хозяйственного управления Буинского муниципального района, объединения профессиональных союзов и районное объединение работодателей, средства массовой информации;
- осуществляет ведение делопроизводства и организует работу с документами Комиссии.
6. Для проведения заседаний Комиссии в установленном порядке предоставляются соответствующие помещения в здании Буинского районного исполнительного комитета.
