НИЖНЕКАМСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
РЕШЕНИЕ
от 5 июня 2008 г. № 16
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД НИЖНЕКАМСК
НИЖНЕКАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
В соответствии с Законом
Российской Федерации № 25-ФЗ от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом
Республики Татарстан № 5-ЗРТ от 17.01.2008 О муниципальной службе в Республике Татарстан" Нижнекамский городской Совет РЕШАЕТ:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в муниципальном образовании город Нижнекамск Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан (прилагается).
2. Решения Нижнекамского городского Совета № 21 от 21 сентября 2006 года "Об утверждении Положения о муниципальной службе муниципального образования город Нижнекамск Республики Татарстан", № 12 от 23 октября 2007 года "О внесении изменений и дополнений в решение Нижнекамского городского Совета № 21 от 21 сентября 2006 года "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании город Нижнекамск Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан" считать утратившими силу.
3. Нормативно-правовые акты органов местного самоуправления, касающиеся прохождения муниципальной службы, привести в соответствие с настоящим Положением
.
4. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.
Глава города Нижнекамска
Ф.КУТДУСОВ
Приложение
к решению
Нижнекамского городского Совета
от 5 июня 2008 г. № 16
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ГОРОД НИЖНЕКАМСК НИЖНЕКАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА
1.1. Муниципальная служба в муниципальном образовании город Нижнекамск Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан (далее - город Нижнекамск) - профессиональная деятельность, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
1.2. Муниципальная служба осуществляется на штатных должностях в аппарате Нижнекамского городского Совета, исполнительном комитете города Нижнекамска (далее органы местного самоуправления).
1.3. Деятельность, осуществляемая на выборной муниципальной должности, муниципальной службой не является.
2. ПРАВО ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА РАВНЫЙ
ДОСТУП К МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДЕ НИЖНЕКАМСКЕ
В городе Нижнекамске гарантируется равный доступ к муниципальной службе независимо от пола, расы, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.
3. ПРАВОВАЯ ОСНОВА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
3.1. Муниципальная служба в городе Нижнекамске осуществляется в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Конституцией
Республики Татарстан, Законом
Республики Татарстан "О муниципальной службе в Республике Татарстан", Уставом
города Нижнекамска, настоящим Положением, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Татарстан и города Нижнекамска.
23.1. Аттестация муниципальных служащих проводится для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципальных служащих занимаемым должностям муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан.
23.2. Аттестация проводится один раз в три года.
23.3. Перечень муниципальных служащих, не подлежащих аттестации, установлен законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан.
23.4. Аттестация проводится комиссией по проведению аттестации муниципальных служащих (далее - комиссия) в порядке, установленном настоящим Положением, правовыми актами Главы города Нижнекамска.
Состав и положение о комиссии утверждаются Главой города Нижнекамска.
23.5. В состав комиссии включаются:
- руководители структурных подразделений органов местного самоуправления города (руководитель муниципального органа);
- специалисты кадровой и юридической служб органов местного самоуправления города.
В состав комиссии могут включаться иные лица в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан.
Комиссия организует свою деятельность в соответствии с графиком проведения аттестации муниципальных служащих, утвержденным Главой города Нижнекамска.
Комиссия правомочна принимать решение при наличии на ее заседании не менее двух третей ее членов.
23.6. Аттестация членов аттестационной комиссии проводится на общих основаниях.
На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
23.7. Результаты аттестации муниципальных служащих оформляются протоколом, который подписывается всеми членами комиссии, и заключением комиссии.
23.8. По результатам аттестации комиссией может быть принято одно из следующих решений:
- соответствует замещаемой муниципальной должности муниципальной службы;
- не соответствует замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.
Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих.
23.9. По результатам аттестации и с учетом предложений аттестационной комиссии руководителем органа местного самоуправления, в котором проходит службу муниципальный служащий, может быть принято решение о:
- включении муниципального служащего в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
- направлении муниципального служащего на повышение квалификации или профессиональную переподготовку;
- понижении в должности муниципальной службы.
23.10. Трудовые споры, связанные с аттестацией, в том числе по вопросам освобождения от должности муниципальных служащих, признанных не соответствующими замещаемым должностям муниципальной службы, рассматриваются в порядке, установленном федеральным законодательством.
24. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
24.1. Прекращение муниципальной службы осуществляется по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан.
24.2. Увольнение с должности муниципальной службы муниципального служащего оформляется правовым актом органа местного самоуправления города Нижнекамска, в котором проходит службу муниципальный служащий. Правовой акт должен содержать основание увольнения с должности муниципальной службы.
IV. УПРАВЛЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ
25. ОРГАН УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ
25.1. Уполномоченный орган по управлению муниципальной службой устанавливается постановлением Главы города Нижнекамска.
25.2. К компетенции органа по управлению муниципальной службой относится решение следующих вопросов:
- формирование, размещение и исполнение заказа на переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих;
- анализ эффективности муниципальной службы;
- ведение реестра муниципальных служащих муниципального образования, создание на его основе информационных систем банка данных по муниципальной службе в городе Нижнекамске;
- организация и координация научных исследований в области муниципальной службы;
- консультирование кадровых служб органов местного самоуправления, муниципального органа по вопросам правового положения муниципальных служащих, соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы;
- признание образования равноценным;
- организация работы комиссии по проведению аттестации;
- осуществление иных полномочий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан, Уставом
города Нижнекамска, муниципальными правовыми актами.
Заместитель Главы города Нижнекамска
Р.МИННУЛЛИН
