| 5 апреля 2006 года | N УП-133 |
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
(в ред. Указов Президента РТ от 13.10.2011 № УП-646
,
от 20.08.2012 № УП-681
,
с изм., внесенными Указами Президента РТ
от 25.12.2006 № УП-583
, от 03.12.2007 № УП-647
,
от 03.10.2008 № УП-490
, от 15.07.2010 № УП-459
,
от 22.04.2011 № УП-234
, от 20.06.2011 № УП-360
,
от 20.02.2012 № УП-126
, от 13.08.2012 № УП-646
)
В целях обеспечения социальных гарантий, упорядочения и совершенствования оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Татарстан, стимулирования их профессиональной служебной деятельности, в соответствии со статьями 23
и 24
Закона Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить для государственных гражданских служащих Республики Татарстан (далее также - государственные служащие) денежное содержание, состоящее из:
месячного оклада государственного служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Республики Татарстан (далее - должностной оклад);
месячного оклада государственного служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Республики Татарстан (далее - оклад за классный чин);
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной службе;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
ежемесячного денежного поощрения;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальной помощи;
ежемесячных компенсационных выплат за специальный режим работы, сложность и напряженность работы;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за профильную ученую степень.
Должностной оклад и оклад за классный чин в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе составляют оклад месячного денежного содержания государственного служащего (далее - оклад денежного содержания).
Приложения N№ 1, 2, 4 - 9 не приводятся.
С 1 октября 2012 года размеры месячных окладов государственных гражданских служащих Республики Татарстан повышены в 1,06 раза (Указ
Президента РТ от 13.08.2012 № УП-646).
Указом
Президента РТ от 20.02.2012 № УП-126 в приложение 9 внесены изменения, которые вступили
в силу с 20 февраля 2012 года.
Указом
Президента РТ от 20.06.2011 № УП-360 в приложение 2 внесены изменения, которые вступили
в силу с 20 июня 2011 года.
Указом
Президента РТ от 22.04.2011 № УП-234 в приложение 7 внесены изменения, которые вступили
в силу с 22 апреля 2011 года.
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Республики Татарстан (далее - единовременная выплата).
2. При предоставлении государственным гражданским служащим Республики Татарстан (далее - государственные служащие) ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в двойном размере денежного содержания государственного служащего по замещаемой им должности государственной гражданской службы Республики Татарстан, в состав которого включается должностной оклад, оклад за классный чин и иные установленные на день выплаты государственному служащему ежемесячные выплаты, в том числе ежемесячное денежное поощрение в размере, установленном Указом Президента Республики Татарстан о денежном содержании государственных служащих.
3. В случае если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется государственному служащему по частям, единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска, продолжительностью не менее 14 дней, по выбору государственного служащего.
4. В случае если государственному служащему в течение календарного года ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлялся, единовременная выплата начисляется и выплачивается ему в декабре месяце пропорционально отработанному времени.
5. Единовременная выплата производится на основании заявления государственного служащего о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части.
Приложение 16
к Указу Президента
Республики Татарстан
от 5 апреля 2006 г. № УП-133
РАЗМЕРЫ
ПРОЦЕНТНЫХ СТАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ДЛЯ РАСЧЕТА
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ЗА СЛОЖНОСТЬ
И НАПРЯЖЕННОСТЬ РАБОТЫ
┌─────────────────────────────────────┬────────────────────────┬─────────────┐
│Наименование государственного органа │Группа должности госу-│Размер про-│
│ Республики Татарстан │дарственной гражданской│центных ста-│
│ │службы Республики Татар-│вок к долж-│
│ │стан │ностным окла-│
│ │ │дам │
├─────────────────────────────────────┼────────────────────────┼─────────────┤
│Аппарат Президента Республики Татар-│Высшие должности госу-│ 50 │
│стан, Аппарат Государственного Совета│дарственной службы │ │
│Республики Татарстан, Аппарат Кабине-│Главные должности госу-│ 40 │
│та Министров Республики Татарстан │дарственной службы │ │
│ │Ведущие должности госу-│ 30 │
│ │дарственной службы │ │
│ │Старшие должности госу-│ 20 │
│ │дарственной службы │ │
│ │ │ │
│Министерства и иные государственные│Высшие должности госу-│ 40 │
│органы Республики Татарстан │дарственной службы │ │
│ │Главные должности госу-│ 30 │
│ │дарственной службы │ │
│ │Ведущие должности госу-│ 25 │
│ │дарственной службы │ │
│ │Старшие должности госу-│ 15 │
│ │дарственной службы │ │
└─────────────────────────────────────┴────────────────────────┴─────────────┘
