СОВЕТ ГОРОДА ЗЕЛЕНОДОЛЬСКА
РЕШЕНИЕ
от 16 марта 2012 г. № 95
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДЕ ЗЕЛЕНОДОЛЬСКЕ,
УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ СОВЕТА ГОРОДА ЗЕЛЕНОДОЛЬСКА ОТ 28 ИЮЛЯ
2008 ГОДА № 106 "О ПОЛОЖЕНИИ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДЕ
ЗЕЛЕНОДОЛЬСКЕ" (С ИЗМЕНЕНИЯМИ И ДОПОЛНЕНИЯМИ, ВНЕСЕННЫМИ
РЕШЕНИЯМИ СОВЕТА ГОРОДА ЗЕЛЕНОДОЛЬСКА № 114 ОТ
25 НОЯБРЯ 2008 ГОДА, № 147 ОТ 21 АПРЕЛЯ 2009 ГОДА)
Заслушав и обсудив информацию председателя постоянной комиссии Совета города Зеленодольска по законности, правопорядку, регламенту и депутатской этике Савельева Г.Т. о внесении изменений и дополнений в Положение
о муниципальной службе в городе Зеленодольске, утвержденное решением Совета города Зеленодольска от 28 июля 2008 года № 106 "О Положении о муниципальной службе в городе Зеленодольске" (с изменениями и дополнениями, внесенными решениями Совета города Зеленодольска № 114 от 25 ноября 2008 года, № 147 от 21 апреля 2009 года), Совет города Зеленодольска РЕШИЛ:
1. Внести в Положение
о муниципальной службе в городе Зеленодольске, утвержденное решением Совета города Зеленодольска от 28 июля 2008 года № 106 "О Положении о муниципальной службе в городе Зеленодольске" (с изменениями и дополнениями, внесенными решениями Совета города Зеленодольска № 114 от 25 ноября 2008 года, № 147 от 21 апреля 2009 года), изменения, дополнив
разделом 9 следующего содержания:
"9. ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
9.1. Муниципальный служащий в полном объеме обладает правами в области пенсионного обеспечения, устанавливаемыми законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.
9.2. Муниципальному служащему при увольнении с муниципальной службы в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное денежное поощрение в пятикратном размере его месячного денежного содержания по должности муниципальной службы, занимаемой на день увольнения, при наличии стажа муниципальной службы 15 лет и за каждый последующий полный год муниципальной службы - дополнительно по одному денежному содержанию, но не более десяти размеров денежного содержания муниципального служащего (далее - единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию).
Стаж муниципальной службы определяется на день увольнения муниципального служащего с муниципальной службы.
В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию, включаются:
должностной оклад;
оклад за классный чин;
1/12 размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
иные ежемесячные выплаты:
надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
денежное поощрение в размере, не превышающем 50 процентов должностного оклада;
процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющую государственную тайну;
надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере, установленном не менее чем за шесть месяцев до дня увольнения муниципального служащего;
компенсационные выплаты за специальный режим работы, сложность и напряженность работы;
надбавка к должностному окладу за профильную ученую степень.
9.3. Решение о выплате единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию принимается руководителем органа местного самоуправления, муниципального органа города Зеленодольска и оформляется одновременно с принятием решения органа местного самоуправления, муниципального органа об увольнении муниципального служащего в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.
9.4. Для определения размера единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию орган местного самоуправления, муниципальный орган за 30 календарных дней до дня увольнения муниципального служащего в связи с выходом на пенсию по выслуге лет представляют в финансовое управление исполнительного комитета города Зеленодольска следующие документы:
справку о ежемесячном денежном содержании муниципального служащего;
выписки из приказов о присвоении классного чина, назначении надбавок к должностному окладу, входящих в состав месячного денежного содержания муниципального служащего;
справку о стаже муниципальной службы, заверенную руководителем органа местного самоуправления и кадровой службой органа местного самоуправления;
копии трудовой книжки и военного билета, заверенные кадровой службой муниципального органа;
иные документы, необходимые в соответствии с законодательством для определения стажа работы муниципального служащего.
9.5. Финансовое управление исполнительного комитета города Зеленодольска в течение 5 дней с момента представления органом местного самоуправления, муниципальным органом документов в соответствии с пунктом 9.4
настоящего раздела направляет в Совет города Зеленодольска проект решения о выделении средств из бюджета муниципального образования "город Зеленодольск" Зеленодольского муниципального района Республики Татарстан на возмещение расходов, связанных с выплатой муниципальному служащему единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию, либо представляет мотивированный отказ органу местного самоуправления, муниципальному органу в определении размера единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию в случаях, если представлены не все документы, предусмотренные пунктом 9.4
настоящего раздела.
9.6. Финансовое управление исполнительного комитета города Зеленодольска выносит проект решения Совета города Зеленодольска о выделении средств из бюджета муниципального образования "город Зеленодольск" Зеленодольского муниципального района Республики Татарстан на возмещение расходов, связанных с выплатой муниципальному служащему единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию, на рассмотрение в Совет города Зеленодольска.
9.7. Финансовое управление исполнительного комитета города Зеленодольска в течение 10 дней с момента принятия решения Советом города Зеленодольска доводит до органа местного самоуправления, муниципального органа уведомления о бюджетных ассигнованиях и о лимитах бюджетных обязательств для выплаты единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию.
9.8. Орган местного самоуправления, муниципальный орган на основании указанных уведомлений производят муниципальному служащему выплату единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию не позднее одного месяца со дня принятия Советом города Зеленодольска решения, указанного в пункте 9.6
настоящего раздела.
9.9. Единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию выплачивается один раз. При поступлении гражданина на муниципальную службу после выхода на пенсию за выслугу лет и последующем прекращении муниципальной службы единовременное денежное поощрение, предусмотренное настоящим разделом, повторно не выплачивается.
9.10. Единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию выплачивается с отметкой в трудовой книжке.".
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Зеленодольская правда", а также разместить на официальном сайте в сети Интернет (www.zelendol.ru).
Мэр города Зеленодольска,
председатель Совета
С.БАТИН
