МИНИСТЕРСТВО ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
от 17 мая 2011 г. № П-48
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ОРГАНИЗАЦИЙ
В целях формирования резерва управленческих кадров, подготовленных к управлению в современных меняющихся условиях, обеспечения непрерывности и преемственности управления, возможности оперативного замещения вакантных должностей высококвалифицированными специалистами ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о резерве управленческих кадров подведомственных Министерству информатизации и связи Республики Татарстан организаций (приложение 1).
2. Утвердить прилагаемый состав
комиссии по формированию резерва управленческих кадров подведомственных Министерству информатизации и связи Республики Татарстан организаций (приложение 2).
3. Объявить конкурс в резерв управленческих кадров подведомственных Министерству информатизации и связи Республики Татарстан организаций.
4. Отделу кадров и охраны труда (Афанасьева С.Н.) организовать работу по формированию резерва управленческих кадров.
5. Информационно-аналитическому отделу (Галиева И.В.) разместить информацию о конкурсе на официальном сайте Министерства информатизации и связи Республики Татарстан.
6. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Заместитель Премьер-министра
Республики Татарстан - министр
Н.А.НИКИФОРОВ
Приложение 1
Утверждено
Приказом
Заместителя Премьер-министра
Республики Татарстан - министра
от 17 мая 2011 г. № П-48
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ОРГАНИЗАЦИЙ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования резерва управленческих кадров подведомственных Министерству информатизации и связи Республики Татарстан организаций (далее - резерв).
1.2. Резерв формируется с целью отбора и подготовки кандидатов для замещения руководящих должностей в подведомственных Министерству информатизации и связи Республики Татарстан организациях.
1.3. Формирование резерва основано на принципах:
- компетентности и профессионализма лиц, включаемых в резерв;
- открытости;
- равного доступа граждан для участия в формировании резерва;
- добровольности включения в резерв;
- единства основных требований, предъявляемых к кандидатам на выдвижение.
1.4. Организация работы с резервом осуществляется отделом кадров и охраны труда Министерства информатизации и связи Республики Татарстан (далее - Министерство).
┌──────┬────────────┬─────────────┬────────────────────┬──────────────────┐
│№ п/п │Ф.И.О. │Год рождения │Занимаемая должность│Целевая должность │
├──────┼────────────┼─────────────┼────────────────────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │ │
├──────┼────────────┼─────────────┼────────────────────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │ │
└──────┴────────────┴─────────────┴────────────────────┴──────────────────┘
Приложение 2
Утвержден
Приказом
Заместителя Премьер-министра
Республики Татарстан - Министра
от 17 мая 2011 г. № П-48
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ОРГАНИЗАЦИЙ
Никифоров Николай Анатольевич Заместитель Премьер-министра Республики
Татарстан - Министр информатизации и
связи Республики Татарстан, председатель
комиссии;
Багров Юрий Николаевич Первый заместитель министра, заместитель
председателя комиссии;
Члены комиссии:
Геллер Анатолий Яковлевич Заместитель министра;
Гайнуллина Аниса Замилевна Заместитель министра;
Афанасьева Светлана Николаевна Начальник отдела кадров и охраны труда,
секретарь комиссии;
Касимов Рустем Рафикович Начальник отдела правового обеспечения;
Курулин Анатолий Александрович Начальник отдела экономики.
