ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 1993 г. № 1812-XII/189
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ
ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
Президиум Верховного Совета Республики Татарстан и Кабинет Министров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЮТ:
1. Привести с 1 февраля 1993 года оплату труда работников органов представительной и исполнительной власти Республики Татарстан в соответствие с Постановлениями Президиума Верховного Совета Российской Федерации и Правительства Российской Федерации от 30 декабря 1992 г. № 4249-1/1042 "Об упорядочении оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти" и от 15 февраля 1993 г. № 4486-1/200 "О внесении изменений и дополнений в Постановление Президиума Верховного Совета Российской Федерации и Правительства Российской Федерации "Об упорядочении оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти" согласно приложениям № 1
- 10
.
2. В соответствии с Законом
Республики Татарстан от 23 марта 1993 г. "О минимальном размере оплаты труда в Республике Татарстан" повысить с 1 апреля 1993 г. должностные оклады работников органов представительной и исполнительной власти Республики Татарстан в 1,9 раза.
3. Утвердить:
временные показатели
отнесения городов и районов в городах к группам по оплате труда работников органов представительной и исполнительной власти согласно приложению № 1;
распределение
городов республиканского и районного подчинения, а также районов в городах по группам по оплате труда работников представительной и исполнительной власти согласно приложению № 2;
отдельные условия оплаты труда и должностные оклады работников органов представительной и исполнительной власти согласно приложениям № 3
- 10
.
4. Органам представительной и исполнительной власти при упорядочении оплаты труда работников проанализировать действующие структуры управления и принять меры к устранению имеющегося дублирования в их работе, привести должностные наименования руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих в соответствие с выполняемой ими работой.
5. Предоставить право руководителям органов представительной и исполнительной власти в пределах установленных фондов оплаты труда:
устанавливать работникам надбавки к должностным окладам за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада;
производить премирование работников.
Конкретные размеры определяются в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются:
оказывать работникам материальную помощь.
Установить, что при утверждении фондов оплаты труда предусматриваются средства на выплату:
премий - в размере трех должностных окладов в год;
надбавок за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере одного должностного оклада в год;
материальной помощи - в размере двух должностных окладов в год.
Премирование председателей городских и районных Советов народных депутатов, а также установление им надбавок к должностным окладам и оказание материальной помощи производится в порядке, определяемом Председателем Верховного Совета Республики Татарстан, а премирование глав городских и районных администраций, а также установление им надбавок к должностным окладам в порядке, определяемом Президентом Республики Татарстан.
Премирование министров, председателей государственных комитетов, начальников управлений при Кабинете Министров Республики Татарстан, заведующих самостоятельными отделами Кабинета Министров Республики Татарстан, а также оказание им материальной помощи производится с разрешения Премьер-министра Республики Татарстан.
6. Установить, что с введением настоящего Постановления другие действующие условия оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти сохраняются впредь до внесения изменений в действующее законодательство.
Установить, что должностные оклады работников представительной и исполнительной власти подлежат пересмотру одновременно с изменением тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.
7. Установить, что сумма должностного оклада работника представительной и исполнительной власти, доплат и надбавок к нему не может превышать должностного оклада Президента Республики Татарстан.
8. Министерству финансов Республики Татарстан представить в Правительство Республики Татарстан предложения о фондах оплаты труда и источниках финансирования расходов, связанных с упорядочением оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти.
9. В соответствии с Постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 15 декабря 1992 г. № 52
"Об утверждении разъяснения "О порядке оплаты труда рабочих, занятых в органах государственной власти и управления, арбитраже, судах и органах прокуратуры" и Кабинета Министров Республики Татарстан от 20 ноября 1992 г. № 666
"О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки и повышении уровня оплаты труда этих работников" производить оплату труда рабочих, занятых в органах государственной власти и управления, на основе Единой тарифной сетки. Отнесение профессий рабочих к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки осуществляется в соответствии с Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. № 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих".
Государственному комитету Республики Татарстан по труду и социальным вопросам обеспечить министерства и ведомства Республики Татарстан, главы администраций городов и районов тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих и давать в необходимых случаях разъяснения, связанные с применением настоящего Постановления.
10. В тех случаях, когда вводимые для работников в соответствии с настоящим Постановлением ставки (оклады) с учетом надбавок оказываются ниже действующих ставок (окладов) с учетом надбавок, этим работникам за время их работы в данном учреждении в той же или более высокой должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
11. Государственному комитету Республики Татарстан по труду и социальным вопросам и Министерству финансов Республики Татарстан вносить в Правительство Республики Татарстан предложения о приостановлении или отмене решений органов исполнительной власти, противоречащих настоящему Постановлению.
Председатель Верховного Совета
Республики Татарстан
Ф.Х.МУХАМЕТШИН
Премьер-министр
Республики Татарстан
М.Г.САБИРОВ
Машинистка II категории, 6000 - 7000 5000 - 6000 4000 - 5000
секретарь-машинистка,
секретарь руководителя,
экспедитор
Приложение № 11
к Постановлению
Президиума Верховного Совета
Республики Татарстан и
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 16 апреля 1993 г. № 1812-XII/189
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ НЕКОТОРЫХ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Наименование должностей Месячные должностные
оклады (в рублях)
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Председатель Государственного контрольного 34000
(парламентского) комитета
Первый заместитель председателя Государственного 32000
контрольного (парламентского) комитета
Заместитель председателя Государственного 31000
контрольного (парламентского) комитета
Редактор республиканской газеты 31000
Председатель Комитета конституционного надзора 34000
Республики Татарстан
Заместитель председателя 32000
Член комитета 25000
Инспектор 18000
Председатель Центральной избирательной комиссии 20000
Руководитель центра подготовки кадров 28000
