ГОРОДСКОЙ СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"Г. НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ"
РЕШЕНИЕ
от 20 сентября 2012 г. № 21/11
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ ГОРОДСКОГО СОВЕТА
ПО ВОПРОСАМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ
В соответствии с Законом
Республики Татарстан от 14.07.2012 № 52-ЗРТ "О внесении изменений в Закон Республики Татарстан "О местном самоуправлении в Республике Татарстан", статьями 28
, 48
, 49
Устава города Набережные Челны Городской Совет РЕШИЛ:
1. Внести в Положение
о муниципальной службе в городе Набережные Челны, утвержденное решением Городского Совета от 18.04.2008 № 31/13 "О муниципальной службе в городе Набережные Челны" (в редакции решения Городского Совета от 09.04.2009 № 40/23), следующие изменения:
1) Главу 4
изложить в следующей редакции:
"Глава 4. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ПО ЗАМЕЩЕНИЮ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
7. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, - для высшей, главной и ведущей групп должностей; наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, - для старшей и младшей групп должностей;
2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
по высшим должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы на главных или ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
по главным должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы на ведущих или старших должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;
по ведущим должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы на старших или младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет.
Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп не устанавливаются;
3) к профессиональным знаниям и навыкам:
а) знание Конституции
Российской Федерации, Федерального закона
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федерального закона
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Конституции
Республики Татарстан, Закона
Республики Татарстан от 28.07.2004 № 45-ЗРТ "О местном самоуправлении в Республике Татарстан", Закона
Республики Татарстан от 17.01.2008 № 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан", Устава
муниципального образования город Набережные Челны, других нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в соответствующем органе местного самоуправления - для всех групп должностей;
б) знания и навыки в области работы со служебной информацией, основ делопроизводства и делового общения - для высших, главных, ведущих и старших групп должностей.
8. Дополнительные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий устанавливаются для внедрения информационных технологий в деятельность органов местного самоуправления муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления.";
2) главу 5
дополнить пунктом 9.1 следующего содержания:
"9.1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.";
3) главу 5
дополнить пунктом 9.2 следующего содержания:
"9.2. Руководитель органа местного самоуправления либо лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя - (работодателя) от имени муниципального образования, при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы вправе принять решение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.";
4) главу 5
дополнить пунктом 9.3 следующего содержания:
"9.3. Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы устанавливаются решением Городского Совета.";
5) Главу 7
изложить в следующей редакции:
"Глава 7. КЛАССНЫЕ ЧИНЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
1. Классные чины присваиваются муниципальным служащим и указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
Критериями оценки деятельности муниципального служащего являются своевременное и качественное исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей в соответствии с его должностной инструкцией.
2. Присвоение муниципальным служащим классных чинов производится правовыми актами Мэра города Набережные Челны:
1) по результатам квалификационного экзамена в случаях, когда присвоению классного чина предшествует сдача квалификационного экзамена;
2) по представлению на присвоение классного чина муниципальному служащему руководителя органа местного самоуправления, в котором проходит службу муниципальный служащий, при присвоении классного чина без квалификационного экзамена.
3. Решение о присвоении муниципальному служащему классного чина должно быть принято в срок не позднее одного месяца:
1) со дня проведения квалификационного экзамена;
2) со дня внесения представления о присвоении классного чина со всеми необходимыми документами при присвоении классного чина без квалификационного экзамена.
4. Порядок внесения документов о присвоении муниципальному служащему классного чина устанавливается правовыми актами Мэра города Набережные Челны в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан, настоящим Положением.
5. Квалификационный экзамен проводится в порядке, установленном для сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими.
Положение о проведении квалификационного экзамена муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы на определенный срок, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, относящиеся к высшей группе должностей муниципальной службы, утверждается Мэром города Набережные Челны.
6. Со дня присвоения классного чина муниципальному служащему устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.".
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Квалификационные требования утверждены решением Городского Совета муниципального образования г. Набережные Челны № 52/6, изданы 15.07.2010, а не 15.06.2010.
2. Внести в Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы, необходимые для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в городе Набережные Челны, утвержденные решением Городского Совета от 15.06.2010 № 52/6, следующие изменения:
1) пункт 5
изложить в следующей редакции:
"5. Устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности:
1) по высшим должностям муниципальной службы: стаж муниципальной службы на главных или ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
2) по главным должностям муниципальной службы: стаж муниципальной службы на ведущих или старших должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;
3) по ведущим должностям муниципальной службы: стаж муниципальной службы на старших или младших должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет.
Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности по старшим и младшим должностям муниципальной службы не устанавливаются.";
2) пункт 6
изложить в следующей редакции:
"6. Устанавливаются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
1) для всех групп должностей - знание Конституции
Российской Федерации, Федерального закона
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона
от 02.03.2007 № "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федерального закона
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Конституции
Республики Татарстан, Закона
Республики Татарстан от 28.07.2004 № 45-ЗРТ "О местном самоуправлении в Республике Татарстан", Закона
Республики Татарстан от 17.01.2008 № 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан", Устава
муниципального образования город Набережные Челны, других нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в соответствующем органе местного самоуправления;
2) для высших, главных, ведущих и старших групп должностей - знания и навыки в области работы со служебной информацией, основ делопроизводства и делового общения.";
3) дополнить
пунктом 6.1 следующего содержания:
"6.1. Дополнительные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий устанавливаются для внедрения информационных технологий в деятельность органов местного самоуправления муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления.".
3. Внести в решение
Городского Совета от 25.12.2007 № 28/7 "Об оплате труда муниципальных служащих города Набережные Челны" (в редакции решений Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны от 23.01.2008 № 29/7, от 25.09.2008 № 34/16, от 09.04.2009 № 40/23) следующие изменения, изложив пункт 11.1
в следующей редакции:
"11.1. Установить муниципальным служащим ежемесячную надбавку к должностным окладам за классный чин в следующих размерах:
┌────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐
│ Классный чин │ Размер надбавки за │
│ │ классный чин │
│ │ (в процентах к │
│ │должностному окладу)│
├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Действительный муниципальный советник I класса │50 │
├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Действительный муниципальный советник II класса │48 │
├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Действительный муниципальный советник III класса│46 │
├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Муниципальный советник I класса │45 │
├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Муниципальный советник II класса │44 │
├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Муниципальный советник III класса │42 │
├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Советник муниципальной службы I класса │40 │
├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Советник муниципальной службы II класса │38 │
├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Советник муниципальной службы III класса │36 │
├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Референт муниципальной службы I класса │35 │
├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Референт муниципальной службы II класса │34 │
├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Референт муниципальной службы III класса │32 │
├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Секретарь муниципальной службы I класса │30 │
├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Секретарь муниципальной службы II класса │28 │
├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Секретарь муниципальной службы III класса │25". │
└────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя Главы муниципального образования Ф.И.Андрееву, руководителя Исполнительного комитета Ф.Ф.Латыпова, председателя Контрольно-счетной палаты Т.В.Шливе.
Мэр города
В.Г.ШАЙХРАЗИЕВ
