ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЧИСТОПОЛЬСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН" РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 мая 2012 г. № 388
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
РУКОВОДИТЕЛЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
ЧИСТОПОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 01.07.2009 № 530
"О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ"
В соответствии с Федеральным законом
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Исполнительного комитета Чистопольского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений, утвержденный Постановлением руководителя Исполнительного комитета Чистопольского муниципального района от 01.07.2009 № 530, следующие изменения и дополнения:
1.1. пункт 2
изложить в следующей редакции:
"2. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений по форме согласно приложению № 1 к настоящему порядку.";
1.2. дополнить
пунктом 2.1 следующего содержания:
"2.1. В уведомлении указываются следующие сведения:
2.1.1. Фамилия, имя и отчество муниципального служащего.
2.1.2. Должность, замещаемая муниципальным служащим.
2.1.3. Информация о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения:
- информация о лице (лицах), склонявшем муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения;
- информация о месте, времени и иных обстоятельствах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения;
- сущность коррупционного правонарушения, к совершению которого склоняется муниципальный служащий;
- информация о сущности предполагаемого правонарушения (действие (бездействие) муниципального служащего), к которому склоняется муниципальный служащий.";
1.3. пункт 4
признать утратившим силу;
1.4. дополнить
пунктом 5.1 следующего содержания:
"5.1. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления специалистом, ответственным за кадровую работу.";
1.5. дополнить
пунктом 6.1 следующего содержания:
"6.1. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о получении.
На копии уведомления, подлежащей передаче муниципальному служащему, делается надпись "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.";
1.6. дополнить
пунктом 6.2 следующего содержания:
"6.2. Проверка сведений осуществляется представителем нанимателя (работодателем) или иным лицом, уполномоченным представителем нанимателя (работодателем), путем проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим уведомление (указанным в уведомлении), получения от муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении, а также направления уведомления в 10-дневный срок с даты его регистрации в органы прокуратуры Российской Федерации и другие государственные органы. По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них в соответствии с их компетенцией.".
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Руководитель Исполнительного комитета
М.Х.ГУБЕЕВ
