ГЛАВА МУСЛЮМОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 января 2012 г. № 1
О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ТРУДОВОГО СТАЖА
И УСТАНОВЛЕНИЮ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
В соответствии с Законом
Республики Татарстан от 17.01.2008 № 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан" и в связи с необходимостью установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за высокие достижения в труде ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Создать комиссию по определению трудового стажа и установлению надбавок к должностному окладу, определению продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за высокие достижения в труде муниципальных служащих Муслюмовского муниципального района, а также лиц, замещающих выборные муниципальные должности (приложение № 1)
.
2. Утвердить Положение
о комиссии по определению трудового стажа и установлению надбавок к должностному окладу, определению продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за высокие достижения в труде муниципальных служащих Муслюмовского муниципального района, а также лиц, замещающих выборные муниципальные должности (приложение № 2).
3. Постановления Главы Муслюмовского муниципального района № 7
от 17 августа 2007 г. и № 1 от 10.01.2012 признать утратившими силу.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы муниципального района Султанова Р.З.
Глава муниципального района
Р.Р.ХАБИПОВ
Приложение № 1
к Постановлению
Главы муниципального района
от 10 января 2012 г. № 1
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ТРУДОВОГО СТАЖА
И УСТАНОВЛЕНИЮ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
Султанов Р.З. - заместитель Главы Муслюмовского муниципального
района, председатель комиссии.
Ахметзянов А.М. - руководитель аппарата Совета муниципального района,
заместитель председателя комиссии.
Шакирова А.Р. - ведущий специалист организационного отдела по
кадровой работе Исполнительного комитета муниципального
района, секретарь комиссии (по согласованию).
Члены комиссии:
Мултанова Г.Г. - председатель финансово-бюджетной палаты
муниципального района (по согласованию).
Гайсина Г.Р. - управляющий делами Исполнительного комитета
муниципального района (по согласованию).
Бахтиев И.Р. - ведущий специалист - юрист организационного отдела
аппарата Совета муниципального района.
Мухаметзянова Л.З. - главный специалист отдела бухгалтерского учета и
отчетности финансово-бюджетной палаты муниципального
района (по согласованию).
Руководитель аппарата Совета
муниципального района
А.М.АХМЕТЗЯНОВ
Приложение № 2
к Постановлению
Главы муниципального района
от 10 января 2012 г. № 1
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ТРУДОВОГО СТАЖА И УСТАНОВЛЕНИЮ
НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУСЛЮМОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, А ТАКЖЕ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
1. Стаж муниципальной службы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе определяется комиссией по установлению стажа муниципальной службы муниципальных служащих Муслюмовского муниципального района, а также лиц, замещающих выборные муниципальные должности (далее - комиссия).
Комиссия рассматривает вопросы по определению стажа муниципальной службы муниципальных служащих Муслюмовского муниципального района, а также лиц, замещающих выборные муниципальные должности.
Состав комиссии муниципального района утверждается Главой муниципального района.
Документами для определения стажа службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, являются:
а) трудовая книжка;
б) при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности, - справки с места службы (работы), из архивных учреждений, выписки из приказов и других документов, подтверждающих трудовой стаж;
в) военный билет или справки военных комиссариатов, подтверждающие стаж военной службы.
2. В соответствии с Федеральным законом в стаж муниципальной службы муниципального служащего включается время работы на муниципальных должностях муниципальной службы, выборных муниципальных должностях и государственных должностях.
Включение в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной службы государственного служащего.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с должностным окладом.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается и выплачивается со дня возникновения права на установление или изменение размера этой надбавки.
В том случае, если у муниципальных служащих Муслюмовского муниципального района, а также лиц, замещающих выборные муниципальные должности, право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период исполнения обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, а также в период пребывания муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, в период его временной нетрудоспособности, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет денежного содержания.
4. Исчисление стажа муниципальной службы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет производится в следующих случаях:
а) при поступлении гражданина на муниципальную службу и при замещении выборных муниципальных должностей, но не позднее месячного срока со дня назначения на должность, кроме случаев, требующих представления дополнительных документов, подтверждающих периоды службы (работы);
б) при наступлении каждого очередного периода муниципальной службы, установленного действующим законодательством для перерасчета ежемесячной надбавки за выслугу лет.
5. Решение комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов право решающего голоса принадлежит председателю комиссии. Решение комиссии оформляется протоколом и передается Главе муниципального района для издания распоряжения об установлении ежемесячной надбавки. Распоряжение Главы муниципального района является основанием для назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.
Одна копия распоряжения передается в бухгалтерию аппарата Совета, Исполнительного комитета Муслюмовского муниципального района и сельских поселений муниципального района, вторая копия распоряжения (или выписка из распоряжения) включается в личное дело работника.
При увольнении муниципального служащего, а также лиц, замещающих выборные муниципальные должности, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
