Законодательство Татарстан Татарстан Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления Вопрос: Возможно ли разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части и какой продолжительности они могут быть? Светлана Алексеевна, Нижнекамск Ответ: По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. Их количество и продолжительность также определяются сторонами трудового договора. Законодательством лишь устанавливается, что хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (статья 125 ТК РФ). Специалисты Минтруда, занятости и соцзащиты РТ 13.09.2012 Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru