Зарегистрировано в Минюсте РТ 17 августа 2012 г. № 1621
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
от 25 июля 2012 г. № 592
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА МИНИСТЕРСТВА
ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПО ИСПОЛНЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ
НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ
В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ
В соответствии с Законом
Российской Федерации от 19 апреля 1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом
от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Федеральным законом
от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" и в целях реализации Закона
Республики Татарстан от 24.07.2006 № 60-ЗРТ "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите", согласно Положению
о Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, утвержденному Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан 15.08.2007 № 388 "Вопросы Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан", ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент
Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан по исполнению государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (далее - Административный регламент).
2. Должностным лицам Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, уполномоченным на проведение проверки, при организации работы и осуществлении государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты руководствоваться Административным регламентом
, утвержденным настоящим Приказом.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
И.о. министра
А.Р.ХАСАНОВ
Приложение
к Приказу
Министерства труда, занятости
и социальной защиты
Республики Татарстан
от 25 июля 2012 г. № 592
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ПО ИСПОЛНЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ
ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ
ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Административный регламент Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан по исполнению государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - Министерство) по исполнению государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (далее - государственная функция).
1.2. Исполнителем государственной функции является Министерство.
Непосредственным исполнителем государственной функции является юридический отдел Министерства.
Государственная функция непосредственно исполняется должностными лицами Министерства, уполномоченными приказом (распоряжением) министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - министр), (заместителем министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - заместитель министра) на проведение проверки (далее - должностные лица).
1.3. При исполнении надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (далее - государственный надзор и контроль) Министерство взаимодействует с органами службы занятости населения Республики Татарстан (далее - центрами занятости населения).
1.4. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих исполнение государственной функции:
│ │ \/ └─────────────────────┬────────────────┘
│ │ ┌──┐ │
│ └───────────────────────>│1 │<──────────────────────┘
└────────────────────────────────────────────>│ │
┌──┐ └──┘
│1 │
└┬─┘
\/
┌──────────────────────────────────────┐
│ Проведение проверки │
└──────────────────┬───────────────────┘
\/
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Работники, уполномоченные на проведение проверки, проверяют│
│соблюдение организацией следующих положений: │
│ представление организацией в центр занятости населения│
│информации о выделении (создании) рабочих мест в пределах│
│установленной квоты для приема на работу инвалидов (соответствие│
│количества выделенных (созданных) организацией рабочих мест (в том│
│числе специальных) для приема на работу инвалидов требованиям│
│законодательства в области квотирования рабочих мест для│
│трудоустройства инвалидов); │
│ соблюдение организацией установленной квоты для трудоустройства│
│инвалидов (отсутствие необоснованного отказа в приеме на работу│
│инвалида в пределах установленной квоты); │
│ представление организацией в центр занятости населения│
│информации об освобождающихся рабочих местах, выделенных или│
│созданных в рамках установленных квот; │
│ представление организацией в центр занятости населения│
│информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов │
└─────────────────────────────────────────┬────────────────────────┘
\/
┌────────────────────────────────────────────────┐
│ Составление акта проверки │
└────────┬──────────────────────────┬────────────┘
\/ \/
┌──────────────────┐ ┌────────────────────┐
│Нарушения выявлены│ │ Нарушения не │
│ │ │ выявлены │
└────────┬─────────┘ └────────────────────┘
\/
┌──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Подготовка проекта протокола (протоколов) об административном│
│ правонарушении, предусмотренном частью 2 статьи 5.4 2
и 19.7
│
│ Кодекса Российской Федерации об административных │
│ правонарушениях │
└──────────────────────────────────────────────────────────────┘
