СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПРОСТИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ НИЖНЕКАМСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
РЕШЕНИЕ
от 24 июля 2012 г. № 19
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ БУХГАЛТЕРИИ
ИСПОЛКОМА ПРОСТИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
В целях обеспечения социальных гарантий, упорядочения и совершенствования оплаты труда работников централизованной бухгалтерии муниципального образования Простинского сельского поселения Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан, стимулирования их профессиональной служебной деятельности и приведения условий оплаты труда в соответствие с требованиями статьи 136
Бюджетного кодекса Российской Федерации Совет муниципального образования Простинского сельского поселения Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан РЕШАЕТ:
1. Установить:
- предельные размеры
должностных окладов работников бухгалтерии Простинского сельского поселения согласно приложению 1;
- размер
и порядок осуществления выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет согласно приложению 2;
- размеры
и порядок осуществления выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде согласно приложению 3;
- размеры
и порядок осуществления выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий согласно приложению 4;
- размеры
и порядок осуществления ежемесячного денежного поощрения согласно приложению 5;
- размеры
и порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно приложению 6;
- размеры
и порядок осуществления выплаты материальной помощи согласно приложению 7;
- порядок
формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих согласно приложению 8.
2. Контроль за выполнением настоящего решения оставляю за собой.
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2012 года.
4. Обнародовать настоящее решение на специально оборудованных информационных стендах.
Глава Простинского
сельского поселения
Ф.Г.БЕСПАЛОВА
Приложение № 1
к решению Совета
Простинского сельского поселения
Нижнекамского муниципального района
от 24 июля 2012 г. № 19
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ БУХГАЛТЕРИИ
ИСПОЛКОМА ПРОСТИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
┌───────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ Наименование должности │ Размер должностных │
│ │ окладов (в рублях) │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Главный бухгалтер │ 2645 │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
Простинского сельского поселения
Нижнекамского муниципального района
от 24 июля 2012 г. № 19
РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
1. При предоставлении сотрудникам бухгалтерии ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере, не превышающем пяти должностных окладов.
2. Выплата производится на основании заявления сотрудникам бухгалтерии о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или одной из частей отпуска, составляющей не менее 14 календарных дней.
Приложение № 7
к решению Совета
Простинского сельского поселения
Нижнекамского муниципального района
от 24 июля 2012 г. № 19
РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
1. Сотрудникам бухгалтерии может выплачиваться по усмотрению руководителя органа местного самоуправления материальная помощь при рождении ребенка, к торжественной, юбилейной дате, а также при тяжелой болезни, смерти и других несчастных случаях служащего и его близких родственников и т.п.
2. Выплата материальной помощи производится за счет местного бюджета, основанием для выплаты является правовой акт руководителя органа местного самоуправления, но не более одного минимального размера оплаты труда.
Приложение № 8
к решению Совета
Простинского сельского поселения
Нижнекамского муниципального района
от 24 июля 2012 г. № 19
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ БУХГАЛТЕРИИ
При формировании фонда оплаты труда сотрудников централизованной бухгалтерии исполкома Простинского сельского поселения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере девяти с половиной должностных окладов;
3) ежемесячного денежного поощрения в размере двенадцати должностных окладов;
4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере, не превышающем пяти должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере, не превышающем трех должностных окладов.
