МЭР Г. КАЗАНИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 августа 2012 г. № 359
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА Г. КАЗАНИ
ОТ 28.07.2006 № 134 "О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНОМ ОРГАНЕ ГОРОДА
КАЗАНИ"
На основании Закона
Республики Татарстан от 14.07.2012 № 52-ЗРТ "О внесении изменений в Закон Республики Татарстан "О местном самоуправлении в Республике Татарстан" и Закон Республики Татарстан "О муниципальной службе в Республике Татарстан" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Постановление
Мэра г. Казани от 28.07.2006 № 134 "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления и муниципальном органе города Казани" (с учетом изменений, внесенных Постановлениями Мэра г. Казани от 02.03.2009 № 60; от 25.04.2012 № 175) следующие изменения:
1.1. в разделе 2 "Квалификационные требования" приложения к Постановлению пункт 2.1
изложить в следующей редакции:
"2.1. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования:
а) для высших должностей муниципальной службы:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│к уровню профессионального образования │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│высшее профессиональное образование, соответствующее направлению│
│деятельности │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│стаж муниципальной службы на главных или ведущих должностях муниципальной│
│службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти│
│лет │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных│
│обязанностей │
├───────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────┤
│законодательство │Конституция
Российской Федерации; │
│ │Федеральный закон
"Об общих принципах организации│
│ │местного самоуправления в Российской Федерации"; │
│ │Федеральный закон
"О муниципальной службе в│
│ │Российской Федерации"; │
│ │Конституция
Республики Татарстан; │
│ │Закон
Республики Татарстан "О местном│
│ │самоуправлении в Республике Татарстан"; │
│ │Закон
Республики Татарстан "О муниципальной│
│ │службе в Республике Татарстан"; │
│ │Устав
муниципального образования города Казани; │
│ │нормативные требования охраны труда и правил│
│ │противопожарной безопасности, правила внутреннего│
│ │трудового распорядка в соответствующем органе│
│ │местного самоуправления (муниципальном органе); │
│ │законодательство по вопросам деятельности│
│мышление │аналитическое, процессное мышление; │
│ │критичность мышления (способность объективно│
│ │оценивать идеи и всесторонне проверять│
│ │выдвигаемые положения и выводы); │
│ │способность к поиску и анализу информации; │
│ │гибкость мышления (способность быстро и адекватно│
│ │реагировать на внешние ситуации); │
│ │понимание организации (значения принимаемых│
│ │решений, действий и их влияния на организацию); │
│ │принятие решений на тактическом и оперативном│
│ │уровнях │
├───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────┤
│действие │организация и планирование собственной│
│ │деятельности; │
│ │нацеленность на получение результата; │
│ │работа с внутренними и периферийными устройствами│
│ │компьютера; │
│ │работа с информационно-телекоммуникационными│
│ │сетями, в том числе сетью Интернет; │
│ │работа в операционной системе; │
│ │управление электронной почтой; │
│ │работа в текстовом редакторе; │
│ │работа с электронными таблицами; │
│ │подготовка презентаций; │
│ │использование графических объектов в электронных│
│ │документах; │
│ │работа с базами данных │
├───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────┤
│коммуникация │умение выстраивать эффективное взаимодействие; │
│ │умение развивать и поддерживать внешние контакты,│
│ │эффективное сотрудничество; │
│ │убедительность в общении (способность менять│
│ │позиции собеседников, продвигать свою точку│
│ │зрения); │
│ │гибкость в общении (способность менять свое│
│ │поведение в зависимости от обстоятельств,│
│ │находить оптимальный для конкретной ситуации│
│ │стиль общения)"; │
└───────────────────────┴─────────────────────────────────────────────────┘
1.2. раздел 5
считать разделом 4;
1.3. раздел 6
считать разделом 5.
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы муниципального образования г. Казани И.С.Минкина.
Исполняющий обязанности
Главы муниципального образования
И.С.МИНКИН
