ГОРОДСКОЙ СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"Г. НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ"
РЕШЕНИЕ
от 20 декабря 2012 г. № 22/7
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ ГОРОДСКОГО СОВЕТА
ОТ 26.05.2010 № 50/5
В соответствии с Постановлением
Кабинета Министров Республики Татарстан от 01.10.2012 № 815 "О повышении с 1 октября 2012 года должностных окладов работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан", Постановлением
Кабинета Министров Республики Татарстан от 06.11.2012 № 966 "О внесении изменений в Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.06.2011 № 477 "О повышении заработной платы работников организаций, финансируемых из бюджета Республики Татарстан, оплата которых рассчитывается на основе Единой тарифной сетки", статьей 28
Устава города Городской Совет РЕШИЛ:
Пункт 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года (пункт 4
данного документа).
1. Повысить (индексировать) с 1 октября 2012 года:
1) тарифные ставки (оклады) и размеры компенсационных выплат для работников муниципальных учреждений, в отношении которых не введена новая система оплаты труда;
2) в 1,06 раза должностные оклады руководителей и работников муниципальных учреждений, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников.
2. Установить, что должностные оклады работников, указанных в пункте 1
настоящего решения, а также ежемесячные и иные дополнительные надбавки и выплаты при повышении (индексации) подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
3. Внести в Положение
о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, утвержденное решением Городского Совета от 26.05.2010 № 50/5 (в редакции решений Городского Совета от 15.07.2010 № 52/5; от 26.08.2010 № 53/7; от 27.01.2011 № 8/4; от 25.08.2011 № 13/7; от 27.10.2011 № 14/7) следующие изменения:
Подпункт 1 пункта 3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года (пункт 4
данного документа).
1) пункт 6
изложить в следующей редакции:
"6. Тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений:
┌─────────────────────┬────────────┬────────────────┐
│ Разряды оплаты труда│ Тарифные │ Тарифные ставки│
│Единой тарифной сетки│коэффициенты│(оклады), рублей│
├─────────────────────┼────────────┼────────────────┤
│ 1 │ 1 │ 1925 │
├─────────────────────┼────────────┼────────────────┤
│ 2 │ 1,047 │ 2015 │
├─────────────────────┼────────────┼────────────────┤
│ 3 │ 1,09 │ 2098 │
├─────────────────────┼────────────┼────────────────┤
│ 4 │ 1,142 │ 2198 │
├─────────────────────┼────────────┼────────────────┤
│ 5 │ 1,268 │ 2441 │
├─────────────────────┼────────────┼────────────────┤
│ 6 │ 1,407 │ 2708 │
├─────────────────────┼────────────┼────────────────┤
│ 7 │ 1,546 │ 2975 │
├─────────────────────┼────────────┼────────────────┤
│ 8 │ 1,699 │ 3270 │
├─────────────────────┼────────────┼────────────────┤
│ 9 │ 1,866 │ 3591 │
├─────────────────────┼────────────┼────────────────┤
┌──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐
│ Показатель │ Размер премии в │
│ │ процентах от │
│ │ тарифной ставки │
│ │ (оклада) │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│1. По результатам смотров, конкурсов │ до 50 процентов │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│2. За победу работников учреждения (включая │ │
│руководителя) в конкурсах, смотрах, соревнованиях: │ │
│1) городского уровня │ до 25 процентов │
│2) республиканского уровня │ до 50 процентов │
│3) всероссийского, международного уровня │ до 100 процентов │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│3. За получение грантов учреждением │ до 40 процентов │
└──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
Премии, предусмотренные настоящим пунктом, выплачиваются ежеквартально на основании постановления Исполнительного комитета.
47. К стимулирующим выплатам работникам Форпост относятся выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
- за расширение зон обслуживания - до 50 процентов.".
8) дополнить
Главой 12 следующего содержания:
"Глава 12. СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЮ И РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ
ЧЕЛНЫ "ПАНСИОНАТ ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ ТРУДА"
48. К стимулирующим выплатам руководителю и работникам муниципального автономного учреждения города Набережные Челны "Пансионат для ветеранов труда" (далее - Пансионат для ветеранов труда) относятся:
1) за выслугу лет:
руководителям, работникам (специалистам):
при стаже работы процентов
от 1 года до 5 лет - 10
от 5 до 10 лет - 15
от 10 до 15 лет - 20
свыше 15 лет - 30
2) за качество выполняемых работ в размере до 100 процентов должностного оклада с учетом результатов их деятельности, определенных на основании критериев эффективности деятельности, утвержденных постановлением Исполнительного комитета.
49. Стимулирующие выплаты, предусмотренные пунктом 48
настоящего Положения, выплачиваются ежеквартально в соответствии с постановлением Исполнительного комитета.".
4. Установить, что пункт 1
, подпункты 1
- 3
, 5
, 6 пункта 3
распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.
5. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, осуществляется за счет бюджетных ассигнований.
6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Городского Совета по экономической политике и бюджету.
Мэр города
В.Г.ШАЙХРАЗИЕВ
