МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
от 16 ноября 2012 г. № 1790
В целях совершенствования совместной работы медицинских учреждений и средних медицинских образовательных учреждений Республики Татарстан по улучшению качества подготовки и повышению квалификации специалистов со средним медицинским образованием ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Закрепить за средними медицинскими образовательными учреждениями Республики Татарстан для прохождения учебной и производственной практик студентов на 2013 - 2017 гг. медицинские учреждения Республики Татарстан в соответствии с Приложением № 1
.
2. При организации работы руководствоваться Рекомендациями
по организации практического обучения студентов средних медицинских образовательных учреждений Республики Татарстан (Приложение № 2).
3. Работу общих и непосредственных руководителей производственной практики в медицинских учреждениях Республики Татарстан, в соответствии с "Рекомендациями об организации практического обучения студентов медицинских училищ и колледжей", утвержденными Министерством здравоохранения Российской Федерации № 15-12/93 от 10.04.2000, производить за счет средств средних медицинских образовательных учреждений, в размерах от средней заработной платы, получаемой руководителями практики.
Общему руководителю выплачивать при числе студентов-практикантов:
- от 1 до 10 человек - 10%,
- от 11 до 20 человек - 15%,
- от 21 до 30 человек - 20%,
- от 31 до 40 человек - 25%,
- от 41 до 50 человек - 30%.
Непосредственному руководителю выплачивать при числе студентов- практикантов:
- от 1 до 4 человек - 10%,
- от 5 до 7 человек - 20%,
- от 8 до 10 человек - 30%.
3. Руководителям медицинских учреждений предусмотреть выделение учебных комнат для проведения практических занятий со студентами средних медицинских образовательных учреждений Республики Татарстан.
4. Ответственность за исполнение приказа возложить на начальника отдела кадров Министерства здравоохранения Республики Татарстан Салаватову А.Ф.
Министр
А.З.ФАРРАХОВ
Приложение № 1
к Приказу
Минздрава РТ
от 16 ноября 2012 г. № 1790
1.1. За ГАОУ СПО "Казанский медицинский колледж":
- ГАУЗ "Республиканская клиническая больница МЗ РТ"
- ГАУЗ "Детская республиканская клиническая больница МЗ РТ"
- ГАУЗ "Республиканская клиническая больница № 2"
- ГАУЗ "Межрегиональный клинико-диагностический центр"
- ГАУЗ "Республиканская клиническая психиатрическая больница им. ак. Бехтерева"
- ГАУЗ "Республиканский клинический онкологический диспансер МЗ РТ"
- ГАУЗ "Республиканский клинический противотуберкулезный диспансер МЗ РТ"
- ГАУЗ "Республиканский наркологический диспансер МЗ РТ"
- ГАУЗ "Республиканский клинический кожно-венерологический диспансер МЗ РТ"
- ГАУЗ "Республиканская клиническая офтальмологическая больница МЗ РТ"
- ГАУЗ "Республиканская клиническая инфекционная больница им. проф. А.Ф.Агафонова"
- ГАУЗ "Республиканский центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями МЗ РТ"
- ГАУЗ "Республиканский центр медицинской профилактики"
- оказание методической помощи общим и непосредственным руководителям практики в организации и проведении практики;
- регулярный мониторинг дисциплины, формы одежды и выполнения правил внутреннего распорядка студентами;
- контроль выполнения студентами программы практики, перечня обязательных процедур, обеспечение (совместно с непосредственным руководителем) текущего приема зачета по наиболее сложным манипуляциям;
- регулярный контроль ведения дневников;
- оказание практической помощи студентам при отработке профессиональных навыков и умений при уходе за пациентами;
- оказание методической помощи непосредственным и общим руководителям практики в составлении характеристик на каждого студента и выставлении оценок;
- ведение журнала методического руководителя практики, составление отчета с анализом работы студентов и организации практики на данной базе;
- регулярное информирование заведующего отделением и заместителя директора (заведующего) по практическому обучению о ходе практики;
- участие совместно с непосредственным руководителем практики в проведении аттестации студентов по итогам практики;
- проведение совместно с общими и непосредственными руководителями практики итоговых конференций о ходе практики и путях ее улучшения;
- составление отчета по итогам практики.
4. Сроки руководства практикой определяются образовательным учреждением и не должны превышать объема времени, предусмотренного учебным планом на практику, независимо от того, проходят эти студенты практику на одном или нескольких объектах.
При этом продолжительность рабочего дня руководителя практики зависит от фактически затраченного количества часов, но не более 6 (шести) учебных часов в день, не считая выходных и праздничных дней.
5. За период прохождения всех видов практики, связанной с выездом из места расположения образовательного учреждения, студентам выплачиваются суточные в размере 50% от нормы суточных, установленных действующим законодательством Российской Федерации для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками работников организаций за каждый день, включая нахождение в пути к месту практики и обратно. Проезд к месту практики и обратно оплачивается в полном размере.
6. В период прохождения практики с момента зачисления студентов на них распространяются требования охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, а также трудовое законодательство, в том числе в части государственного социального страхования.
7. За студентами-стипендиатами, находящимися на практике, сохраняется право на получение стипендии.
8. Студенты медицинских училищ и колледжей при прохождении производственной практики в медицинских организациях обязаны:
- полностью выполнять задания, предусмотренные программой производственной практики;
- соблюдать действующие в медицинских организациях и аптечной сети правила внутреннего трудового распорядка;
- изучать и строго соблюдать нормы охраны труда и правила противопожарной безопасности в медицинских организациях.
9. В обязанности руководителей медицинских организаций, являющихся базами практик, входит:
а) назначение своим приказом до начала практики общего руководителя практики по медицинской организации и непосредственных руководителей практики в отделениях, лабораториях, отделениях и других функциональных подразделениях; организация контроля за их работой;
б) предоставление студентам рабочих мест, отвечающих содержанию программ практики;
в) создание необходимых условий для успешного прохождения студентами в полном объеме программ практики.
10. Оплата труда руководителей практики от медицинских организаций (аптечных учреждений и т.д.), осуществляющих общее и непосредственное руководство практикой, производится за счет средств образовательного учреждения (определяется в договоре о совместной деятельности между образовательным учреждением и медицинской организацией) из расчета одного руководителя на соответствующую группу студентов за весь период практики в следующих размерах от средней заработной платы:
11. Общее руководство практикой студентов в медицинской организации возлагается на одного из ведущих специалистов (руководителя учреждения, заместителя, заведующего отделением или главную медицинскую сестру).
12. На общего руководителя возлагается:
а) распределение прибывших на практику студентов по рабочим местам и составление (до начала практики) графиков перемещения студентов по отдельным функциональным подразделениям и отделениям медицинских организаций в соответствии с программами практики;
б) ознакомление студентов с задачами, структурой, функциями и правилами внутреннего распорядка организации, в которой проводится практика;
в) проведение инструктажа студентов по технике безопасности;
г) ответственность за правильное использование на работе студентов в соответствии с программами практики, инструктаж непосредственных руководителей практики;
д) контроль за работой непосредственных руководителей практики;
е) контроль за выполнением студентами правил внутреннего распорядка и соблюдением ими трудовой дисциплины и техники безопасности;
ж) утверждение характеристик о работе студентов-практикантов;
з) проведение собраний студентов-практикантов совместно с непосредственными руководителями практики для выяснения хода практики в отделениях и лабораториях и устранения выявленных при этом недостатков.
13. Непосредственные руководители практики в отделениях, лабораториях и других функциональных подразделениях медицинских организаций и аптеках выделяются из числа специалистов с высшим и средним медицинским (фармацевтическим) образованием, работающих в этих подразделениях.
Непосредственному руководителю практики поручается группа студентов-практикантов не более 10 человек.
14. Непосредственные руководители обязаны:
а) составить графики работы студентов на весь период нахождения их на практике в отделении, лаборатории и т.д.;
б) обучить каждого студента правилам работы и технике безопасности в отделении, лаборатории и т.д.;
в) вести контроль за графиком работы студентов и обеспечить занятость студентов в течение рабочего дня;
г) обеспечить овладение каждым студентом в полном объеме практическими навыками, манипуляциями и лабораторными методиками, предусмотренными программами практики. Оказывать студентам практическую помощь в этой работе;
д) ежедневно проверять дневники студентов и оказывать им помощь в составлении отчетов по практике;
е) давать оценку работы в дневниках студентов и составлять характеристики о работе каждого студента к моменту окончания ими практики в отделении, лаборатории и т.д.
15. Результаты практики определяются программами практики, разрабатываемыми образовательными учреждением совместно с медицинскими организациями.
16. Практика завершается аттестацией, которая проводится с учетом (или на основании) результатов освоения студентами общих и профессиональных компетенций.
17. Результаты прохождения практики представляются студентом в образовательное учреждение и учитываются при итоговой аттестации.
