Законодательство
Татарстан

Татарстан

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 января 2013 г. № 51

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ОТ 10.12.2012 № 1072 "ОБ УСЛОВИЯХ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН"

Кабинет Министров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.12.2012 № 1072 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений культуры Республики Татарстан" следующие изменения:
в Положении об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии государственных библиотек, музеев, других учреждений музейного типа и культурно-досуговых учреждений культуры Республики Татарстан, утвержденном указанным Постановлением:

Действие подпункта "а" распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года (пункт 2 данного документа).

а) в таблице пункта 3.3 строку 3.1 изложить в следующей редакции:

┌───────┬───────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│ "3.1. │Библиотекарь                                       │   1 - 4";   │
└───────┴───────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘


Действие подпункта "б" распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года (пункт 2 данного документа).

б) в таблице 3 пункта 5.5 и далее по тексту Положения слова "регионального значения" заменить словами ", имеющие национальный статус" в соответствующих падежах;
в) таблицу 6 пункта 5.10 изложить в следующей редакции:

"Таблица 6

Размеры надбавок за стаж работы по профилю

┌──────────────────────────────────────────┬───────────────┬──────────────┐
│      Наименование профессиональной       │    Группа     │    Размер    │
│         квалификационной группы          │   по стажу    │  надбавки,   │
│                                          │               │  процентов   │
├──────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┤
│                    1                     │       2       │      3       │
├──────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┤
│Должности работников культуры, искусства и│ от 3 до 6 лет │     4,5      │
│кинематографии среднего звена             ├───────────────┼──────────────┤
│                                          │от 6 до 10 лет │      6       │
│                                          ├───────────────┼──────────────┤
│                                          │от 10 до 15 лет│     7,5      │
│                                          ├───────────────┼──────────────┤
│                                          │ свыше 15 лет  │     10,5     │
├──────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┤
│Должности работников культуры, искусства и│ от 3 до 6 лет │     4,5      │


│кинематографии ведущего звена             ├───────────────┼──────────────┤
│                                          │от 6 до 10 лет │     10,5     │
│                                          ├───────────────┼──────────────┤
│                                          │от 10 до 15 лет│      15      │
│                                          ├───────────────┼──────────────┤
│                                          │ свыше 15 лет  │     19,5     │
├──────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┤
│Должности руководящего состава  учреждений│ от 3 до 6 лет │      9       │
│культуры, искусства и  кинематографии,  за├───────────────┼──────────────┤
│исключением   должностей,   указанных    в│от 6 до 10 лет │      15      │
│таблице 4                                 ├───────────────┼──────────────┤
│                                          │от 10 до 15 лет│     22,5     │
│                                          ├───────────────┼──────────────┤
│                                          │ свыше 15 лет  │      30      │
├──────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┤
│Должности работников культуры, искусства и│от 5 до 10 лет │      20      │
│кинематографии    ведущего     звена     и├───────────────┼──────────────┤
│руководящего   состава    в    учреждениях│от 10 до 15 лет│      25      │
│культуры,   искусства   и   кинематографии├───────────────┼──────────────┤
│регионального значения                    │от 15 до 20 лет│      30      │
│                                          ├───────────────┼──────────────┤
│                                          │от 20 до 25 лет│      35      │
│                                          ├───────────────┼──────────────┤
│                                          │ свыше 25 лет  │     40";     │
└──────────────────────────────────────────┴───────────────┴──────────────┘

г) в пункте 5.23 слова "от 5 процентов" заменить словами "от 10 процентов";

Действие подпункта "д" распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года (пункт 2 данного документа).

д) в пункте 6.5 формулу:

                 n
                SUM (O  + B   + B    + B   + B  + B  )
                j=1   d    sd    ysp    pz    s    sm
         "O   = ------------------------------------- x 2 x K    "
           dr                      h                         "got

заменить формулой

              n
             SUM (O  + B   + B    + B   + B  + B   + B  )
             j=1   d    sd    ysp    pz    s    sm    kk
      "O   = ------------------------------------------- x 2 x K   ";
        dr                         h                            got

в Положении об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии государственных учреждений исполнительского искусства Республики Татарстан, утвержденном указанным Постановлением:
е) таблицу 6 пункта 5.12 изложить в следующей редакции:

"Таблица 6

Размеры надбавок за стаж работы по профилю

┌──────────────────────────────────────────────┬────────────────┬─────────┐
│Наименование профессионально-квалификационной │Стажевая группа │ Размер  │
│                    группы                    │                │надбавки,│
│                                              │                │процентов│
├──────────────────────────────────────────────┼────────────────┼─────────┤
│Должности     работников      исполнительского│ от 3 до 5 лет  │    6    │
│искусства среднего звена                      ├────────────────┼─────────┤
│                                              │от 5 и более лет│   15    │
├──────────────────────────────────────────────┼────────────────┼─────────┤
│Должности     работников      исполнительского│ от 3 до 5 лет  │    6    │
│искусства ведущего звена                      ├────────────────┼─────────┤
│                                              │ от 5 до 10 лет │   15    │
│                                              ├────────────────┼─────────┤
│                                              │ 10 и более лет │  30";   │
└──────────────────────────────────────────────┴────────────────┴─────────┘

в Положении об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок государственных учреждений культуры Республики Татарстан, утвержденном указанным Постановлением:

Действие подпункта "ж" распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года (пункт 2 данного документа).

ж) абзац пятый пункта 5.3 после слов "ученых степеней" дополнить словами "и званий".
2. Установить, что действие настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года, за исключением подпунктов "а", "б", "д", "ж" настоящего Постановления, которые распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.

Премьер-министр
Республики Татарстан
И.Ш.ХАЛИКОВ





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru