КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 января 2013 г. № 50
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ОТ 24.08.2010 № 678 "ОБ УСЛОВИЯХ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН"
Кабинет Министров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Постановление
Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 № 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" (с изменениями, внесенными Постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 08.10.2010 № 790, от 03.12.2010 № 987, от 30.12.2010 № 1175, от 28.04.2011 № 347, от 30.04.2011 № 356, от 25.07.2011 № 576, от 19.08.2011 № 688, от 19.09.2011 № 778, от 20.01.2012 № 31, от 01.06.2012 № 464, от 31.10.2012 № 932 и от 31.12.2012 № 1186) следующие изменения:
в Положении
об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования государственных учреждений Республики Татарстан, утвержденном указанным Постановлением:
пункт 8.4
изложить в следующей редакции:
"8.4. Выплаты за квалификационную категорию предоставляются работникам профессионально-квалификационных должностных групп педагогических работников и руководителей структурных подразделений при наличии у них действующей квалификационной категории в пределах срока действия квалификационной категории и рассчитываются по формуле:
B = O x D ,
kk d kk
где:
B - выплата за квалификационную категорию;
kk
O - размер базового оклада (должностного оклада);
d
D - размер надбавки за квалификационную категорию.
kk
Размеры надбавок за квалификационную категорию приведены в таблице 4
.
Таблица 4
РАЗМЕРЫ НАДБАВОК ЗА КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ
РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАНИЯ
┌──────────────────┬───────────────────────────────────┬──────────────────┐
│ Квалификационный │ Квалификационная категория │ Размер надбавки, │
│ уровень │ │ процентов │
├──────────────────┴───────────────────────────────────┴──────────────────┤
│ Профессионально-квалификационная группа должностей │
│ педагогических работников │
├──────────────────┬───────────────────────────────────┬──────────────────┤
│ 1 │2 квалификационная категория │ 4,5 │
│ ├───────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ │1 квалификационная категория │ 6,0 │
│ ├───────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ │высшая квалификационная категория │ 7,5 │
├──────────────────┼───────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ 2 │2 квалификационная категория │ 4,5 │
│ ├───────────────────────────────────┼──────────────────┤
строку 3.6
исключить;
строку 3.7
считать строкой 3.6;
в Положении
об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений Республики Татарстан, утвержденном указанным Постановлением:
пункт 5.23
изложить в следующей редакции:
"5.23. Размер фонда оплаты труда, предусмотренного на выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ специалистов и служащих, составляет не менее 40 процентов - в общеобразовательных учреждениях, не менее 26 процентов - в информационно-методических центрах, межшкольных учебных комбинатах, дошкольных образовательных учреждениях, не менее 20 процентов - в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, не менее 15 процентов - в учреждениях дополнительного образования детей и не менее 10 процентов - в иных учреждениях образования и учреждениях молодежной политики от фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) работникам по основному месту работы.";
в Положении
об условиях оплаты труда работников государственных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования Республики Татарстан, утвержденном указанным Постановлением:
подпункт 6.1.2 пункта 6.1
дополнить абзацем следующего содержания:
"выплаты за специфику деятельности.";
пункт 6.2
дополнить подпунктом 6.2.7 следующего содержания:
"6.2.7. Выплаты за специфику деятельности предоставляются работникам профессиональной квалификационной группы должностей профессорско-преподавательского состава и рассчитываются по формуле:
B = O x D ,
sd d sd
где:
B - выплаты за специфику деятельности;
sd
D - размер надбавки за специфику деятельности.
sd
Размер надбавки за специфику деятельности приведен в таблице 9
.
Таблица 9
┌─────────────────────────┬───────────────────────────────────┬───────────┐
│ Основание назначения │ Должности, которым назначаются │ Размер │
│ надбавки за специфику │ надбавки за специфику │ надбавки, │
│ деятельности │ деятельности │ процентов │
│ ├──────────────────┬────────────────┤ │
│ │ наименование │квалификационный│ │
│ │ профессионально- │ уровень │ │
│ │ квалификационной │ │ │
│ │ группы │ │ │
├─────────────────────────┼──────────────────┼────────────────┼───────────┤
│Работа в учреждениях│должности │ 1 - 6 │ 10,0 │
│высшего и дополнительного│профессорско- │ │ │
│профессионального │преподавательского│ │ │
│образования │состава │ │ │
└─────────────────────────┴──────────────────┴────────────────┴───────────┘
Перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности устанавливаются надбавки за специфику деятельности, утверждается в каждом учреждении по согласованию с выборным профсоюзным органом (или иным органом, уполномоченным представлять интересы работников).";
таблицы 9
- 11
подпункта 6.3.11 считать соответственно таблицами 10 - 12;
в пункте 6.3 подпункт 6.3.11
считать подпунктом 6.3.10.
2. Установить, что действие настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Премьер-министр
Республики Татарстан
И.Ш.ХАЛИКОВ
