ЧИСТОПОЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
РЕШЕНИЕ
от 16 мая 2012 г. № 15/5
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ЧИСТОПОЛЬСКОГО
ГОРОДСКОГО СОВЕТА ЧИСТОПОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ОТ 19 ИЮНЯ 2009 Г. № 27/3
"О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
"ГОРОД ЧИСТОПОЛЬ" ЧИСТОПОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН"
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Республики Татарстан от 17.01.2008 № 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан", распоряжением
Кабинета Министров Республики Татарстан от 06.04.2012 № 516-р, Протоколом заседания Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления от 06 марта 2012 г. № 4 Чистопольский городской Совет РЕШАЕТ:
1. Внести в Положение
о муниципальной службе в муниципальном образовании "Город Чистополь" Чистопольского муниципального района, утвержденное решением Чистопольского городского Совета от 19 июня 2009 г. № 27/3 "О муниципальной службе в муниципальном образовании "Город Чистополь" Чистопольского муниципального района Республики Татарстан" (в редакции решения Чистопольского городского Совета от 21.04.2010 № 35/6) следующие изменения и дополнения:
1.1. Пункт 1 статьи 1
изложить в следующей редакции:
"1. Настоящее Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании "Город Чистополь" Чистопольского муниципального района (далее - Положение) регулирует отношения в сфере организации муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Чистополь" Чистопольского муниципального района Республики Татарстан (далее - город Чистополь).".
1.2. Статью 4
изложить в следующей редакции:
"Статья 4. Квалификационные требования по замещению должностей муниципальной службы
1. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) к уровню профессионального образования:
наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, - для высшей, главной и ведущей групп должностей; наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, - для старшей и младшей групп должностей;
2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
по высшим должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы на главных или ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
по главным должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы на ведущих или старших должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;
по ведущим должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы на старших или младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;
по старшим должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы на младших должностях не менее шести месяцев или стаж работы по специальности не менее одного года;
3) к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно- коммуникационных технологий:
- базовый уровень квалификационных требований для ведущих, старших и младших групп должностей муниципальной службы (Приложение);
- расширенный уровень квалификационных требований для высших и главных групп должностей муниципальной службы (Приложение);
- специальный уровень квалификационных требований для муниципальных служащих, функциональные обязанности которых связаны с разработкой, внедрением и использованием различных программных продуктов, а также с их техническим обеспечением и развитием (Приложение).
Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы младшей группы не устанавливаются.".
1.3. В статье 8
:
1.3.1. подпункт 8 пункта 1
изложить в следующей редакции:
"8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;";
1.3.2. подпункт 11 пункта 1
изложить в следующей редакции:
"11) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.".
1.4. В статье 9
:
1.4.1. в пункте 1
слова "заинтересованность муниципального" заменить словами "заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального";
1.4.2. дополнить
пунктом 2.1 следующего содержания:
"2.1. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.";
1.4.3. дополнить
пунктом 2.2 следующего содержания:
"2.2. В случае, если владение лицом, замещающим должность муниципальной службы, ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, указанное лицо обязано передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.";
1.4.4. дополнить
пунктом 2.3 следующего содержания:
"2.3. Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.";
1.4.5. дополнить
пунктом 3.1 следующего содержания:
│ │систем межведомственного │ + │ + │
│ │взаимодействия │ │ │
│ ├───────────────────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │систем управления │ + │ + │
│ │государственными │ │ │
│ │информационными ресурсами │ │ │
│ ├───────────────────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │информационно-аналитических │ + │ + │
│ │систем, обеспечивающих сбор, │ │ │
│ │обработку, хранение и анализ │ │ │
│ │данных систем управления │ │ │
│ │электронными архивами │ │ │
│ ├───────────────────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │систем информационной │ + │ + │
│ │безопасности │ │ │
│ ├───────────────────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │систем управления эксплуатацией│ + │ + │
│ ├───────────────────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │Навыки: │ │ │
│ ├───────────────────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │работы с системами │ + │ + │
│ │взаимодействия с гражданами и │ │ │
│ │организациями │ │ │
│ ├───────────────────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │работы с системами │ + │ + │
│ │межведомственного │ │ │
│ │взаимодействия │ │ │
│ ├───────────────────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │работы с системами управления │ + │ + │
│ │государственными │ │ │
│ │информационными ресурсами │ │ │
│ ├───────────────────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │работы с │ + │ + │
│ │информационно-аналитическими │ │ │
│ │системами, обеспечивающими │ │ │
│ │сбор, обработку, хранение и │ │ │
│ │анализ данных │ │ │
│ ├───────────────────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │работы с системами управления │ + │ + │
│ │электронными архивами │ │ │
│ ├───────────────────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │работы с системами │ + │ + │
│ │информационной безопасности │ │ │
│ ├───────────────────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │работы с системами управления │ + │ + │
│ │эксплуатацией │ │ │
└────────────────┴───────────────────────────────┴─────────────┴──────────┘
