Законодательство
Татарстан

Татарстан

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







 
Зарегистрировано в Минюсте РТ 17 августа 2012 г. № 1621


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПРИКАЗ
от 25 июля 2012 г. № 592

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА МИНИСТЕРСТВА
ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПО ИСПОЛНЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ
НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ
В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ

(в ред. Приказа Минтруда, занятости и соцзащиты РТ
от 11.01.2013 № 5)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" и в целях реализации Закона Республики Татарстан от 24.07.2006 № 60-ЗРТ "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите", согласно Положению о Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, утвержденному Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан 15.08.2007 № 388 "Вопросы Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан", ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан по исполнению государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (далее - Административный регламент).
2. Должностным лицам Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, уполномоченным на проведение проверки, при организации работы и осуществлении государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты руководствоваться Административным регламентом, утвержденным настоящим Приказом.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

И.о. министра
А.Р.ХАСАНОВ





Приложение
к Приказу
Министерства труда, занятости
и социальной защиты
Республики Татарстан
от 25 июля 2012 г. № 592

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ПО ИСПОЛНЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ
ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ
ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ

(в ред. Приказа Минтруда, занятости и соцзащиты РТ
от 11.01.2013 № 5)

1. Общие положения





 │                    │                          \/ └─────────────────────┬────────────────┘
 │                    │                        ┌──┐                       │
 │                    └───────────────────────>│1 │<──────────────────────┘
 └────────────────────────────────────────────>│  │
                             ┌──┐              └──┘
                             │1 │
                             └┬─┘
                              \/
            ┌──────────────────────────────────────┐
            │          Проведение проверки         │
            └──────────────────┬───────────────────┘
                               \/
            ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────┐
            │   Работники, уполномоченные  на  проведение  проверки,  проверяют│
            │соблюдение организацией следующих положений:                      │
            │   представление  организацией   в   центр   занятости   населения│
            │информации  о  выделении  (создании)  рабочих  мест   в   пределах│
            │установленной квоты для приема на работу  инвалидов  (соответствие│
            │количества выделенных (созданных) организацией рабочих мест (в том│
            │числе специальных) для  приема  на  работу  инвалидов  требованиям│
            │законодательства  в  области   квотирования   рабочих   мест   для│
            │трудоустройства инвалидов);                                       │
            │   соблюдение организацией установленной квоты для трудоустройства│
            │инвалидов (отсутствие необоснованного отказа в  приеме  на  работу│
            │инвалида в пределах установленной квоты);                         │
            │   представление  организацией   в   центр   занятости   населения│
            │информации  об  освобождающихся  рабочих  местах,  выделенных  или│
            │созданных в рамках установленных квот;                            │
            │   представление  организацией   в   центр   занятости   населения│
            │информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов      │
            └─────────────────────────────────────────┬────────────────────────┘
                                                      \/
                              ┌────────────────────────────────────────────────┐
                              │            Составление акта проверки           │
                              └────────┬──────────────────────────┬────────────┘
                                       \/                         \/
                              ┌──────────────────┐      ┌────────────────────┐
                              │Нарушения выявлены│      │    Нарушения не    │
                              │                  │      │      выявлены      │
                              └────────┬─────────┘      └────────────────────┘
                                       \/
              ┌──────────────────────────────────────────────────────────────┐
              │ Подготовка проекта протокола (протоколов) об административном│
              │ правонарушении, предусмотренном частью 2 статьи 5.4 2 и 19.7
              │       Кодекса Российской Федерации об административных       │
              │                        правонарушениях                       │
              └──────────────────────────────────────────────────────────────┘





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru