КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 апреля 2013 г. № 222
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ОТ 18.08.2008 № 592
"О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН"
Кабинет Министров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение
об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан, утвержденное Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.08.2008 № 592 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" (с учетом изменений, внесенных Постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 05.12.2006 № 869, от 02.02.2009 № 59, от 01.03.2010 № 102, от 14.07.2010 № 564, от 24.08.2010 № 675, от 30.12.2010 № 1171, от 06.09.2011 № 746, от 30.11.2011 № 978, от 21.06.2012 № 537, от 27.11.2012 № 1026, от 06.02.2013 № 76, от 19.02.2013 № 113),следующие изменения:
пункт 8
дополнить абзацами следующего содержания:
"В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению исполнительного органа государственной власти Республики Татарстан, осуществляющего функции и полномочия учредителя, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Кабинета Министров Республики Татарстан.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается исполнительными органами государственной власти Республики Татарстан, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 8.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 8 устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения на соответствующий финансовый год с учетом средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 8 может быть увеличен по решению исполнительного органа государственной власти Республики Татарстан, осуществляющего функции и полномочия учредителя данного учреждения, в отношении руководителя учреждения, включенного в соответствующий перечень, утверждаемый Кабинетом Министров Республики Татарстан.";
пункты 9
и 10
считать соответственно пунктами 10 и 11;
дополнить
новым пунктом 9 следующего содержания:
"9. Исполнительные органы государственной власти Республики Татарстан, осуществляющие функции и полномочия учредителя государственных учреждений Республики Татарстан, вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда указанных учреждений, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.".
2. Предложить органам местного самоуправления Республики Татарстан внести аналогичные изменения в муниципальные нормативные правовые акты, устанавливающие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений.
3. Установить, что действие настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Премьер-министр
Республики Татарстан
И.Ш.ХАЛИКОВ
