Законодательство
Татарстан

Татарстан

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







СОВЕТ БАВЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 8 ноября 2012 г. № 142

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ, НА КОТОРЫЕ НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ
ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ БАВЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан, и в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 01.10.2012 № 815 "О повышении с 1 октября 2012 года должностных окладов работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан" Совет Бавлинского муниципального района РЕШИЛ:

1. Установить с 1 октября 2012 года должностные оклады руководящим работникам, специалистам и служащим отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Бавлинского муниципального района (далее - отдельные организации), согласно приложениям № 1, 2.
2. Установить, что оплата труда рабочих, занятых в отдельных организациях, производится согласно Единой тарифной сетке по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Бавлинского муниципального района с учетом компенсационных выплат.
3. Утвердить прилагаемый диапазон разрядов оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием деятельности отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Бавлинского муниципального района.
4. Установить, что:
повышение должностных окладов руководящих работников, специалистов отдельных организаций осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для повышения должностных окладов муниципальных служащих Бавлинского муниципального района;
повышение должностных окладов служащих отдельных организаций осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для повышения должностных окладов аналогичных категорий работников муниципальных органов Бавлинского муниципального района.
5. Выплачивать работникам отдельных организаций:
а) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

┌───────────────────┬───────────────────────────────────┐
│    Стаж работы    │ Надбавка к должностному окладу, % │
├───────────────────┴───────────────────────────────────┤
│         Руководящим работникам, специалистам          │
├───────────────────┬───────────────────────────────────┤
│от 1 года до 5 лет │                10                 │
├───────────────────┼───────────────────────────────────┤
│от 5 до 10 лет     │                15                 │
├───────────────────┼───────────────────────────────────┤
│от 10 до 15 лет    │                20                 │
├───────────────────┼───────────────────────────────────┤
│свыше 15 лет       │                30                 │
├───────────────────┴───────────────────────────────────┤
│                       Служащим                        │
├───────────────────┬───────────────────────────────────┤
│от 3 до 8 лет      │                10                 │
├───────────────────┼───────────────────────────────────┤
│от 8 до 13 лет     │                15                 │
├───────────────────┼───────────────────────────────────┤
│от 13 до 18 лет    │                20                 │
├───────────────────┼───────────────────────────────────┤
│от 18 до 23 лет    │                25                 │
├───────────────────┼───────────────────────────────────┤
│свыше 23 лет       │                30                 │
└───────────────────┴───────────────────────────────────┘

б) ежемесячную надбавку к должностному окладу (месячной тарифной ставке) за специальный режим работы, сложность и напряженность работы руководящим работникам, специалистам и служащим в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада, рабочим в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки без учета надбавок водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день;
в) премии по результатам работы (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается).



│Стенографистка I категории                 │         1855 - 2010         │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Стенографистка II категории, секретарь-    │         1770 - 1923         │
│стенографистка, машинистка I категории     │                             │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Машинистка II категории, секретарь-        │            1770             │
│машинистка, секретарь руководителя,        │                             │
│экспедитор                                 │                             │
└───────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘





Утвержден
решением
Совета Бавлинского
муниципального района
от 8 ноября 2012 г. № 142

ДИАПАЗОН
РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ ОБСЛУЖИВАНИЕМ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ,
НА КОТОРЫЕ НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
БАВЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

┌───────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│          Наименование профессий           │    Разряды оплаты труда     │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Гардеробщик, дворник, курьер               │              1              │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Сторож (вахтер), уборщик производственных и│            1 - 2            │
│служебных помещений, лифтер, кладовщик,    │                             │
│грузчик                                    │                             │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Оператор электронно-вычислительных машин,  │            2 - 4            │
│рабочих по комплексному обслуживанию и     │                             │
│ремонту зданий                             │                             │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Оператор копировальных и множительных машин│            2 - 3            │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Водитель легкового автомобиля              │            4 - 5            │
└───────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘

Примечание: Уборщикам производственных и служебных помещений тарифная ставка 2 разряда устанавливается при выполнении работ по уборке производственных помещений, в том числе отходов производства, санузлов и общественных туалетов.
Водителям тарифная ставка 5 разряда устанавливается при работе на двух - трех типах автомобилей, а также при выполнении всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию автомобиля в случае отсутствия специализированной службы технического обслуживания автомобилей.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru