Вопрос: Согласно договору работаю слесарем, но мне приходится выполнять работу и плотника, и грузчика, и подсобного рабочего, что не указано в договоре. Должна ли организация доплачивать мне за дополнительную работу?

Сергей

Ответ: В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, а не в одностороннем порядке работодателем. Изменение условий трудового договора в соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ допускается только по соглашению сторон, заключенному в письменном виде.

Специалисты Госинспекции труда в РТ

18.04.2013