КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 мая 2013 г. № 921-р
В соответствии с частью третьей статьи 275
Трудового кодекса Российской Федерации и Программой
поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р:
1. Исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, осуществляющим функции и полномочия учредителей государственных учреждений Республики Татарстан:
до 1 июля 2013 года привести ранее заключенные трудовые договоры с руководителями подведомственных государственных учреждений (далее - руководитель учреждения) в соответствие с Типовой формой
трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" (далее - Типовая форма), путем заключения с ними дополнительных соглашений к действующим трудовым договорам;
обеспечить заключение с принимаемыми на работу руководителями учреждений трудовых договоров на основе Типовой формы
.
2. Исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, осуществляющим функции и полномочия учредителей государственных учреждений Республики Татарстан, в которых для отдельных категорий работников осуществляется повышение оплаты труда в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597
"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года № 761
"О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 года № 1688
"О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (далее - государственные учреждения), при проведении работы в соответствии с пунктом 1
настоящего распоряжения по заключению на основе Типовой формы
трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями учреждений:
установить для каждого подведомственного государственного учреждения ежегодные значения показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в Республике Татарстан (далее - показатели соотношения заработной платы);
предусмотреть в трудовых договорах (дополнительных соглашениях к трудовым договорам), заключаемых на основе Типовой формы
с руководителями государственных учреждений, обязанность руководителя учреждения по обеспечению достижения установленных ежегодных значений показателей соотношения заработной платы и зависимость осуществления выплат стимулирующего характера руководителю учреждения от достижения установленных значений указанных показателей.
3. Предложить органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Татарстан принять аналогичные решения по приведению трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений в соответствие с Типовой формой
.
Премьер-министр
Республики Татарстан
И.Ш.ХАЛИКОВ
