КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 мая 2013 г. № 346
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ ЗАТРАТ
НА ПРИОБРЕТЕНИЕ, МОНТАЖ И УСТАНОВКУ ОБОРУДОВАНИЯ
ДЛЯ СОЗДАНИЯ (ОСНАЩЕНИЯ) РАБОЧЕГО МЕСТА (В ТОМ ЧИСЛЕ
НАДОМНОГО) ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ
ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ
В целях реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан, Кабинет Министров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - Порядок).
2. Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в 30-дневный срок разработать и принять нормативные правовые акты, направленные на реализацию Порядка
.
3. Установить, что разъяснения по отдельным вопросам применения Порядка
осуществляются Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
Премьер-министр
Республики Татарстан
И.Ш.ХАЛИКОВ
Утвержден
Постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 24 мая 2013 г. № 346
ПОРЯДОК
ВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ ЗАТРАТ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ, МОНТАЖ И
УСТАНОВКУ ОБОРУДОВАНИЯ ДЛЯ СОЗДАНИЯ (ОСНАЩЕНИЯ) РАБОЧЕГО
МЕСТА (В ТОМ ЧИСЛЕ НАДОМНОГО) ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ,
МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ
1. Общие положения
1. Порядок возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - Порядок) разработан в целях реализации Региональной программы
дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан, на 2013 год, утвержденной Постановлением Кабинета Министров от 08.04.2013 № 237 "Об утверждении Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан, на 2013 год".
2. Порядок определяет размер и механизм возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
3. В целях применения настоящего Порядка под многодетным родителем понимается родитель, имеющий трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в том числе усыновленных (удочеренных).
4. Трудоустройство родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей может осуществляться в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, у индивидуальных предпринимателей (далее - работодатель).
2. Размер и механизм возмещения работодателю затрат
на приобретение, монтаж и установку оборудования
для создания (оснащения) рабочего места
(в том числе надомного) для трудоустройства родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
5. Возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется за счет средств бюджета Республики Татарстан, предусмотренных на реализацию мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан.
6. Работодателю возмещаются затраты на оборудование для создания (оснащения) рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей в размере не более 50 тыс. рублей за одно рабочее место.
7. Возмещению подлежат затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оснащения существующего вакантного или вновь создаваемого рабочего места, на котором будет трудоустроен родитель, воспитывающий ребенка-инвалида, или многодетный родитель по направлению центра занятости населения (далее - центр занятости).
8. Созданное (оснащенное) рабочее место (в том числе надомное) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей должно быть рабочим местом постоянного характера.
9. Возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для создания (оснащения) рабочего места на дому для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, осуществляется при условии оформления работодателем надомного труда в соответствии со статьями 310
- 312
Трудового кодекса Российской Федерации.
10. При создании нового рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей необходимо ввести указанную единицу в штатное расписание работодателя.
11. Работодатель не позднее 20 ноября 2013 года направляет в центр занятости по месту своего нахождения заявку на участие в реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - заявка).
12. В заявке работодатель указывает, по какой профессии (специальности) предполагается создание (оснащение) рабочего места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, а также необходимые для его создания (оснащения) оборудование и виды работ по его монтажу и установке с указанием их стоимости и даты создания (оснащения) рабочего места.
13. В целях рассмотрения заявок приказом руководителя центра занятости создается комиссия, в состав которой включаются руководитель и специалисты центра занятости, по согласованию - представители исполнительного комитета муниципального района (городского округа) и других организаций.
14. Заявка рассматривается комиссией в 10-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня ее регистрации с приглашением на заседание комиссии работодателя, подавшего заявку.
15. Комиссия по итогам рассмотрения заявки готовит рекомендации о целесообразности (нецелесообразности) заключения договора о возмещении затрат на создание (оснащение) рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - Договор). Рекомендации доводятся до сведения работодателя в 3-дневный срок со дня проведения заседания комиссии.
16. Рекомендации о нецелесообразности заключения Договора готовятся в случае невыполнения требований пункта 12
настоящего Порядка и могут быть обжалованы работодателем в 7-дневный срок со дня получения извещения комиссии в соответствующий центр занятости.
17. На основании рекомендации комиссии о целесообразности заключения Договора между центром занятости и работодателем, изъявившим желание создать (оснастить) рабочее место (в том числе надомное) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в 7-дневный срок заключается Договор по форме, утверждаемой Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - Министерство).
18. Перечисление средств на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для создания (оснащения) рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, производится центром занятости на условиях, предусмотренных настоящим Порядком и Договором.
19. Работодатель для перечисления ему средств на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для создания (оснащения) рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, не позднее 20 декабря 2013 года подает в центр занятости заявление, одновременно с которым представляет:
подписанный работодателем акт о создании (оснащении) рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - акт);
заверенные работодателем копии документов, подтверждающих затраты работодателя на приобретение оборудования для создания (оснащения) рабочего места (в том числе надомного), его монтаж и установку, в том числе актов приемки выполненных работ (оказанных услуг), счетов-фактур, платежных поручений, накладных на приобретение оборудования;
выписку из штатного расписания работодателя в части введения штатной единицы для трудоустраиваемого родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетного родителя, если рабочее место (в том числе надомное) вновь создано;
заверенные работодателем копии трудовых договоров, заключенных с родителями, воспитывающими детей-инвалидов, многодетными родителями, принятыми на созданные (оснащенные) рабочие места (в том числе надомные), приказов о приеме на работу.
20. Центр занятости в 10-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня представления работодателем документов, предусмотренных пунктом 19
настоящего Порядка, осуществляет их рассмотрение и подписание акта.
21. Перечисление работодателю средств на возмещение его затрат по созданию (оснащению) рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется на основании акта, подписанного работодателем и центром занятости.
3. Порядок финансирования расходов по возмещению
работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку
оборудования для создания (оснащения) рабочего места
(в том числе надомного) для трудоустройства родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
22. Финансовые средства на возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Республики Татарстан в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Министерству на реализацию мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан.
23. Министерство в пределах средств, предусмотренных в бюджетной росписи Министерства, перечисляет денежные средства в соответствии с установленными Министерством лимитами на счета центров занятости.
24. Центры занятости в 7-дневный срок после поступления средств на их счета перечисляют поступившие средства на счета работодателей на условиях, предусмотренных настоящим Порядком и Договорами.
4. Заключительные положения
25. Контроль за целевым использованием бюджетных средств, выделенных на создание (оснащение) рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей и возмещение работодателям затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения указанных рабочих мест, осуществляется Министерством и центрами занятости.
26. Центр занятости ежемесячно в 5-дневный срок по истечении отчетного периода представляет в Министерство отчеты о работе по созданию (оснащению) рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, отражающие сведения:
о численности граждан, относящихся к категориям "родители, воспитывающие детей-инвалидов" и "многодетные родители", трудоустроенных на созданные (оснащенные) рабочие места (в том числе надомные);
о сумме затрат, произведенных за отчетный период на создание (оснащение) рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
27. Средства, выделенные на создание (оснащение) рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, подлежат возврату в центр занятости в случаях:
их нецелевого использования;
выявления фактов представления работодателем недостоверных сведений по затратам на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
необеспечения занятости на созданных (оснащенных) рабочих местах (в том числе надомных) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, направленных центром занятости, в 30-дневный срок со дня создания (оснащения) рабочих мест (со дня трудоустройства на созданное рабочее место);
невыполнения иных условий, предусмотренных Договором.
В случае отказа от добровольного возврата в доход бюджета Республики Татарстан указанных средств они подлежат взысканию в принудительном порядке в соответствии с законодательствами Российской Федерации и Республики Татарстан.
