МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПИСЬМО
от 13 мая 2013 г. № 09-01/5205
О РАЗЪЯСНЕНИЯХ ПО ВОПРОСУ ОПЛАТЫ ТРУДА
Министерство здравоохранения Республики Татарстан на основании поступивших обращений по вопросу изменений с 1 января 2013 года условий оплаты труда работников государственных учреждений разъясняет:
1. Размер минимального базового оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) и тарифная ставка (оклад) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений устанавливаются в сумме 5 205 рублей (вместо 4 611 рублей) (основание: ПКМ РТ от 30.01.2013 № 49
).
2. Дополнительная надбавка к должностному окладу, выплатам стимулирующего характера (за исключением выплат за качество выполняемых работ и премиальных выплат) и выплатам за работу в сельской местности в размере 6,5 процентов, установленная Постановлением
Кабинета Министров Республики Татарстан от 19.10.2011 № 869 "Об увеличении оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" (в редакции ПКМ РТ от 25.06.2012 № 553, ПКМ РТ от 31.10.2012 № 933), упраздняется (основание: ПКМ РТ от 09.02.2013 № 84
).
3. Вносятся изменения в Положение
об условиях оплаты труда работников государственных учреждений, утвержденное Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 25.04.2012 № 323 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Татарстан" (основание: ПКМ РТ от 31.12.2012 № 1183
, от 30.01.2013 № 48
, от 11.05.2013 № 313
):
- в приложении № 1
(№ 2)
вводится дополнительный код специфики № 59, в соответствии с которым устанавливаются дополнительные надбавки медицинскому персоналу в размере: 5% - младшему медицинскому персоналу, 6% - среднему медицинскому персоналу, 7% - врачам;
- надбавки медицинскому персоналу, установленные приложениями № 11
- № 14
, не включаются в расчет средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения, для определения должностного оклада руководителя;
- должностной оклад руководителя определяется на основании новой тарификации работников основного персонала по штатному расписанию учреждения на 01.01.2013;
- надбавки за специфику деятельности устанавливаются работникам по занимаемой должности согласно штатному расписанию, выплаты осуществляются пропорционально отработанному времени по занимаемой должности.
4. Устанавливаются дополнительные выплаты стимулирующего характера для всех медицинских работников противотуберкулезной службы, включая руководителей учреждений (основание: ПКМ РТ от 06.02.2013 № 77
).
Денежные выплаты осуществляются пропорционально отработанному времени по занимаемой должности, но не более одной ставки.
5. Учитывая изложенное, в целях реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях здравоохранения на 2013 - 2018 годы в соответствии с Указом
Президента РФ В.В.Путина от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" Министерство здравоохранения Республики Татарстан просит обеспечить сохранение размера заработной платы медицинских работников не ниже уровня 2012 года с учетом выплат, осуществлявшихся ранее в рамках реализации Приоритетного национального проекта "Здоровье" и Программы модернизации здравоохранения в части повышения доступности амбулаторно-поликлинической помощи.
6. Министерство здравоохранения Республики Татарстан рекомендует изыскать возможность за счет всех источников финансирования для установления индивидуальных выплат стимулирующего характера тем категориям медицинских работников, которые не вошли в перечень получателей дополнительных выплат за специфику согласно приложениям № 11
- № 14
к ПКМ от 25.04.2012 № 323.
Министр
А.З.ФАРРАХОВ
