КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июня 2013 г. № 392
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ,
ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ
В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ
ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НА 2013 ГОД
В целях реализации Закона
Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", а также Региональной программы
дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Татарстан на 2013 год, утвержденной Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 08.04.2013 № 237 "Об утверждении Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан, на 2013 год", Кабинет Министров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об организации в Республике Татарстан профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, на 2013 год.
2. Контроль за реализацией настоящего Постановления возложить на Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
Премьер-министр
Республики Татарстан
И.Ш.ХАЛИКОВ
Утверждено
Постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 7 июня 2013 г. № 392
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
ДО ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НА 2013 ГОД
Настоящее Положение определяет порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации (далее - профессиональное обучение) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет), на 2013 год.
Настоящее Положение предназначено для использования в работе исполнительными органами государственной власти Республики Татарстан, государственными учреждениями службы занятости населения Республики Татарстан (далее - центры занятости населения), организациями, индивидуальными предпринимателями, образовательными учреждениями, другими заинтересованными организациями при профессиональном обучении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, по направлениям центров занятости населения Республики Татарстан.
I. Организация работ по проведению в Республике Татарстан
профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске
по уходу за ребенком до трех лет
1. К женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, нуждающимся в профессиональном обучении, относятся:
женщины, которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии, специальности;
женщины, которые нуждаются в обучении (профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации, дополнительном образовании, иных видах образовательной деятельности) в целях ускоренного приобретения навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ; изменения профессии, специальности, рода занятий в связи с отсутствием на рынке труда работы, отвечающей имеющимся у женщины профессиональным навыкам; приобретения новых профессий для работы (доходного занятия) по этим профессиям; обновления имеющихся и получения новых знаний, умений и навыков в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения новых способов решения профессиональных задач; роста профессионального мастерства и повышения конкурентоспособности по имеющимся профессиям; изучения новой техники, технологии и других вопросов по профилю профессиональной деятельности; получения дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, а также получения новой квалификации в рамках имеющегося направления подготовки (специальности); формирования и закрепления на практике теоретических знаний, умений и навыков, актуализации или приобретения профессиональных и организаторских качеств для выполнения профессиональных обязанностей.
2. Профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, проводится в случаях:
потребности в профессиональном обучении женщин, желающих продолжить работу на прежнем рабочем месте или приступить к трудовой деятельности в этой же организации или у индивидуального предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица, с которой (которым) данная женщина состоит в трудовых отношениях, но на другом рабочем месте;
____________________________________
ИНН ________________________________
заявление
Прошу Вас в соответствии с договором от "__" _______ 20__ г. № ______,
заключенным в рамках реализации ___________________________________________
__________________________________________________________________________,
оказать мне адресную поддержку в виде компенсации за период обучения
с "__" _______ 20__ г. по "__" _______ 20__ г.:
транспортных расходов _________________________________________ к месту
(вид транспорта)
обучения __________________________________________________________________
(место нахождения образовательного учреждения, организации)
от ______________________ до ____________________ в сумме __________ рублей
(населенный пункт) (населенный пункт)
и обратно от ________________ до _________________ в сумме ________ рублей;
(населенный пункт) (населенный пункт)
суточных в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути
следования к месту обучения ______________________________________________;
(количество дней и сумма в рублях)
расходов по найму жилого помещения за время пребывания в ______________
(населенный пункт)
в сумме ______________________ рублей, количество суток __________________,
из них:
_________ рублей на ______________________________________________________,
(реквизиты лицевого банковского счета
(расчетного счета) гражданина или организации)
___________ рублей на ____________________________________________________.
(реквизиты лицевого банковского счета (расчетного счета)
гражданина или организации)
Приложение:
1. Документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к
месту обучения и обратно, а также по найму жилого помещения за время
пребывания в другой местности:
__________________________________________________________________________.
(наименование документов и реквизиты)
2. ___________________________________________________________________.
(копия лицевого (расчетного) банковского счета гражданина или заверенные
гражданином реквизиты иного расчетного счета)
___________________________________________________________________________
(подпись гражданина, Ф.И.О.)
Дата: "__" ________ 20__ г.
