|  |
Вопрос: Введена ответственность для работодателей, которые в объявлениях о вакансиях устанавливают для претендентов на должности ограничения по возрасту, полу, национальной принадлежности и другим признакам. А какие меры наказания предусмотрены для нарушителей этого правила?
Официальная публикация в СМИ:
"Казанские ведомости", № 123, 15.08.2013
Вопрос: Введена ответственность для работодателей, которые в объявлениях о вакансиях устанавливают для претендентов на должности ограничения по возрасту, полу, национальной принадлежности и другим признакам. А какие меры наказания предусмотрены для нарушителей этого правила?
Ответ: 14 июля 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 2 июля 2013 года № 162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации". Согласно ему в целях недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения. А также от возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников. За исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством РФ об административных правонарушениях. Указанное правонарушение влечет наложение административного штрафа: на граждан от 500 до одной тысячи рублей; на должностных лиц от 3 до 5 тысяч рублей; на юр. лиц от 10 до 15 тысяч рублей.
Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.
Пресс-служба Минтруда,
занятости и соцзащиты РТ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
