|  |
Вопрос: Несколько месяцев назад я уволилась с должности администратора гостиницы. Имеет ли право ее руководство заставлять меня выплачивать сейчас долги гостей перед гостиницей? Правомерно ли в принципе заставлять администратора выплачивать долги проживавших гостей?
Официальная публикация в СМИ:
"Казанские ведомости", № 183, 05.12.2013
Вопрос: Несколько месяцев назад я уволилась с должности администратора гостиницы. Имеет ли право ее руководство заставлять меня выплачивать сейчас долги гостей перед гостиницей? Правомерно ли в принципе заставлять администратора выплачивать долги проживавших гостей?
Ответ: Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Но неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение его состояния. В том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за его сохранность. А также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Это значит, что требование работодателя о взыскании долгов с лиц, проживавших в гостинице, является неправомерным и противоречит действующему законодательству. Не говоря уже о взыскании этого долга с уволившегося администратора гостиницы. Действия работодателя можно обжаловать в суде.
Специалисты Госинспекции труда в РТ
------------------------------------------------------------------
| | |
|
