|  |
Вопрос: Сын хочет устроиться на работу в фирму, но там ему предлагают часть зарплаты выдавать в конверте. Что делать в такой ситуации?
Официальная публикация в СМИ:
"Казанские ведомости", № 134, 05.09.2013
Вопрос: Сын хочет устроиться на работу в фирму, но там ему предлагают часть зарплаты выдавать в конверте. Что делать в такой ситуации?
Ответ: К сожалению, нередко граждане, устраиваясь на работу, сталкиваются с тем, что им предлагают выплату основной суммы зарплаты в конверте. А в официальных документах указывается лишь предусмотренный законодательством минимум.
Такая финансовая схема выгодна работодателю, но не сотруднику. Страховые отчисления в Пенсионный фонд производятся только с этих минимальных сумм, указанных в отчетных документах, значит, их результатом будет маленькая пенсия в будущем. Когда работник трудится нелегально, без заключения договора и получает зарплату в конверте, то это время его работы не засчитывается в трудовой стаж и заработок не учитывается при начислении пенсии. Поэтому важно отдавать себе отчет в том, что работа без заключения предусмотренного законодательством трудового договора означает полное отсутствие каких-либо социальных гарантий. Как правило, работодатель начисляет отпускные и больничный только с "белой" части зарплаты. Если сотрудник увольняется, велико искушение тоже заплатить ему минимум. Произойдет несчастный случай - и тут можно оказаться наедине со своими проблемами. Кроме того, в случае возникновения любого спора работодатель практически освобождается от юридических обязательств перед сотрудником.
Вывод один: компания, выплачивающая зарплату в конверте, недобросовестна не только по отношению к государству, но и по отношению к собственному персоналу.
Специалисты управления
Пенсионного фонда России
в Московском районе г. Казани
------------------------------------------------------------------
| | |
|
