|  |
Решение Горсовета муниципального образования "г. Набережные Челны" от 29.08.2013 № 26/5
"О внесении изменений в отдельные решения городского Совета в области оплаты труда работников муниципальных учреждений"
Официальная публикация в СМИ:
"Челнинские известия", № 67, 06.09.2013
ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "Г. НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ"
РЕШЕНИЕ
от 29 августа 2013 г. № 26/5
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ ГОРОДСКОГО СОВЕТА
В ОБЛАСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.06.2013 № 456 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.12.2012 № 1072 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений культуры Республики Татарстан", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.06.2013 № 457 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 № 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 26.08.2013 № 600 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 № 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан", статьей 28 Устава города городской Совет решил:
1. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры муниципальных библиотек, музеев и культурно-досуговых муниципальных учреждений культуры, утвержденное решением городского Совета от 20.12.2012 № 22/8 (в редакции решений городского Совета от 21.02.2013 № 23/6, от 30.05.2013 № 25/7) следующие изменения:
1) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Базовый оклад работников культуры исчисляется по формуле:
- размер базового оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) работников культуры;
- тарифная ставка (оклад) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников культуры;
- соответствующий межразрядный коэффициент четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников культуры;
- повышающий коэффициент приоритета отрасли.
Размер повышающего коэффициента приоритета отрасли составляет:
для работников, имеющих основное общее образование, среднее (полное) общее образование и начальное профессиональное образование, - 1,000;
для работников, имеющих среднее профессиональное и неполное высшее образование, - 1,166;
для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", - 1,223;
для работников, имеющих диплом о профессиональной переподготовке специалиста в сфере искусства, культуры и кинематографии в объеме свыше 500 часов (сертификат Института дополнительного профессионального образования), уровень образования приравнивается к квалификации "бакалавр";
для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист", - 1,166.";
2) таблицу № 6 пункта 24 изложить в следующей редакции:
"Таблица № 6
РАЗМЕРЫ НАДБАВОК ЗА СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ
----------------------------------------T---------------T----------------¬
¦ Наименование профессиональной ¦Группа по стажу¦Размер надбавки,¦
¦ квалификационной группы ¦ ¦ процентов ¦
+---------------------------------------+---------------+----------------+
¦Должности работников культуры среднего¦от 3 до 10 лет ¦ 20 ¦
¦звена +---------------+----------------+
¦ ¦от 10 до 15 лет¦ 25 ¦
¦ +---------------+----------------+
¦ ¦от 15 до 20 лет¦ 30 ¦
¦ +---------------+----------------+
¦ ¦от 20 до 25 лет¦ 35 ¦
¦ +---------------+----------------+
¦ ¦ свыше 25 лет ¦ 40 ¦
+---------------------------------------+---------------+----------------+
¦Должности работников культуры ведущего¦от 3 до 10 лет ¦ 20 ¦
¦звена +---------------+----------------+
¦ ¦от 10 до 15 лет¦ 25 ¦
¦ +---------------+----------------+
¦ ¦от 15 до 20 лет¦ 30 ¦
¦ +---------------+----------------+
¦ ¦от 20 до 25 лет¦ 35 ¦
¦ +---------------+----------------+
¦ ¦ свыше 25 лет ¦ 40 ¦
+---------------------------------------+---------------+----------------+
¦Должности руководящего состава¦ от 3 до 10 лет¦ 20 ¦
¦учреждений культуры +---------------+----------------+
¦ ¦от 10 до 15 лет¦ 25 ¦
¦ +---------------+----------------+
¦ ¦от 15 до 20 лет¦ 30 ¦
¦ +---------------+----------------+
¦ ¦от 20 до 25 лет¦ 35 ¦
¦ +---------------+----------------+
¦ ¦ свыше 25 лет ¦ 40 ¦
L---------------------------------------+---------------+-----------------
3) в пункте 37 слова "от 10 процентов" заменить словами "от 20 процентов";
2. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры муниципальных учреждений исполнительского искусства, утвержденное решением городского Совета от 20.12.2012 № 22/8 (в редакции решений городского Совета от 21.02.2013 № 23/6, от 30.05.2013 № 25/7) следующие изменения:
1) наименование изложить в следующей редакции:
"Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры муниципальных учреждений исполнительского искусства";
2) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Базовый оклад работников исполнительского искусства исчисляется по формуле:
- размер базового оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) работников исполнительского искусства;
- тарифная ставка (оклад) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников исполнительского искусства;
- соответствующий межразрядный коэффициент четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников исполнительского искусства;
- повышающий коэффициент приоритета отрасли.
Размер повышающего коэффициента приоритета отрасли составляет:
для работников, имеющих основное общее образование, среднее (полное) общее образование и начальное профессиональное образование, - 1,000;
для работников, имеющих среднее профессиональное и неполное высшее образование, - 1,166;
для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", - 1,223;
для работников, имеющих диплом о профессиональной переподготовке специалиста в сфере искусства, культуры и кинематографии в объеме свыше 500 часов (сертификат Института дополнительного профессионального образования), уровень образования приравнивается к квалификации "бакалавр";
для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист", - 1,166.";
3) в пункте 14 строку
-----T-------------------------------------------------T-----------------¬
¦"2. ¦Администратор (старший) администратор в театрах¦ 2 - 4" ¦
¦ ¦оперы и балета, в театрах музыкальной комедии¦ ¦
¦ ¦(оперетты), в музыкально-драматических,¦ ¦
¦ ¦драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол,¦ ¦
¦ ¦цирках ¦ ¦
L----+-------------------------------------------------+------------------
изложить в следующей редакции:
-----T-------------------------------------------------T-----------------¬
¦"2. ¦Администратор (старший) администратор в театрах¦ 3 - 4"; ¦
¦ ¦оперы и балета, в театрах музыкальной комедии¦ ¦
¦ ¦(оперетты), в музыкально-драматических,¦ ¦
¦ ¦драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол,¦ ¦
¦ ¦цирках, концертных организациях ¦ ¦
L----+-------------------------------------------------+------------------
4) дополнить пунктами 15.1 - 15.4 следующего содержания:
"15.1. Профессионально-квалификационная группа учебно-вспомогательного персонала первого уровня
-----T-------------------------------------------------T-----------------¬
¦ № ¦ Наименование должности ¦Диапазон разрядов¦
+----+-------------------------------------------------+-----------------+
¦ 1. ¦Секретарь учебной части ¦ 1 - 4 ¦
L----+-------------------------------------------------+------------------
15.2. Профессионально-квалификационная группа учебно-вспомогательного персонала второго уровня
-----T-------------------------------------------------T-----------------¬
¦ № ¦ Наименование должности ¦Диапазон разрядов¦
+----+-------------------------------------------------+-----------------+
¦ Первый квалификационный уровень ¦
+----T-------------------------------------------------T-----------------+
¦ 1. ¦Дежурный по режиму ¦ 2 - 4 ¦
+----+-------------------------------------------------+-----------------+
¦ Второй квалификационный уровень ¦
+----T-------------------------------------------------T-----------------+
¦ 2. ¦Старший дежурный по режиму ¦ 2 - 4 ¦
L----+-------------------------------------------------+------------------
15.3. Профессионально-квалификационная группа должностей педагогических работников
-----T-------------------------------------------------T-----------------¬
¦ № ¦Наименование должности ¦Диапазон разрядов¦
+----+-------------------------------------------------+-----------------+
¦ Первый квалификационный уровень ¦
+----T-------------------------------------------------T-----------------+
¦ 1. ¦Музыкальный руководитель ¦ 2 - 4 ¦
+----+-------------------------------------------------+-----------------+
¦ Второй квалификационный уровень ¦
+----T-------------------------------------------------T-----------------+
¦ 1. ¦Концертмейстер ¦ 2 - 4 ¦
+----+-------------------------------------------------+-----------------+
¦ Третий квалификационный уровень ¦
+----T-------------------------------------------------T-----------------+
¦ 1. ¦Воспитатель ¦ 2 - 4 ¦
+----+-------------------------------------------------+-----------------+
¦ Четвертый квалификационный уровень ¦
+----T-------------------------------------------------T-----------------+
¦ 1. ¦Преподаватель (кроме должностей преподавателей,¦ 2 - 4 ¦
¦ ¦отнесенных к профессорско-преподавательскому¦ ¦
¦ ¦составу) ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------+-----------------+
¦ 2. ¦Старший методист ¦ 3 - 4 ¦
L----+-------------------------------------------------+------------------
15.4. Профессионально-квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
-----T-------------------------------------------------T-----------------¬
¦ № ¦ Наименование должности ¦Диапазон разрядов¦
+----+-------------------------------------------------+-----------------+
¦ Первый квалификационный уровень ¦
+----T-------------------------------------------------T-----------------+
¦ 1. ¦Заведующий (начальник) структурным¦ 3 - 4"; ¦
¦ ¦подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом,¦ ¦
¦ ¦отделением, сектором, учебно-консультационным¦ ¦
¦ ¦пунктом, учебной (учебно-производственной)¦ ¦
¦ ¦мастерской и другими структурными¦ ¦
¦ ¦подразделениями, реализующими общеобразовательную¦ ¦
¦ ¦программу дополнительного образования детей¦ ¦
¦ ¦(кроме должностей руководителей структурных¦ ¦
¦ ¦подразделений, отнесенных ко второму¦ ¦
¦ ¦квалификационному уровню) ¦ ¦
L----+-------------------------------------------------+------------------
5) пункт 22 дополнить абзацами шестым и седьмым следующего содержания: "Выплаты за специфику деятельности предоставляются работникам профессиональных квалификационных групп учебно-вспомогательного персонала первого уровня, учебно-вспомогательного персонала второго уровня, должностей педагогических работников, должностей руководителей структурных подразделений и рассчитываются по формуле:
6) таблицу № 4 пункта 23 дополнить строкой 3 следующего содержания:
----T------------------------------T-----------------T---------T---------¬
¦"3.¦Преподавание цирковых¦учебно- ¦ 1 ¦ 50 ¦
¦ ¦дисциплин ¦вспомогательный ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦персонал первого¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровня ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------------+---------+---------+
¦ ¦ ¦учебно- ¦ 1 - 2 ¦ 50 ¦
¦ ¦ ¦вспомогательный ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦персонал второго¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровня ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------------+---------+---------+
¦ ¦ ¦должности ¦ 1 - 4 ¦ 50 ¦
¦ ¦ ¦педагогических ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------------+---------+---------+
¦ ¦ ¦должности ¦ 1 ¦ 50"; ¦
¦ ¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦структурных ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦подразделений ¦ ¦ ¦
L---+------------------------------+-----------------+---------+----------
7) таблицу № 6 пункта 30 изложить в следующей редакции:
"Таблица № 6
РАЗМЕРЫ НАДБАВОК ЗА СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ
---------------------------------------T---------------T-----------------¬
¦ Наименование профессиональной ¦Группа по стажу¦Размер надбавки, ¦
¦ квалификационной группы ¦ ¦ процентов ¦
+--------------------------------------+---------------+-----------------+
¦Должности работников исполнительского¦от 3 до 10 лет ¦ 20 ¦
¦искусства +---------------+-----------------+
¦ ¦от 10 до 15 лет¦ 25 ¦
¦ +---------------+-----------------+
¦ ¦от 15 до 20 лет¦ 30 ¦
¦ +---------------+-----------------+
¦ ¦от 20 до 25 лет¦ 35 ¦
¦ +---------------+-----------------+
¦ ¦ свыше 25 лет ¦ 40 ¦
+--------------------------------------+---------------+-----------------+
¦Должности работников исполнительского¦от 3 до 10 лет ¦ 20 ¦
¦искусства ведущего звена +---------------+-----------------+
¦ ¦от 10 до 15 лет¦ 25 ¦
¦ +---------------+-----------------+
¦ ¦от 15 до 20 лет¦ 30 ¦
¦ +---------------+-----------------+
¦ ¦от 20 до 25 лет¦ 35 ¦
¦ +---------------+-----------------+
¦ ¦ свыше 25 лет ¦ 40 ¦
+--------------------------------------+---------------+-----------------+
¦Должности руководящего состава¦от 3 до 10 лет ¦ 20 ¦
¦учреждении исполнительского искусства +---------------+-----------------+
¦ ¦от 10 до 15 лет¦ 25 ¦
¦ +---------------+-----------------+
¦ ¦от 15 до 20 лет¦ 30 ¦
¦ +---------------+-----------------+
¦ ¦от 20 до 25 лет¦ 35 ¦
¦ +---------------+-----------------+
¦ ¦ свыше 25 лет ¦ 40"; ¦
L--------------------------------------+---------------+------------------
8) таблицу № 8 пункта 44 дополнить строками следующего содержания:
-------------------------------------------------------------------------¬
¦ "Профессионально-квалификационная группа учебно-вспомогательного ¦
¦ персонала первого уровня ¦
+---T---------------------------------------T----------------------------+
¦ 1.¦Секретарь учебной части ¦ 5 ¦
+---+---------------------------------------+----------------------------+
¦ Профессионально-квалификационная группа учебно-вспомогательного ¦
¦ персонала второго уровня ¦
+---T---------------------------------------T----------------------------+
¦ 2.¦Дежурный по режиму ¦ 35 ¦
+---+---------------------------------------+----------------------------+
¦ 3.¦Старший дежурный по режиму ¦ 40 ¦
+---+---------------------------------------+----------------------------+
¦ Профессионально-квалификационная группа должностей педагогических ¦
¦ работников ¦
+---T---------------------------------------T----------------------------+
¦ 4.¦Музыкальный руководитель ¦ 45 ¦
+---+---------------------------------------+----------------------------+
¦ 5.¦Концертмейстер ¦ 50 ¦
+---+---------------------------------------+----------------------------+
¦ 6.¦Воспитатель ¦ 55 ¦
+---+---------------------------------------+----------------------------+
¦ 7.¦Преподаватель (кроме должностей¦ 60 ¦
¦ ¦преподавателей, отнесенных к¦ ¦
¦ ¦профессорско-преподавательскому ¦ ¦
¦ ¦составу) ¦ ¦
+---+---------------------------------------+----------------------------+
¦ 8.¦Старший методист ¦ 60 ¦
+---+---------------------------------------+----------------------------+
¦ Профессионально-квалификационная группа должностей руководителей ¦
¦ структурных подразделений ¦
+---T---------------------------------------T----------------------------+
¦ 1.¦Заведующий (начальник) структурным¦ 65"; ¦
¦ ¦подразделением: кабинетом,¦ ¦
¦ ¦лабораторией, отделом, отделением,¦ ¦
¦ ¦сектором, учебно-консультационным¦ ¦
¦ ¦пунктом, учебной (учебно-¦ ¦
¦ ¦производственной) мастерской и другими¦ ¦
¦ ¦структурными подразделениями,¦ ¦
¦ ¦реализующими общеобразовательную¦ ¦
¦ ¦программу и образовательную программу¦ ¦
¦ ¦дополнительного образования детей¦ ¦
¦ ¦(кроме должностей руководителей¦ ¦
¦ ¦структурных подразделений, отнесенных¦ ¦
¦ ¦ко второму квалификационному уровню) ¦ ¦
L---+---------------------------------------+-----------------------------
9) в пункте 45 слова "от 10 процентов" заменить словами "от 20 процентов";
3. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок муниципальных учреждений культуры, утвержденное решением городского Совета от 20.12.2012 № 22/8 (в редакции решений городского Совета от 21.02.2013 № 23/6, от 30.05.2013 № 25/7) следующие изменения:
1) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Базовый оклад работников сферы научных исследований исчисляется по формуле:
где:
- размер базового оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) работников культуры;
- тарифная ставка (оклад) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников культуры;
- соответствующий межразрядный коэффициент четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников культуры;
- повышающий коэффициент приоритета отрасли.
Размер повышающего коэффициента приоритета отрасли составляют:
для работников, имеющих основное общее образование, среднее (полное) общее образование и начальное профессиональное образование - 1,000;
для работников, имеющих среднее профессиональное и неполное высшее образование - 1,166;
для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр" - 1,223;
для работников, имеющих диплом о профессиональной переподготовке специалиста в сфере искусства, культуры и кинематографии в объеме свыше 500 часов (сертификат Института дополнительного профессионального образования), уровень образования приравнивается к квалификации "бакалавр";
для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист" - 1,166;
- повышающий коэффициент работникам сферы научных исследований и разработок учреждений культуры, приведенным в таблице № 3.";
2) пункт 7 дополнить таблицей № 3 следующего содержания:
"Таблица № 3
ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ РАБОТНИКАМ СФЕРЫ НАУЧНЫХ
ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
--------------------------------------------------T----------------------¬
¦ Квалификационный уровень ¦Повышающий коэффициент¦
+-------------------------------------------------+----------------------+
¦младший научный сотрудник, научный сотрудник ¦ 1,02 ¦
+-------------------------------------------------+----------------------+
¦старший научный сотрудник ¦ 1,035 ¦
+-------------------------------------------------+----------------------+
¦ведущий научный сотрудник ¦ 1,07 ¦
+-------------------------------------------------+----------------------+
¦главный научный сотрудник, ученый секретарь ¦ 1,12 ¦
+-------------------------------------------------+----------------------+
¦начальник отдела ¦ 1,32"; ¦
L-------------------------------------------------+-----------------------
3) таблицу № 7 пункта 22 изложить в следующей редакции:
"Таблица № 7
РАЗМЕРЫ НАДБАВОК ЗА СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ
-----------------------T----------------T---------------T----------------¬
¦ Наименование ¦Квалификационный¦Группа по стажу¦Размер надбавки,¦
¦ профессиональной ¦ уровень ¦ ¦ процентов ¦
¦ квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ группы ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+----------------+---------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+----------------------+----------------+---------------+----------------+
¦Профессиональная ¦ 1 - 4 ¦от 3 до 10 лет ¦ 20 ¦
¦квалификационная ¦ +---------------+----------------+
¦группа должностей¦ ¦от 10 до 15 лет¦ 25 ¦
¦работников сферы¦ +---------------+----------------+
¦научных исследований и¦ ¦от 15 до 20 лет¦ 30 ¦
¦руководителей ¦ +---------------+----------------+
¦структурных ¦ ¦от 20 до 25 лет¦ 35 ¦
¦подразделении ¦ +---------------+----------------+
¦ ¦ ¦ свыше 25 лет ¦ 40"; ¦
L----------------------+----------------+---------------+-----------------
4) в пункте 34 слова "от 10 процентов" заменить словами "от 20 процентов";
4. Внести в Положение о новой системе оплаты труда для руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений города Набережные Челны, утвержденное решением городского Совета от 26.08.2010 № 53/7 (в редакции решений городского Совета от 15.11.2010 № 4/10; от 27.01.2011 № 8/4, 27.10.2011 № 14/7; от 20.12.2012 № 22/8; от 21.02.2013 № 23/6; от 30.05.2013 № 25/7) следующие изменения:
1) абзац первый пункта 10 изложить в следующей редакции:
"10. Базовый оклад работника образования (за исключением педагогического работника, оклад которого определен пунктом 10.1 настоящего Положения) исчисляется по формуле:";
2) дополнить пунктом 10.1 следующего содержания:
"10.1. Базовый оклад педагогического работника общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждений (кроме должностей профессионально-квалификационной группы должностей педагогических работников четвертого квалификационного уровня общеобразовательных учреждений) исчисляется по формуле:
где:
- повышающий коэффициент приоритета отрасли.
Размер повышающего коэффициента приоритета отрасли применяется для расчета базового оклада педагогических работников дошкольных учреждений и педагогических работников общеобразовательных учреждений (кроме должностей педагогических работников общеобразовательных учреждений, относимых к квалификационному уровню 3 - 4) и составляет:
для работников, имеющих основное общее образование, среднее (полное) общее образование и начальное профессиональное образование, - 1,000;
для работников, имеющих среднее и неполное высшее профессиональное образование,- 1,166;
для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", - 1,223;
для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист", - 1,166.";
3) строку 12 таблицы № 5 пункта 45 изложить в следующей редакции:
-----T-----------------------------T-----------------T---------T---------¬
¦"12.¦Работа в дошкольных¦должности ¦ 1 - 4 ¦ 45,0 ¦
¦ ¦образовательных учреждениях ¦педагогических ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------------+---------+---------+
¦ ¦ ¦должности учебно-¦ 1 ¦ 10,0 ¦
¦ ¦ ¦вспомогательного ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦персонала первого¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровня ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------------+---------+---------+
¦ ¦ ¦должности учебно-¦ 1-2 ¦ 10,0"; ¦
¦ ¦ ¦вспомогательного ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦персонала второго¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровня ¦ ¦ ¦
L----+-----------------------------+-----------------+---------+----------
4) в графе "размер надбавок, процентов" таблицы № 9 пункта 57 цифру "38,0" заменить цифрой "42,0";
5) таблицу № 24 пункта 155 изложить в следующей редакции:
"Таблица № 24
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ НАДБАВОК ЗА СПЕЦИФИКУ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
----T---------------------------T-----------------------T----------------¬
¦ № ¦ Основание назначения ¦ Наименование ¦Размер надбавки,¦
¦ ¦ надбавки за специфику ¦ профессионально ¦ процентов ¦
¦ ¦ деятельности ¦квалификационной группы¦ ¦
+---+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦ 1 ¦Работа в образовательных¦медицинский и¦ 15 ¦
¦ ¦учреждениях для детей с¦фармацевтический ¦ ¦
¦ ¦ограниченными возможностями¦персонал первого уровня¦ ¦
¦ ¦здоровья +-----------------------+----------------+
¦ ¦ ¦средний медицинский и¦ 15 ¦
¦ ¦ ¦фармацевтический ¦ ¦
¦ ¦ ¦персонал ¦ ¦
¦ ¦ +-----------------------+----------------+
¦ ¦ ¦врачи и провизоры ¦ 15 ¦
+---+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦ 2 ¦Работа в образовательных¦средний медицинский и¦ 55 ¦
¦ ¦учреждениях ¦фармацевтический ¦ ¦
¦ ¦ ¦персонал ¦ ¦
¦ ¦ +-----------------------+----------------+
¦ ¦ ¦врачи и провизоры ¦ 55". ¦
L---+---------------------------+-----------------------+-----------------
5. Установить, что настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.
6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Постоянную комиссию городского Совета по экономической политике и бюджету.
Заместитель Главы
муниципального образования
Ф.И.АНДРЕЕВА
------------------------------------------------------------------
| | |
|
