|  |
РЕШЕНИЕ Горсовета муниципального образования "г. Набережные Челны" от 09.04.2009 № 40/25
"О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ НА ДОЛЖНОСТЯХ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И ВОДИТЕЛЕЙ ЛЕГКОВЫХ АВТОМОБИЛЕЙ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ"
Официальная публикация в СМИ:
"Челнинские известия", № 73-75, 17.04.2009
ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "Г. НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ"
РЕШЕНИЕ
от 9 апреля 2009 г. № 40/25
О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ НА
ДОЛЖНОСТЯХ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И ВОДИТЕЛЕЙ ЛЕГКОВЫХ
АВТОМОБИЛЕЙ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ
В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 52 части 2 статьи 28 Устава города Набережные Челны и в целях обеспечения социальных гарантий и установления нормативов размера и условий оплаты труда лиц, работающих на должностях по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Набережные Челны, и водителей легковых автомобилей, работающих в органах местного самоуправления города Набережные Челны, городской Совет решил:
1. Утвердить Положение о порядке оплаты труда лиц, работающих на должностях по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, и водителей легковых автомобилей, работающих в органах местного самоуправления города Набережные Челны, согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя Главы муниципального образования Галяутдинова Х.Ф., руководителя Исполнительного комитета Шайхразиева В.Г., председателя Контрольно-счетной палаты.
Мэр города
И.Ш.ХАЛИКОВ
Приложение
к решению
городского Совета
от 9 апреля 2009 г. № 40/25
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ НА ДОЛЖНОСТЯХ
ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, И ВОДИТЕЛЕЙ ЛЕГКОВЫХ АВТОМОБИЛЕЙ, РАБОТАЮЩИХ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда лиц, работающих на должностях по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления (далее - технический работник), и водителей легковых автомобилей, работающих в органах местного самоуправления (далее - водитель).
2. Заработная плата технического работника и водителя устанавливается в соответствии с действующими в органе местного самоуправления системами оплаты труда.
Системы оплаты труда технического работника и водителя включают размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, которые устанавливаются локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
3. Основанием для оплаты труда технического работника и водителя является распоряжение руководителей органов местного самоуправления (далее - руководитель).
Глава 2. ОПЛАТА ТРУДА ТЕХНИЧЕСКОГО РАБОТНИКА И ВОДИТЕЛЯ
4. Должностной оклад технического работника и тарифная ставка водителя устанавливаются штатным расписанием в соответствии с муниципальными правовыми актами.
5. Установить:
1) должностные оклады технических работников в зависимости от занимаемой должности в размере:
-------------------------------------------T-----------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Размер месячного должностного¦
¦ ¦ оклада (в рублях) ¦
+------------------------------------------+-----------------------------+
¦Заведующий сектором (служащий) ¦ 4655 ¦
+------------------------------------------+-----------------------------+
¦главный специалист (служащий) ¦ 4214 ¦
+------------------------------------------+-----------------------------+
¦ведущий специалист (служащий) ¦ 3934 ¦
+------------------------------------------+-----------------------------+
¦специалист первой категории (служащий) ¦ 3528 ¦
L------------------------------------------+------------------------------
2) тарифный коэффициент и тарифную ставку (оклад) Единой тарифной сетки по оплате труда водителей согласно приведенной ниже таблице:
----T-----------------------T-----------T--------------------------------¬
¦ № ¦Наименование должности ¦Коэффициент¦Тарифные ставки (оклады), рублей¦
¦п/п¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-----------+--------------------------------+
¦1. ¦Водитель ¦ 1,268 ¦ 2030 ¦
L---+-----------------------+-----------+---------------------------------
6. Руководитель вправе в пределах сметы финансирования расходов на заработную плату выплачивать:
6.1. техническому работнику следующие выплаты:
1) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность работы в размере одного должностного оклада;
2) ежемесячную премию по результатам работы в размере до 25 процентов должностного оклада;
3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, которая выплачивается с учетом стажа работы в процентах к должностному окладу в следующих размерах:
от 3 до 8 лет - 10;
от 8 до 13 лет - 15;
от 13 до 18 лет - 20;
от 18 и более - 30.
В стаж работы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы на должностях по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти, органов местного самоуправления;
4) единовременную материальную помощь в размере двух должностных окладов в год с учетом всех надбавок и премий;
6.2. водителю следующие выплаты:
1) ежемесячную надбавку за особые условия работы, сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 100 процентов установленной тарифной ставки;
2) ежемесячную надбавку к должностному окладу с учетом водительского стажа работы в процентах к должностному окладу в следующих размерах:
от 2 до 5 лет - 10;
от 5 до 10 лет - 20;
свыше 10 лет - 30;
3) ежемесячную премию по результатам работы в размере до 25 процентов тарифной ставки;
4) доплату за работу в выходной и нерабочий праздничный день в двойном размере тарифной ставки пропорционально отработанным выходным и нерабочим праздничным дням;
5) доплату за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания (техническое обслуживание и ремонт автомобиля) в размере 50 процентов месячной тарифной ставки;
6) доплату за ненормированный рабочий день в размере 50 процентов месячной тарифной ставки;
7) единовременную материальную помощь в размере двух должностных окладов в год.
7. Единовременная материальная помощь выплачивается в виде разовой, как правило, к очередному отпуску, но может быть по просьбе работника и решению руководителя разделена по частям или выплачена в другие сроки.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
