ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ЛАИШЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 марта 2007 г. № 631
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ТАШКИРМЕНСКОЙ СРЕДНЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ
Руководствуясь Гражданским кодексом РФ, Уставом муниципального образования "Лаишевский муниципальный район Республики Татарстан", Положением
об Исполнительном комитете Лаишевского муниципального района Республики Татарстан, в целях сохранения и эффективного использования муниципального имущества ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести изменения в Устав
муниципального общеобразовательного учреждения Ташкирменской средней общеобразовательной школы.
2. Директору Ташкирменской средней общеобразовательной школы (Кормилицыну М.Н.) зарегистрировать изменения, внесенные в Устав муниципального общеобразовательного учреждения Ташкирменской средней общеобразовательной школы, в налоговом органе.
3. Контроль над исполнением настоящего Постановления возложить на и.о. заместителя Руководителя Исполнительного комитета района П.В.Кореева.
Руководитель
Исполнительного комитета района
М.И.ВАЛЕЕВ
Зарегистрирован
Постановлением
Исполнительного комитета
Лаишевского муниципального района
Республики Татарстан
от 28 марта 2007 г. № 631
Утверждаю
Руководитель Исполнительного комитета
Лаишевского муниципального района
Республики Татарстан
М.И.ВАЛЕЕВ
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ТАШКИРМЕНСКОЙ СРЕДНЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ
ЛАИШЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
1. Общие положения
1.1. Настоящий Устав утвержден Постановлением Исполнительного комитета Лаишевского муниципального района № 631 от 28.03.2007 в связи с изменением Учредителя.
1.2. Официальное полное наименование школы: Муниципальное общеобразовательное учреждение "Ташкирменская средняя общеобразовательная школа" Лаишевского муниципального района Республики Татарстан (далее ТСОШ).
1.3. Учредителем ТСОШ является Исполнительный комитет Лаишевского муниципального района.
1.4. В своей деятельности ТСОШ руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией
Республики Татарстан, Законами РФ и РТ
"Об образовании", Законом
РТ "О языках народов РТ", законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, Типовым положением об общеобразовательным учреждения, утвержденным Постановлением Правительства от 19.03.01 № 196, нормативными актами Министерства образования и науки Республики Татарстан, настоящим Уставом.
1.5. ТСОШ является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, Устав, печать установленного образца, штамп, бланки со своим наименованием, может иметь бюджетный счет и счет по учету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящий доход деятельности, а также целевых средств и безвозмездных поступлений в централизованной бухгалтерии отдела образования или по договору бухгалтерии отдела образования.
1.6. Основными целями деятельности ТСОШ являются предоставление обучающимся возможности получить качественное среднее (полное) общее образование. соответствующее образовательным стандартам, подготовка их к поступлению в высшие учебные заведения, формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе, создание основы для воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни.
Для этого ТСОШ реализует следующие основные задачи:
- создание благоприятных условий для получения среднего (полного) общего образования на основе государственного стандарта;
- реализация в определенных классах общеобразовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования, обеспечивающих дополнительную (углубленную) подготовку обучающихся по предметам гуманитарного профиля;
- ввести предпрофильную подготовку и обучение по различным профилям и направлениям исходя из запросов обучающихся и их родителей (законных представителей), при наличии соответствующих условий в учреждении;
- предоставить возможность одаренным детям получения образования в соответствии с их способностями;
- создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе удовлетворения потребностей учащихся в самообразовании и получении дополнительного образования.
Права юридического лица возникают с момента ее регистрации в налоговом органе.
1.7. Право на ведение образовательной деятельности и на льготы, установленные законодательством Республики Татарстан, возникают у ТСОШ с момента выдачи ей лицензии.
1.8. Право ТСОШ на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба РФ, Республики Татарстан возникает с момента ее государственной аккредитации.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1.8. Медицинское обслуживание обучающихся в ТСОШ обеспечивается медицинским персоналом государственных органов здравоохранения, для работы которого ТСОШ предоставляет помещения с необходимыми условиями.
1.9. В ТСОШ не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1.10. Местонахождение (юридический адрес):
422635, ул. Мира, с. Ташкирмень Лаишевского муниципального района.
2. Организация образовательного процесса
2.1. Обучение и воспитание в ТСОШ ведутся на русском и татарском языках. В ТСОШ преподаются в качестве государственных языков - русский, татарский; в качестве иностранного языка преподается английский.
2.2. В первый класс принимаются дети, которым исполняется 6,5 лет до 1 сентября текущего года.
Для зачисления детей в первый класс необходимы следующие документы:
- заявление родителей (законных представителей);
- медицинская справка о состоянии здоровья ребенка.
Достигшим необходимого возраста, но не проживающим на территории микрорайона детям может быть отказано в приеме лишь по причине отсутствия свободных мест.
2.3. Прием в ТСОШ для обучения и воспитания оформляется Приказом по ТСОШ. Процедура приема подробно регламентируется Правилами приема в школу, которые не могут противоречить закону, Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.
2.4. ТСОШ осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнем общеобразовательных программ 3 ступеней образования:
1 ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения - 4 года);
2 ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения - 5 лет);
3 ступень - среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения - 2 года).
Содержание общего образования в ТСОШ определяется программами, разрабатываемыми и реализуемыми ТСОШ самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов и примерных образовательных учебных программ, курсов, дисциплин.
2.5. Организация образовательного процесса в ТСОШ строится на основе учебного плана, разрабатываемого ТСОШ самостоятельно в соответствии с примерным государственным учебным планом, утверждаемым в установленном порядке органами управления образованием, и регламентируется расписанием занятий.
При этом:
- ТСОШ работает по графику шестидневной рабочей недели с одним выходным днем, в одну смену;
- продолжительность академического часа во всех классах - 45 минут;
- расписание занятий должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания обучающихся;
- в учебном плане количество часов, отведенных на преподавание отдельных предметов, не может быть ниже количества часов, установленных в примерном государственном учебном плане.
2.6. Количество классов в ТСОШ зависит от количества обучающихся и условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм.
Наполняем ость классов и групп продленного дня устанавливается в количестве не более 25 обучающихся. ТСОШ вправе открывать по желанию и запросам родителей (законных представителей) обучающихся группы продленного дня.
2.7. При проведении занятий по иностранному языку и трудовому обучению на второй и третьих ступенях общего образования, физической культуре на третьей ступени общего образования, по информатике и вычислительной технике, физике и химии (во время практических занятий) допускается деление класса на две группы, если наполняемость класса не менее 20 человек, на уроках татарского языка в русскоязычной группе, если наполняемость класса не менее 20 человек.
2.8. Учебный год в ТСОШ начинается с 1 сентября. Продолжительность учебного года составляет: в первых классах - 33 недели, в последующих - 34 недели. Продолжительность каникул в течение учебного года - 30 календарных дней, летом - 8 календарных недель. Для обучающихся в первых классах в течение года устанавливаются дополнительные каникулы. Годовой календарный учебный график утверждается Приказом директора ТСОШ с учетом мнения Педагогического совета ТСОШ и по согласованию с отделом образования Исполнительного комитета муниципального района.
2.9. С учетом потребностей и возможностей личности образовательные программы осваиваются в следующих формах: в образовательном учреждении - в форме очной, семейного образования, самообразования, экстерната.
2.10. По согласованию родителей (законных представителей) и отдела образования администрации района обучающийся, достигший возраста 15 лет, может оставить ТСОШ до получения им основного общего образования.
2.11. По решению Совета ТСОШ, решению комиссии по делам несовершеннолетних при Исполкоме района и согласованию с отделом образования за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава ТСОШ и предусмотренных им Правил поведения допускается исключение из ТСОШ обучающихся, достигших возраста 15 лет. Решение Совета ТСОШ об исключении принимается в присутствии обучающегося и его родителей (законных представителей). Отсутствие на заседании Совета ТСОШ без уважительной причины обучающегося, его родителей (законных представителей) не лишает Совет ТСОШ возможности рассмотреть вопрос об исключении. Под неоднократным нарушением понимается совершение обучающимся грубого нарушения дисциплины после двух и более дисциплинарных взысканий, наложенных директором ТСОШ. Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь тяжкие последствия в виде:
- причинения ущерба здоровью и жизни обучающегося, сотрудников, посетителей ТСОШ;
- причинения ущерба имуществу ТСОШ, имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей ТСОШ;
- дезорганизации работы ТСОШ как образовательного учреждения.
Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается Советом ТСОШ с предварительного согласия соответствующего органа опеки и попечительства.
Решение Совета ТСОШ об исключении обучающегося оформляется Приказом директора ТСОШ.
2.11. Знания, умения и навыки обучающихся определяются следующими оценками: "отлично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно", "зачтено", "не зачтено". Оценки выставляются на экзаменах или при проведении промежуточной аттестации обучающихся и в других формах, определяемых учебным процессом.
2.12. Освоение общеобразовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников.
Государственная (итоговая) аттестация выпускников ТСОШ осуществляется в соответствии с Положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников общеобразовательных учреждений, утверждаемым Министерством образования и науки Российской Федерации. Выпускникам ТСОШ после прохождения ими итоговой аттестации выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью ТСОШ. Выпускникам, добившимся отличных успехов в учебе, выдаются аттестаты с отличием, золотые (серебряные) медали.
2.13. ТСОШ на договорной основе в соответствии с законодательством может оказывать обучающимся дополнительные платные услуги, не предусмотренные государственными образовательными стандартами и соответствующими программами.
3. Финансово-хозяйственная деятельность
3.1. Имущество ТСОШ находится в муниципальной собственности. Объекты собственности, закрепленные Учредителем за ТСОШ, находятся в ее оперативном управлении с момента передачи имущества.
ТСОШ владеет и распоряжается закрепленным за ней Учредителем на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с уставными целями деятельности.
3.2. При осуществлении оперативного управления имуществом ТСОШ обязана:
- эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество;
- обеспечивать сохранность и использование закрепленного на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества; это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации;
- осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за учреждением имущества, при этом не подлежат возмещению любые произведенные улучшения закрепленного имущества.
3.3. ТСОШ с согласия Учредителя-собственника вправе сдать в аренду закрепленное за ней имущество в соответствии с действующим законодательством.
3.4. Деятельность ТСОШ финансируется органами управления образованием. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Школы являются:
- собственные средства Учредителя;
- бюджетные и внебюджетные средства;
- имущество, переданное ТСОШ собственником или уполномоченным им органом;
- средства родителей (законных представителей), полученные за предоставление обучающимся дополнительных платных образовательных услуг;
- добровольные пожертвования физических и юридических лиц;
- доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от других видов разрешенной доходной деятельности;
- доходы, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- целевые средства и безвозмездные поступления.
Привлечение ТСОШ дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и абсолютных размеров ее финансирования из бюджета.
3.5. ТСОШ самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами, в частности, устанавливает работникам ставки заработной платы на основе Единой тарифной сетки в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и на основе решения аттестационной комиссии, определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами, а также определяет структуру управления деятельностью ТСОШ, штатное расписание, производит распределение должностных обязанностей.
3.6. ТСОШ обеспечивает гарантированный действующим законодательством минимальный размер оплаты труда, условия и меры социальной защиты работников.
3.7. ТСОШ обязана:
- нести ответственность за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, за качество и объем предоставленных услуг, а равно нарушение иных правил хозяйственной и иной деятельности,
- обеспечить своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.
3.8. Доход от платных дополнительных образовательных услуг, предоставляемых ТСОШ, за вычетом доли Учредителя-собственника, реинвестируется в ТСОШ, в том числе на увеличение расходов на заработную плату, по усмотрению ТСОШ. Данная деятельность не относится к предпринимательской.
3.9. ТСОШ вправе вести предпринимательскую деятельность, поскольку это служит постижению целей, поставленных перед ней как общеобразовательным учреждением.
К предпринимательской деятельности ТСОШ относится:
- работа ученической производственной бригады;
- торговля сельскохозяйственной продукцией с пришкольного участка.
3.10. Доходная (в том числе предпринимательская) деятельность ТСОШ может быть прекращена (приостановлена) в случаях и порядке, предусмотренных законом.
3.11. ТСОШ принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ей физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а также на доходы от собственной деятельности ТСОШ и приобретенные на эти доходы объекты собственности.
3.12. ТСОШ имеет право устанавливать прямые связи с зарубежными предприятиями, учреждениями и организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность и иметь валютные счета в банковских и других кредитных учреждениях в порядке, установленном законодательством Республики Татарстан.
4. Управление
4.1. Общее руководство ТСОШ осуществляет выборный представительный орган - Совет ТСОШ, Попечительский совет (работа Попечительского совета осуществляется согласно Положению). Определение состава Совета, порядка выбора конкретных лиц и сами выборы в Совет родителей обучающихся, преподавателей и воспитателей осуществляются общими собраниями соответственно родителей обучающихся, преподавателей и воспитателей путем тайного голосования.
Срок полномочий избранного Совета - 3 года. Досрочные перевыборы Совета проводятся по требованию не менее половины его состава.
К компетенции Совета относятся следующие вопросы:
- определение общих требований к содержанию образовательного процесса;
- разработка и принятие локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность ТСОШ;
- утверждение программ развития ТСОШ.
4.2. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и обеспечения творческого роста учителей и воспитателей в ТСОШ действует Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников ТСОШ.
Педагогический совет под председательством директора ТСОШ:
- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
- принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, а также (по согласованию с родителями - законными представителями) о его повторном обучении в том же классе или продолжении обучения в форме семейного образования;
- обсуждает годовой календарный учебный график.
Процедура голосования определяется Педагогическим советом ТСОШ. Решение Педагогического совета реализуется в приказах директора ТСОШ.
4.3. Непосредственное управление ТСОШ осуществляет директор, назначенный начальником отдела образования по согласованию с Руководителем Исполнительного комитета муниципального района и прошедший соответствующую аттестацию. Директор действует на основе единоначалия, решает все касающиеся деятельности Школы вопросы, не входящие в компетенцию органов самоуправления ТСОШ и Учредителя.
Директор ТСОШ без доверенности:
- действует от имени ТСОШ, представляет ее интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;
- заключает договоры, в том числе трудовые;
- выдает доверенности;
- в условиях казначейского исполнения бюджета имеет право открывать только казначейские счета в Территориальном отделении казначейства, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами ТСОШ в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;
- представляет районному отделу образования на утверждение кандидатуры на должность заместителей;
- осуществляет прием и увольнение работников, заключает контракты с работниками;
-издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников ТСОШ и обучающихся;
- утверждает структуру ТСОШ, графики работы, расписание занятий;
- распределяет обязанности между работниками ТСОШ, утверждает должностные инструкции;
- распределяет учебную нагрузку;
]]>- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников ТСОШ в соответствии с Положением о фонде доплат и надбавок;
- несет персональную ответственность перед отделом образования за состояние учебно-воспитательного процесса, финансово-хозяйственной деятельности и охраны здоровья учащихся.
4.4. Комплектование штата работников ТСОШ осуществляется на основе трудовых договоров (контрактов). По решению Педагогического совета ТСОШ должности педагогических работников ТСОШ могут замещаться по конкурсу.
Заработная плата и должностной оклад работнику ТСОШ выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение работником ТСОШ других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.
ТСОШ в пределах имеющихся у нее средств на оплату труда работников самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры ставок заработной платы и должностных окладов на основе ЕТС, а также размеры доплат, надбавок, премий и другие меры материального стимулирования.
5. Права и обязанности участников образовательного процесса
5.1. Права и обязанности обучающихся в Школе определяются законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан, настоящим Уставом и Типовым положением об общеобразовательном учреждении.
5.2. Обучающиеся в ТСОШ имеют право на:
- участие в обсуждении и решении вопросов, касающихся деятельности ТСОШ;
- получение бесплатного образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- сокращение сроков обучения, сдачу экзаменов по всем или отдельным предметам экстерном;
- свободу совести и информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;
- бесплатное пользование учебно-лабораторной, культурно-спортивной и оздоровительной базой ТСОШ при проведении мероприятий, предусмотренных учебно-воспитательным процессом;
- обеспечение пособиями, медицинской помощью, льготным или бесплатным питанием и другими видами материальной помощи;
- участие в ученических конференциях, олимпиадах и других мероприятиях;
- создание ученических, общественных организаций и объединений, действующих в соответствии со своими уставами или положениями, не противоречащими Конституции РФ, Конституции
РТ и другим законодательным актам;
- обжалование в общественной организации и руководстве ТСОШ действий отдельных лиц администрации, учителей, воспитателей, членов ученического коллектива, унижающих честь и достоинство учащегося, требование к себе гуманного, справедливого отношения;
- обжалование приказов и распоряжений администрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- в случае возникновения несогласия с годовой оценкой по тем или иным предметам обратиться с просьбой к дирекции ТСОШ о предоставлении возможности сдать экзамен комиссии, созданной Приказом директора ТСОШ.
5.3. Обучающиеся в ТСОШ обязаны:
- добросовестно учиться;
- бережно относиться к имуществу ТСОШ;
- уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;
- выполнять требования Устава ТСОШ и локальных актов, регламентирующих ее деятельность;
- выполнять законные требования работников ТСОШ.
Не допускается принуждение учащихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации, движения, партии, а также принудительное привлечение их к участию в агитационных кампаниях и политических акциях.
5.4. Родители (законные представители) обучающихся в ТСОШ имеют право:
- создавать родительские комитеты;
- выбирать форму обучения;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками обучающихся;
- защищать законные права и интересы обучающихся;
- участвовать в управлении ТСОШ.
Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
- соблюдать настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;
- возмещать ущерб, нанесенный их детьми школьному имуществу или личному имуществу других учащихся и работников ТСОШ;
- создать необходимые условия для получения своими детьми образования.
Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся в ТСОШ могут закрепляться в заключенном между ними и ТСОШ договоре, который не может противоречить закону, Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.
5.5. Педагогические работники ТСОШ имеют право на:
- повышение профессиональной квалификации;
- участие в управлении ТСОШ;
- свободу профессиональной деятельности, выбор методики обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, педагогическую инициативу, распространение своего педагогического опыта, эксперимент и выбор программы;
- защиту профессиональной чести и достоинства;
- аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;
- сокращенную рабочую неделю;
- удлиненный оплачиваемый отпуск;
- получение пенсии по выслуге лет;
- социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской федерации и Республики Татарстан;
- на длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы.
5.6. Педагогические работники обязаны соблюдать:
- Устав ТСОШ;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- условия трудового договора (контракта);
- требования должностной инструкции;
- заботиться о повышении авторитета ТСОШ;
- обеспечивать высокую эффективность учебного процесса;
- постоянно повышать свой профессиональный и культурный уровень;
- бережно относиться к имуществу ТСОШ.
5.7. Обучающиеся обязаны соблюдать Устав общеобразовательного учреждения, добросовестно учиться, бережно относиться к имуществу учреждения, уважать честь и достоинство других обучающихся, работников учреждения, выполнять требования работников учреждения по соблюдению Правил внутреннего распорядка.
5.8. Служебное расследование нарушений педагогическим работником ТСОШ норм профессионального поведения может быть проведено лишь по жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности лишь с согласия заинтересованного педагогического работника ТСОШ, за исключением случаев, предусмотренных законом.
6. Учет и отчетность
6.1. ТСОШ обеспечивает учет, сохранность, своевременный контроль и подготовку документов, образовавшихся в результате ее деятельности, к передаче на государственное хранение в соответствии с правилами, установленными Государственной архивной службой. ТСОШ создает необходимые условия для долговременного хранения документов по личному составу и своевременного исполнения по ним запросов социально-правового характера.
7. Локальные правовые акты
7.1. Для обеспечения уставной деятельности школа издает следующие правовые акты:
- Правила приема в школу;
- Правила поведения обучающихся;
- Правила о поощрениях и взысканиях обучающихся;
- Правила внутреннего трудового распорядка для работников;
- Положение о промежуточной аттестации и переводе обучающихся (по рекомендации Педагогического совета ТСОШ);
- Положение об оплате труда и премировании работников;
- Правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- Инструкции по безопасности для отдельных травмоопасных рабочих мест и учебных кабинетов;
- должностные инструкции;
- приказы и распоряжения директора школы.
7.2. Локальные правовые акты ТСОШ не могут противоречить настоящему Уставу.
Локальные правовые акты, принимаемые ТСОШ, помимо перечисленных в п. 7.1
настоящего Устава, подлежат регистрации в установленном порядке как дополнения к Уставу ТСОШ.
8. Заключительные положения
8.1. Лица, принимаемые на работу в ТСОШ, родители (законные представители) обучающихся и обучающиеся должны быть ознакомлены с настоящим Уставом.
8.2. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Устав, принимаются Общим собранием трудового коллектива, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке.
8.3. Прекращение деятельности Учреждения может осуществляться в виде его ликвидации или реорганизации. Ликвидация или реорганизация Учреждения производится по решению Учредителя, по решению суда, по другим основаниям, предусмотренными законодательными актами РФ, РТ.
8.4. При реорганизации и ликвидации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством РФ.
8.5. Учреждение считается реорганизованным или ликвидированным с момента исключения его из Государственного реестра.
8.6. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой собственником имущества учреждения (Учредителем) или уполномоченным им органом.
8.7. При ликвидации ТСОШ денежные средства и иное имущество, принадлежащее ТСОШ на праве собственности, после расчета с кредиторами передаются Учредителю.
ДОГОВОР
О ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
С УЧРЕДИТЕЛЕМ (УЧРЕДИТЕЛЯМИ)
Настоящий Договор заключен между Муниципальным общеобразовательным учреждением Ташкирменской средней общеобразовательной школой Лаишевского района РТ, созданным Исполнительным комитетом Лаишевского муниципального района РТ.
Регистрационный № 129/ю-н(16:24) "4" апреля 2001 г. лицензия от _______
___________________________________________________________________________
Устав утвержден _______________________________________________________
(акт, орган)
в лице директора школы Кормилицына Михаила Николаевича, действующего на основании Устава школы и Учредителем (учредителями) в лице руководителя Исполнительного комитета Лаишевского муниципального района М.И.Валиева, действующего на основании 1. Положения
муниципального района, 2. Закона Российской Федерации и РТ
"Об образовании".
Настоящий Договор в соответствии с п. 2 статьи 2 Закона Российской Федерации "Об образовании" определяет взаимоотношения образовательного учреждения с Учредителем по вопросам.
Обязанности Учреждения
1. Финансовое обеспечение, фонд заработной платы, обеспечение повышения квалификации подростков.
2. Социальная поддержка педагогических работников.
3. Создание условий для инновационной деятельности.
4. Определение видов и уровня образовательных услуг учреждения.
5. Формирование банка данных (потребность в кадрах, передача передового опыта, резерв педагогических и руководящих кадров).
6. Формирование заявки на молодых специалистов.
7. По итогам аттестации присвоение соответствующих категорий.
8. Формирование заявки на высшую категорию.
9. Оказание юридической и правовой консультации в школе.
10. Финансирование длительных отпусков после 10 лет педагогической работы.
11. Разработки целевых программ в области образования.
12. Обеспечить школу оперативной и долгосрочной информацией.
Права учредителей
1. Не реже одного раза в 5 лет проводить фронтальную проверку для определения деятельности школы.
2. Проверить по отдельным вопросам хозяйственную, учебно-воспитательную работу по мере необходимости.
Обязанности школы
1. Содержать в надлежащем порядке принадлежащее ей на правах оперативного управления имущество (земля, основные фонды, оборудование).
2. Регулировать свою деятельность в соответствии с Положениями, Уставом, локальными актами.
3. Реализовать в полном объеме утвержденную программу (образование).
4. Оказывать социальную поддержку учащимся (мед. обслуживание, горячее питание, отдых детей в каникулярное время).
5. Представить необходимую информацию учителю.
Права школы
1. На инициативу изменения статуса, реорганизацию, использование принадлежащего ей или арендованного имущества.
2. На самостоятельное осуществление образовательного процесса.
3. Формировать контингент учащихся и воспитать их.
4. На подбор и прием на работу сотрудников соответственно квалификации.
5. Восстанавливать надбавки к заработной плате соответственно утвержденному порядку.
6. Выбирать систему оценок (форма, порядок, периодическая аттестация).
7. Разрабатывать свой компонент образования в рамках базисного учебного плана.
8. Участвовать в эксперименте, научно-исследовательской работе по образованию.
9. Присваивать соответствующие категории педагогическим работникам.
10. Обобщать и распространять передовой педагогический опыт.
11. Получать информацию в районе, городе, республике.
12. По вопросам взаимоотношений образовательного учреждения с Учредителем (учредителями), предусмотренными настоящим Договором, стороны руководствуются Законом Российской Федерации "Об образовании", др. действующим законодательством (государственное, муниципальное образовательное учреждение в обязательном порядке соответствующим Типовым положением), Уставом, утвержденным в установленном порядке. Положения настоящего договора не подлежат исполнению в случае их противоречия действующему законодательству.
13. Договор составлен в 3 экземплярах.
14. Юридические адреса сторон:
1. с. Ташкирмень Лаишевского района РТ (образовательное учреждение)
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
2. ____________________________________________________________________
(учредитель)
р/счет ________________________ в _______________________________ отделении
__________________ банка __________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Подписи сторон
Директор школы _____________ (М.Н.Кормилицын)
Руководитель Исполнительного Лаишевского муниципального района _______________________ (М.И.Валеев)
