ЛЕНИНОГОРСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЛЕНИНОГОРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
от 10 декабря 2008 г. № 82
О ПОЛОЖЕНИИ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В ЛЕНИНОГОРСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ"
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Татарстан от 17.01.2008 № 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан", Законом
Республики Татарстан от 22 ноября 2008 года № 114-ЗРТ "О Реестре должностей муниципальной службы в Республике Татарстан", Уставом муниципального образования "Лениногорский муниципальный район" Совет Лениногорского муниципального района Республики Татарстан РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в Лениногорском муниципальном районе (приложение 1 прилагается).
2. Утвердить реестр
должностей муниципальной службы Лениногорского муниципального района (приложение 2 прилагается).
3. Признать утратившими силу:
1) решение
Совета Лениногорского муниципального района от 27 июня 2007 года № 39 "О Положении "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Лениногорский муниципальный район" Республики Татарстан";
2) решение Совета Лениногорского муниципального района от 16 января 2008 года № 5 "О внесении изменений в решение Совета Лениногорского муниципального района от 27.06.2007 № 39 "О Положении "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Лениногорский муниципальный район" Республики Татарстан";
3) решение Совета Лениногорского муниципального района от 11 апреля 2008 года № 27 "О внесении изменений в решение Совета Лениногорского муниципального района от 27.06.2007 № 39 "О Положении "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Лениногорский муниципальный район" Республики Татарстан";
4) решение Совета Лениногорского муниципального района от 19 мая 2008 года № 34 "О Положении о муниципальной службе и реестре должностей муниципальной службы Лениногорского муниципального района".
Глава Лениногорского
муниципального района,
председатель Совета
И.А.САДРИЕВ
Приложение 1
к решению
Совета Лениногорского
муниципального района
Республики Татарстан
от 10 декабря 2008 г. № 82
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ЛЕНИНОГОРСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение о муниципальной службе в Лениногорском муниципальном районе Республики Татарстан (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Республики Татарстан от 28.07.2004 № 45-ЗРТ "О местном самоуправлении в Республики Татарстан", Законом
Республики Татарстан от 17.01.2008 № 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан", Уставом муниципального образования "Лениногорский муниципальный район".
2. Предметом регулирования настоящего Положения являются отношения, связанные с поступлением, прохождением и прекращением муниципальной службы в Лениногорском муниципальном районе Республики Татарстан (далее - муниципальная служба).
3. Действие настоящего Положения не распространяется на депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления Лениногорского муниципального района.
Глава 2. МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА
1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Нанимателем для муниципального служащего Лениногорского муниципального района (далее - муниципальный служащий) является муниципальное образование "Лениногорский муниципальный район", от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
3. Представителем нанимателя (работодателем) может быть Глава Лениногорского муниципального района, руководитель органа местного самоуправления или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
Глава 3. КЛАССИФИКАЦИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Должности муниципальной службы в Лениногорском муниципальном районе устанавливаются решением Совета Лениногорского муниципального района в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Республике Татарстан.
2. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
высшие должности муниципальной службы;
главные должности муниципальной службы;
ведущие должности муниципальной службы;
старшие должности муниципальной службы;
младшие должности муниципальной службы.
Глава 4. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы необходимо соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1) по высшим должностям муниципальной службы - высшее профессиональное образование (соответствующие направлению деятельности) и не менее двух лет стажа муниципальной службы на главных и ведущих должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
2) по главным должностям муниципальной службы - высшее профессиональное образование (соответствующие направлению деятельности) и не менее одного года стажа муниципальной службы на ведущих или старших должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) или не менее двух лет стажа работы по специальности;
3) по ведущим должностям муниципальной службы - высшее профессиональное образование (соответствующие направлению деятельности) и не менее одного года стажа муниципальной службы на старших и младших должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) или не менее двух лет стажа работы по специальности;
4) по старшим должностям муниципальной службы - среднее профессиональное образование (соответствующие направлению деятельности) и не менее шести месяцев стажа муниципальной службы на младших должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) или не менее одного года стажа работы по специальности;
5) младшие должности муниципальной службы - среднее профессиональное образование (соответствующие направлению деятельности) без предъявления требований к стажу.
2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, устанавливаются муниципальным правовым актом органа местного самоуправления Лениногорского муниципального района (далее - орган местного самоуправления) с учетом их задач и функций и включаются в должностные инструкции муниципальных служащих.
Глава 5. ПОСТУПЛЕНИЕ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ
Поступление на муниципальную службу в Лениногорском муниципальном районе осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей муниципальной службы, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан.
Кадровая служба соответствующего органа местного самоуправления рассматривает представленные документы, проверяет их при наличии оснований на предмет достоверности. При соблюдении всех установленных нормативными правовыми актами требований к данным документам кадровая служба оформляет правовой акт органа местного самоуправления о назначении на должность муниципальной службы.
Для гражданина, впервые принимаемого на должность муниципальной службы, а также для муниципального служащего при переводе на должность иной группы и иной специализации может устанавливаться испытание в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Порядок прохождения испытания при приеме на муниципальную должность устанавливается правовыми актами органов местного самоуправления в отношении муниципальных служащих этих органов в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан, настоящим Положением.
При назначении на должность муниципальной службы муниципальному служащему выдается служебное удостоверение.
Глава 6. КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Должности муниципальной службы замещаются на конкурсной основе. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы устанавливается приложением 1
к настоящему Положению.
Глава 7. АТТЕСТАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
Порядок проведения аттестации муниципальных служащих устанавливается приложением 2
к настоящему Положению.
Глава 8. КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ЭКЗАМЕН МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
Порядок проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих устанавливается приложением 3
к настоящему Положению.
Глава 9. ГАРАНТИИ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
В соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан муниципальному служащему гарантируются:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;
7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.
При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи ликвидацией органа местного самоуправления муниципальном служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.
Глава 10. СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.
Стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, устанавливается распоряжением руководителя органа местного самоуправления на основании решения комиссии по установлению стажа муниципальной службы.
Положение о комиссии по установлению стажа муниципальной службы устанавливается решением Совета Лениногорского муниципального района.
Глава 11. ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
Виды поощрения муниципального служащего, порядок и условия его применения устанавливаются приложением 4
к настоящему Положению.
Глава 12. РЕЕСТР МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В органах местного самоуправления Лениногорского муниципального района ведутся, в том числе на электронных носителях, реестры муниципальных служащих, которые формируются на основе персональных данных муниципальных служащих.
Глава 13. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
1. Муниципальный служащий имеет право на повышение квалификации за счет средств, предусмотренных в бюджете Лениногорского муниципального района.
2. Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года в течение всего периода прохождения им муниципальной службы.
3. Основания для направления муниципального служащего на повышение квалификации:
а) назначение муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;
б) включение муниципального служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;
в) результаты аттестации муниципального служащего.
4. Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования.
5. Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
Глава 14. КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Лениногорского муниципального района (далее - орган местного
самоуправления) создается кадровый резерв.
Порядок формирования кадрового резерва муниципальной службы и порядок работы с лицами, включенными в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы устанавливается приложением 5
к настоящему Положению.
Глава 15. ФИНАНСИРОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете Лениногорского муниципального района.
Глава 16. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение вступает в силу после его принятия.
Приложение 1
к Положению
о муниципальной службе
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Настоящим Положением определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления.
2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
3. Конкурс в органах местного самоуправления объявляется по решению соответствующего руководителя органа местного самоуправления при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы в соответствующем органе.
4. Конкурс не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности муниципальной службы;
б) при заключении срочного трудового договора;
в) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случае невозможности в соответствии с медицинским заключением исполнения им должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, сокращения замещаемой им должности, реорганизации, ликвидации органа местного самоуправления или изменения структуры;
г) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
5. Конкурс может не проводиться:
а) по решению руководителя органа местного самоуправления, при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к младшей группе должностей муниципальной службы;
б) при назначении на отдельные муниципальные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну.
6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной муниципальной должности муниципальной службы.
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
7. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления, образуется конкурсная комиссия. Указанным актом определяется состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы.
В состав конкурсной комиссии включаются представители юридической и кадровой служб соответствующего органа местного самоуправления, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемых в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
8. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решений.
9. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены конкурсной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
10. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной, гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующему законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей о вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о муниципальной службе.
11. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе орган местного самоуправления публикует объявление в муниципальном периодическом издании о приеме документов для участия в конкурсе.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:
а) наименование вакантной должности муниципальной службы;
б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;
в) место и время приема документов;
г) перечень документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 12
настоящего Положения;
д) срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта).
12. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
а) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету
по форме, прилагаемой к настоящему Положению;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключения медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, предусмотренного перечнем таких заболеваний по форме, установленной Правительством Российской Федерации для государственных гражданских служащих;
е) иные документы, предусмотренные действующим законодательством.
13. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя председателя конкурсной комиссии. Кадровая служба органа местного самоуправления в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.
14. С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий), связано с использованием таких сведений.
Достоверность сведений, представленных гражданином в конкурсную комиссию, подлежит проверке.
Проверка достоверности сведений, представленных муниципальным служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, относящейся к высшей группе должностей муниципальной службы.
15. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
16. Документы, указанные в пункте 12
настоящего Положения, представляются в конкурсную комиссию в течение 30 дней со дня опубликования в муниципальном периодическом издании объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине решением председателя конкурсной комиссии сроки их приема могут быть перенесены.
17. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем конкурсной комиссии после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме конкурсной комиссией о причинах отказа в участии в конкурсе.
18. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством.
19. Председатель конкурсной комиссии не позднее чем за 15 дней до начала следующего этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с законодательством.
20. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, руководитель органа местного самоуправления может принять решение о проведении повторного конкурса.
21. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются тайным голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии проводится повторное открытое голосование.
При равенстве голосов при открытом голосовании решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
22. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
23. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
24. По результатам конкурса издается распоряжение руководителя соответствующего органа местного самоуправления, о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.
25. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
26. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве соответствующего органа местного самоуправления, после чего подлежат уничтожению.
27. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Анкета
(заполняется собственноручно)
+----------+
¦Место для ¦
¦фотографии¦
¦ ¦
+----------+
1. Фамилия ________________________________________________________________
Имя ____________________________________________________________________
Отчество _______________________________________________________________
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то¦ ¦
¦укажите их, а также когда, где и по какой¦ ¦
¦причине изменяли ¦ ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦3. Число, месяц, год и место рождения (село,¦ ¦
¦город, район, область, край, республика,¦ ¦
¦страна) ¦ ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦4. Гражданство (если изменяли, то укажите,¦ ¦
¦когда и по какой причине, если имеете¦ ¦
¦гражданство другого государства - укажите) ¦ ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦5. Образование (когда и какие учебные¦ ¦
¦заведения окончили, номера дипломов) ¦ ¦
¦Направление подготовки или специальности по¦ ¦
¦диплому. ¦ ¦
¦Квалификация по диплому ¦ ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦6. Послевузовское профессиональное¦ ¦
¦образование, аспирантура, адъюнктура,¦ ¦
¦докторантура (наименование образовательного¦ ¦
¦или научного учреждения, год окончания). ¦ ¦
¦Ученая степень, ученое звание (когда¦ ¦
¦присвоены, номера дипломов, аттестатов) ¦ ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦7. Какими иностранными языками и языками¦ ¦
¦народов Российской Федерации владеете и в¦ ¦
¦какой степени (читаете и переводите со¦ ¦
¦словарем, читаете и можете объясняться,¦ ¦
¦владеете свободно) ¦ ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦8. Классный чин федеральной гражданской¦ ¦
¦службы, дипломатический ранг, воинское или¦ ¦
¦специальное звание, классный чин¦ ¦
¦правоохранительной службы, классный чин¦ ¦
¦гражданской службы субъекта Российской¦ ¦
¦Федерации, квалификационный разряд¦ ¦
¦муниципальной службы (кем и когда присвоены) ¦ ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦9. Были ли Вы судимы (когда и за что) ¦ ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦10. Допуск к государственной тайне,¦ ¦
¦оформленный за период работы, службы, учебы,¦ ¦
¦его форма, номер и дата (если имеется) ¦ ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в¦
¦высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу¦
¦по совместительству предпринимательскую деятельность и т.п.). ¦
¦При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как¦
¦они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием¦
¦должности и номера воинской части. ¦
+------------------+----------------------------+-------------------------+
¦ Месяц и год ¦ Должность с указанием ¦ Адрес организации ¦
¦поступления/ухода ¦ организации ¦ (в т.ч. за границей) ¦
+------------------+----------------------------+-------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+----------------------------+-------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+----------------------------+-------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+----------------------------+-------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+----------------------------+-------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+----------------------------+-------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+----------------------------+-------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+----------------------------+-------------------------+
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия _________________
___________________________________________________________________________
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в т.ч. бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также
указать их прежние фамилию, имя, отчество.
+-------+-----------+---------------+---------------------+---------------+
¦Степень¦ Фамилия, ¦ Год, число, ¦ Место работы ¦Домашний адрес ¦
¦родства¦ имя, ¦ месяц и место ¦ (наименование и ¦ (адрес ¦
¦ ¦ отчество ¦ рождения ¦ адрес организации), ¦ регистрации, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ должность ¦ фактического ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ проживания) ¦
+-------+-----------+---------------+---------------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-----------+---------------+---------------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-----------+---------------+---------------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-----------+---------------+---------------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-----------+---------------+---------------------+---------------+
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
]]>¦29.¦ Заместитель начальника ¦ Ведущая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ отдела ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
Исполнительный комитет муниципального образования
"город Лениногорск"
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦N№ ¦ Наименование должности ¦ Наименование группы ¦ Количество ¦
¦пп ¦ ¦ ¦ должностей ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦1. ¦ Руководитель ¦ Высшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ Исполнительного комитета ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦2. ¦ Заместитель руководителя ¦ Высшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ Исполнительного комитета ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦3. ¦ Главный специалист ¦ Старшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
Муниципальное учреждение
"Финансово-бюджетная палата" муниципального образования
"Лениногорский муниципальный район"
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦N№ ¦ Наименование должности ¦ Наименование группы ¦ Количество ¦
¦пп ¦ ¦ ¦ должностей ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦1. ¦ Председатель палаты ¦ Высшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦ Инспекция по бюджету ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦2. ¦ Заместитель председателя ¦ Высшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦3. ¦ Ведущий специалист ¦ Старшая должность ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦4. ¦ Специалист 1 категории ¦ Младшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦ Отдел по учету и отчетности ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦5. ¦ Начальник отдела ¦ Главная должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦6. ¦ Ведущий специалист ¦ Старшая должность ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦ Отдел по планированию и анализу ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦7. ¦ Начальник отдела ¦ Главная должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦8. ¦ Ведущий специалист ¦ Старшая должность ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦9. ¦ Специалист 1 категории ¦ Младшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
Муниципальное учреждение
"Палата земельных и имущественных отношений" муниципального
образования "Лениногорский муниципальный район"
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦N№ ¦ Наименование должности ¦ Наименование группы ¦ Количество ¦
¦пп ¦ ¦ ¦ должностей ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦1. ¦ Председатель палаты ¦ Высшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦ Отдел по управлению и приватизации муниципального имущества ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦2. ¦ Начальник отдела ¦ Главная должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦3. ¦ Заместитель начальника ¦ Ведущая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ отдела ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦4. ¦ Ведущий специалист ¦ Старшая должность ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦ Отдел земельных отношений ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦5. ¦ Начальник отдела ¦ Главная должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦6. ¦ Ведущий специалист ¦ Старшая должность ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦ Правовой (юридический) отдел ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦7. ¦ Начальник отдела ¦ Главная должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦8. ¦ Ведущий специалист ¦ Старшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
Исполнительный комитет муниципального образования
"Письмянское сельское поселение"
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦N№ ¦ Наименование должности ¦ Наименование группы ¦ Количество ¦
¦пп ¦ ¦ ¦ должностей ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦1. ¦ Заместитель руководителя ¦ Высшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ Исполнительного комитета ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
Исполнительный комитет муниципального образования
"Куакбашское сельское поселение"
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦N№ ¦ Наименование должности ¦ Наименование группы ¦ Количество ¦
¦пп ¦ ¦ ¦ должностей ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦1. ¦ Заместитель руководителя ¦ Высшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ Исполнительного комитета ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
Исполнительный комитет муниципального образования
"Сарабикуловское сельское поселение"
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦N№ ¦ Наименование должности ¦ Наименование группы ¦ Количество ¦
¦пп ¦ ¦ ¦ должностей ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦1. ¦ Заместитель руководителя ¦ Высшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ Исполнительного комитета ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
Исполнительный комитет муниципального образования
"Шугуровское сельское поселение"
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦N№ ¦ Наименование должности ¦ Наименование группы ¦ Количество ¦
¦пп ¦ ¦ ¦ должностей ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦1. ¦ Заместитель руководителя ¦ Высшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ Исполнительного комитета ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
Исполнительный комитет муниципального образования
"Федотовское сельское поселение"
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦N№ ¦ Наименование должности ¦ Наименование группы ¦ Количество ¦
¦пп ¦ ¦ ¦ должностей ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦1. ¦ Заместитель руководителя ¦ Высшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ Исполнительного комитета ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
Исполнительный комитет муниципального образования
"Урмышлинское сельское поселение"
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦N№ ¦ Наименование должности ¦ Наименование группы ¦ Количество ¦
¦пп ¦ ¦ ¦ должностей ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦1. ¦ Заместитель руководителя ¦ Высшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ Исполнительного комитета ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
Исполнительный комитет муниципального образования
"Туктарово-Урдалинское сельское поселение"
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦N№ ¦ Наименование должности ¦ Наименование группы ¦ Количество ¦
¦пп ¦ ¦ ¦ должностей ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦1. ¦ Заместитель руководителя ¦ Высшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ Исполнительного комитета ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
Исполнительный комитет муниципального образования
"Нижнечершилинское сельское поселение"
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦N№ ¦ Наименование должности ¦ Наименование группы ¦ Количество ¦
¦пп ¦ ¦ ¦ должностей ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦1. ¦ Заместитель руководителя ¦ Высшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ Исполнительного комитета ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
Исполнительный комитет муниципального образования
"Старокувакское сельское поселение"
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦N№ ¦ Наименование должности ¦ Наименование группы ¦ Количество ¦
¦пп ¦ ¦ ¦ должностей ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦1. ¦ Заместитель руководителя ¦ Высшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ Исполнительного комитета ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
Исполнительный комитет муниципального образования
"Староиштерякское сельское поселение"
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦N№ ¦ Наименование должности ¦ Наименование группы ¦ Количество ¦
¦пп ¦ ¦ ¦ должностей ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦1. ¦ Заместитель руководителя ¦ Высшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ Исполнительного комитета ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
Исполнительный комитет муниципального образования
"Глазовское сельское поселение"
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦N№ ¦ Наименование должности ¦ Наименование группы ¦ Количество ¦
¦пп ¦ ¦ ¦ должностей ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦1. ¦ Заместитель руководителя ¦ Высшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ Исполнительного комитета ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
Исполнительный комитет муниципального образования
"Зеленорощинское сельское поселение"
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦N№ ¦ Наименование должности ¦ Наименование группы ¦ Количество ¦
¦пп ¦ ¦ ¦ должностей ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦1. ¦ Заместитель руководителя ¦ Высшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ Исполнительного комитета ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
Исполнительный комитет муниципального образования
"Новоиштерякское сельское поселение"
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦N№ ¦ Наименование должности ¦ Наименование группы ¦ Количество ¦
¦пп ¦ ¦ ¦ должностей ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦1. ¦ Заместитель руководителя ¦ Высшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ Исполнительного комитета ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
Исполнительный комитет муниципального образования
"Сугушлинское сельское поселение"
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦N№ ¦ Наименование должности ¦ Наименование группы ¦ Количество ¦
¦пп ¦ ¦ ¦ должностей ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦1. ¦ Заместитель руководителя ¦ Высшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ Исполнительного комитета ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
Исполнительный комитет муниципального образования
"Зай-Каратайское сельское поселение"
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦N№ ¦ Наименование должности ¦ Наименование группы ¦ Количество ¦
¦пп ¦ ¦ ¦ должностей ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦1. ¦ Заместитель руководителя ¦ Высшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ Исполнительного комитета ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
Исполнительный комитет муниципального образования
"Керлигачское сельское поселение"
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦N№ ¦ Наименование должности ¦ Наименование группы ¦ Количество ¦
¦пп ¦ ¦ ¦ должностей ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦1. ¦ Заместитель руководителя ¦ Высшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ Исполнительного комитета ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
Исполнительный комитет муниципального образования
"Тимяшевское сельское поселение"
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦N№ ¦ Наименование должности ¦ Наименование группы ¦ Количество ¦
¦пп ¦ ¦ ¦ должностей ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦1. ¦ Заместитель руководителя ¦ Высшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ Исполнительного комитета ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
Исполнительный комитет муниципального образования
"Ивановское сельское поселение"
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦N№ ¦ Наименование должности ¦ Наименование группы ¦ Количество ¦
¦пп ¦ ¦ ¦ должностей ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦1. ¦ Заместитель руководителя ¦ Высшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ Исполнительного комитета ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
Исполнительный комитет муниципального образования
"Новочершилинское сельское поселение"
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦N№ ¦ Наименование должности ¦ Наименование группы ¦ Количество ¦
¦пп ¦ ¦ ¦ должностей ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦1. ¦ Заместитель руководителя ¦ Высшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ Исполнительного комитета ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
Исполнительный комитет муниципального образования
"Мичуринское сельское поселение"
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦N№ ¦ Наименование должности ¦ Наименование группы ¦ Количество ¦
¦пп ¦ ¦ ¦ должностей ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦1. ¦ Заместитель руководителя ¦ Высшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ Исполнительного комитета ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
Исполнительный комитет муниципального образования
"Кармалкинское сельское поселение"
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦N№ ¦ Наименование должности ¦ Наименование группы ¦ Количество ¦
¦пп ¦ ¦ ¦ должностей ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦1. ¦ Заместитель руководителя ¦ Высшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ Исполнительного комитета ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
Исполнительный комитет муниципального образования
"Старошугуровское сельское поселение"
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦N№ ¦ Наименование должности ¦ Наименование группы ¦ Количество ¦
¦пп ¦ ¦ ¦ должностей ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦1. ¦ Заместитель руководителя ¦ Высшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ Исполнительного комитета ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
Исполнительный комитет муниципального образования
"Каркалинское сельское поселение"
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦N№ ¦ Наименование должности ¦ Наименование группы ¦ Количество ¦
¦пп ¦ ¦ ¦ должностей ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦1. ¦ Заместитель руководителя ¦ Высшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ Исполнительного комитета ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
Исполнительный комитет муниципального образования
"Мукмин-Каратайское сельское поселение"
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦N№ ¦ Наименование должности ¦ Наименование группы ¦ Количество ¦
¦пп ¦ ¦ ¦ должностей ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
¦1. ¦ Заместитель руководителя ¦ Высшая должность ¦ 1 ¦
¦ ¦ Исполнительного комитета ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------+---------------------------+-------------+
